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管理者角色認知與職業(yè)素養
課程編號：6422
課程價(jià)格：￥25000/天
課程時(shí)長(cháng)：1 天
課程人氣：3347
企業(yè)各級管理者
【培訓收益】
正確認知管理者角色，明確不同層級管理者的工作重心，使學(xué)員從思想觀(guān)念發(fā)生質(zhì)的轉變，從而發(fā)自?xún)刃牡娜ジ淖冏约?，自覺(jué)地提高職業(yè)素養。
1、角色解讀——認識管理者
管理的實(shí)質(zhì)
管理者與非管理者之區別
企業(yè)管理角色分層
2、角色掃描——管理者發(fā)展時(shí)面臨的困惑
團隊與自我價(jià)值的困惑
素養提升的困惑
職業(yè)發(fā)展的困惑
3、角色定位——解析管理者在組織中的價(jià)值定位
定位一：作為下級管理者的角色定位
作為下級管理者的角色錯誤和常見(jiàn)誤區
作為下級管理者的六大角色
定位二：作為同事管理者的角色定位
同事是內部客戶(hù)
常見(jiàn)誤區
如何讓“內部客戶(hù)”滿(mǎn)意
定位三：作為上級管理者的角色定位
作為上級管理者的角色錯位
作為上級管理者的五大角色
4、管理者角色認知模型
二、管理者的職業(yè)素養
職業(yè)素養冰山模型
1、管理必備的職業(yè)道德
2、不斷提升職業(yè)意識
正確理解企業(yè)人及其特點(diǎn)
個(gè)人與組織發(fā)展驅動(dòng)力——意識的七個(gè)層次
管理者工作中應具備的意識
3、堅持修煉職業(yè)心態(tài)
你在為誰(shuí)工作——評估你的心態(tài)
心態(tài)帶給我們的思考
管理者的職業(yè)心態(tài)
4、培養最佳的職業(yè)習慣
5、提升職業(yè)知識與技能
職業(yè)知識與技能的分類(lèi)
掌握基本的管理知識與技能
6、塑造良好的職業(yè)形象
認識職業(yè)形象
男士職業(yè)形象塑造
女士職業(yè)形象塑造
ITTT國際注冊高級培訓師，國家高級人力資源管理師。
首席人力資源咨詢(xún)師、資深顧問(wèn)；
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贏(yíng)在管理-銷(xiāo)售管理者領(lǐng)導力提升
第一章：銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章：銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產(chǎn)品銷(xiāo)售，要選用不同類(lèi)型的人 ..
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課程目的 21世紀20年代起，世界必將迎來(lái)不平凡的30年。面對當前國際政經(jīng)格局重構、全球治理秩序再造和世界充滿(mǎn)嚴重不確定性的國際環(huán)境，并且在全球新冠肺炎病毒持續肆虐下，國內“雙循環(huán)”和“十四五”規劃以及“碳達峰”、“碳中和”等又開(kāi)啟產(chǎn)業(yè)再調整，地域再整合，..
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【課程背景】工作的高品質(zhì)離不開(kāi)員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于中國國民遵循實(shí)踐的路徑，而歷經(jīng)幾千年驗證的國學(xué)智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業(yè)素養的目的?！菊n程大綱】第一篇 認識國學(xué)一、什..
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課程背景： 職業(yè)素養的提升，在中華優(yōu)秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業(yè)素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實(shí)自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養提升和國學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業(yè)文化建設、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養..
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【課程背景】² 培養員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養，打造具有責任感的優(yōu)秀員工² 塑造職業(yè)形象及禮儀規范，營(yíng)造全新的職場(chǎng)新氣象 隨著(zhù)企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實(shí)力，而是內部員工的整體素養。如果把企業(yè)之間的競爭比作戰爭，那么企業(yè)員工就是戰場(chǎng)上的勇士。正規軍與游擊隊是存在差距的，企業(yè)正規軍是具有專(zhuān)業(yè)化，標準..
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課程背景：戰場(chǎng)上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動(dòng)場(chǎng)上，問(wèn)鼎冠軍的絕對是頂級職業(yè)運動(dòng)員；職場(chǎng)及商場(chǎng)上，擁有非凡競爭力的絕對是職業(yè)選手。職業(yè)化是企業(yè)最核心的文化，職業(yè)化人才是企業(yè)最核心的財富，塑造員工的職業(yè)化是企業(yè)最核心的工作。對于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，戰略很重要，創(chuàng )新也很重要，執行力更重要，但是如果企業(yè)的管理者和員工缺乏職業(yè)化素養，..
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