1. <del id="djlcs"></del>

              當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
              廣告1
              相關熱門公開課程更多 》
              相關熱門內訓課程更多 》
              相關最新下載資料

              團隊執行力訓練營

              課程編號:52592

              課程價格:/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:201

              行業類別:行業通用     

              專業類別:執行力 

              授課講師:王波

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】


              【培訓收益】
              通過大量的訓練,包括案例分析、現場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式,讓學員在緊張、熱烈、投入的狀態中,體驗什么是真正的執行,如何做執行。講授的觀點簡單實用,容易記憶,學員可以系統地學習執行的理念,原則和方法,可以學完就用,而且用之有效。

              第一講: 執行就是要敢于擔當——100%商業精神
              1、人格與商業
              為什么不行動?要看別人怎么做?為什么心情煩燥,因為不知道什么是對的?為什么不做結果,因為心中沒有原則;為什么不負責任,因為希望別人來承擔,這就是商業人格的缺失,讓我們執行不起來,也做不好領導者,沒有獨立的人格,沒有內心的強大,就沒有執行的基因。
              2、職業來自雇主之托—信托責任;沒完成一項工作就是履行一份契約—契約精神
              3、中國的三種糟粕文化:面子文化、含糊文化、人治文化。
              4、自我定位:我是誰?我在公司里應當是誰?(互動)
              5、商業人格四個要素:
              1、100%對自己、集團(機構)、團隊負責(互動);
              2、靠原則去做事;
              3、靠結果做交換;
              4、獨立的個人品格
              兩個標準:成年人邏輯;社會人心態。
              5、商業人格啟蒙
              從自卑依附型,向自信獨立型轉變;
              從消極服從型,向積極主動型轉變;
              從私情人治型,向契約法治型轉變;
              從內耗避責型,向誠信守責型轉變;
              從保守封閉型,向開放分享型轉變。
              第二講:執行就是要結果——《結果與任務》
              1、什么是結果?
              我們每天做的是結果?還是任務?我們是否清楚?公司是以結果做商業交換的平臺。
              結果三要素:——有時間、有價值、可考核。
              2、什么是任務?
              完成差事:領導要辦的都辦了。 例行公事:該走的程序走過了。
              應付了事:差不多就行了。
              無價值的東西:應付工作是任務,提供價值是結果。
              3、結果種種
              無結果、假結果、壞結果,都是做任務。合格結果、超值結果才是我們想要的結果。
              4、如何做結果:結果外包法;底線結果法。
              5、做結果的方法:重點法、分解法、承諾法。
              第三講 減少責任推諉,明確執行的動力和方向—《客戶價值》

              1、什么是客戶?
              我們的衣食父母;是越用越多的資源;是我們商業回報的來源。
              2、什么是客戶價值? ——是非業務價值!客戶價值是執行的動力與方向。戰略上,是百年基業的根本。
              3、怎么做客戶價值?
              敬畏客戶,超越客戶價值期望,讓客戶感動。——內心
              在保證自己公司基本利益的前提下,滿足客戶需求,超越客戶期望。——行為
              4、客戶價值的修煉
              1)你的客戶是誰? 2)上周為這些客戶做了哪些工作? 3)這些工作的結果是什么? 4)本周準備做什么事感動客戶?
              5、內部客戶價值
              只有內部客戶價值,才會有真正意義上的外部客戶價值。
              (1)、對上級和平級:給提前量;給依據;給方案;給選擇題。
              (2)、對下級:激勵;給成長機會;給原則;給方法。

              第四講 下屬變主動,領導變輕松的“閉環”管理模式——4 R制度執行力
              是什么成就了GE、保潔這樣偉大的商業帝國,是運營模式,是制度執行力,是落實戰略的4R執行制度。
              4R思想與模式,提供一種有效的管理模式。
              R1:凡事必有結果,就是結果定義清楚。
              R2:有結果就必須落實到“我”,就是一對一責任
              R3:對“我”不相信就必須檢查,就是檢查與改進。
              R4:有檢查就必有獎罰,就是即時激勵。
              R1:結果定義,預算與計劃系統。
              R2:承諾結果,關鍵職責。
              R3:檢查結果,業績跟蹤改進系統。
              R4:即時獎罰,業績考核評估系統。
              視頻:《天下無賊》等
              第五講 高層執行力
              一、 高層管理者的定位:不是超級員工與市場政治家,而是戰略管理者。
              1、四大關鍵定位:做戰路、做文化、做團隊、做機制。
              2、經典分享:九段總裁,你在哪段?
              二、狼性總經理的四大戰略底線
              1、生死之理:靠什么來指導我們的思想?
              2、存活之理:靠什么來指導我們的業務安排?
              3、致勝之理:靠什么獲得比較競爭優勢?
              4、持續之理:靠什么獲得持續競爭優勢?
              三、狼性總經理四大領導原則
              1、自知之明:總經理必須懂得只有專注于一點方可成為某一領域的老虎。
              2、順水行舟:總經理永遠要懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。
              3、血濃于水:總經理要懂得是鮮血形成了團隊中牢不可破的信賴。
              4、知己知彼:總經理要明白勝利并不說明自己強大,只能說明自己比對手更用心。
              第六講 我是執行人才嗎?—執行型人才的三大標準
              一支有戰斗力的部隊,該有怎樣的軍魂?團隊在執行中應該秉承怎樣的作風?打造什么樣的執行文化?什么叫做真正的執行人才?當實現目標面臨重重困難的時候,你該如何選擇?

              第一是信守承諾 第二是結果導向
              第三是永不言敗 個人戰略規劃
              第七講:成為一名優秀的中層管理者—中層執行力
              中層領導要點
              1、戰略執行,是做大氣層,將戰略折射掉,還是做放大鏡,將員工點燃?
              2、帶領團隊,是當司機,還是當乘客?乘客永遠不會自動變成司機——是選擇跟隨,還是選擇指引方向。
              3、追求業績,中層經理永遠只有一個目標——賺錢!
              4、超越期望。永爭第一,沒有最好,只有更好!
              中層執行的方法(兩講三做)
              1、講清結果;
              2、講清后果;
              沒有做出結果,就要承擔后果。
              3、做檢查:檢查確保最后結果的落實到位;
              4、做獎罰:只有獎懲分明,才能激勵大家更高的工作熱情;
              5、做機制:用“法制”代替“人治”,建立公平、公正的工作環境。
              6、大型互動:領袖的風采(責任的重要性)
              第八講:執行訓練的文化宣導—四十八字真經
              1、執行的八字方針:認真第一、聰明第二
              不認真與太過于聰明,是一個問題的兩面。聰明人一生都在想辦法,想如何找到更好的辦法超過對手,而不是通過認真做事超過對手。
              2、執行的十六字原則:結果提前、自我退后、鎖定目標、專注重復
              什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍做對,就是不簡單;什么是不容易?把大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易;鎖定目標,將能量和精力聚焦在一點上,目標一旦確定,一切歸于簡單。專注重復,每一天,每一月,每一年,簡單的事情重復做。
              3、執行的二十四字戰略:決心第一、成敗第二、速度第一、完美第二、結果第一、理由第二。


               

              咨詢電話:
              0571-86155444
              咨詢熱線:
              • 微信:13857108608
              聯系我們
              日韩一区二区三区免费高清|久久国产精品视频|精品一区二区无码|国产成人欧美日本在线观看

                    1. <del id="djlcs"></del>