績(jì)效與薪酬專(zhuān)家
銘鑒中國管理（香港）研究院人力資源研究中心主任
清華大學(xué)繼續教育學(xué)院客座教授
曾任維新中國管理（香港）研究院人力資源顧問(wèn)
法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經(jīng)理
10年跨國公司工作經(jīng)驗，8年企業(yè)戰略與人力資源項目專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗， 

曾主持研究或授課：
2004年3-8月參與萬(wàn)科集團中長(cháng)期戰略規劃項目
2004年8-10月，參與了三九醫藥公司中長(cháng)期戰略規劃項目
2004年10月-05年1月，參與中山完美的運營(yíng)提升項目
2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿公司的業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)項目。
2006-2008年，主持《共贏(yíng)薪酬戰略》項目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開(kāi)課40多場(chǎng)次，累計授課人數達2000人次，為國內100多家企業(yè)提供《共贏(yíng)薪酬》咨詢(xún)式內訓與《績(jì)效與薪酬》咨詢(xún)項目
2008-2010年，在四川參與災后重建工作，為當地20家企業(yè)提供人力資源援助工作 

擅長(cháng)咨詢(xún)領(lǐng)域：
薪酬與績(jì)效體系建設與實(shí)施
戰略規劃與變革實(shí)施
戰略人力資源體系構建 

培訓課程：
戰略性人力資源管理
共贏(yíng)薪酬戰略
共贏(yíng)績(jì)效之道
 

務(wù)實(shí)　將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實(shí)踐相結合
立體　融咨詢(xún)于培訓之中，寓管理于案例之中
生動(dòng)　培訓過(guò)近六千人，有豐富的語(yǔ)言駕駛能力

清華總裁班、復旦大學(xué)研修班、萬(wàn)科集團、中山完美有限公司、三九醫藥集團、山西振東制藥、廣東凌云工貿易有限公司、臺州康多利海洋生物有限公司、雅戈爾集團、波司登集團、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲運有限公司、航盛汽車(chē)電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司、上海德馬物流技術(shù)有限公司、魯西化工、新疆中泰化學(xué)、中海地產(chǎn)、遼寧盤(pán)錦福民化工科技公司

• 《共贏(yíng)績(jì)效之道》( 2011-08-01 )
• 《非人力資源的人力資源管理》( 2011-08-01 )
• 《績(jì)效管理訓練營(yíng)》( 2011-08-01 )
• 《共贏(yíng)薪酬設計》( 2011-08-01 )
• 《績(jì)效面談與輔導技巧》( 2011-08-01 )
• 《戰略性人力資源體系構建》( 2011-08-01 )
• 《共贏(yíng)薪酬戰略》( 2012-02-03 )
• 《共贏(yíng)薪酬與卓越績(jì)效戰略》( 2012-02-02 )
• 《績(jì)效管理實(shí)戰技巧》( 2012-08-22 )

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