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              人力資源經(jīng)理的財務(wù)管理

              課程編號:7193   課程人氣:1861

              課程價(jià)格:¥5200  課程時(shí)長(cháng):2天

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

              授課講師:方嵐

              課程安排:

                     2012.11.27 上海



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              與人力資源相關(guān)的管理者,人力資源經(jīng)理,人力資源總監等;

              【培訓收益】
              通過(guò)該課程的學(xué)習將使您
              掌握基礎的財務(wù)知識,讀懂公司常用財務(wù)報表
              理解人力資源部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何影響公司的財務(wù)狀況
              各部門(mén)與財務(wù)人員在統一的平臺上達成有效溝通
              建立起清晰的成本及風(fēng)險控制意識、強化現金流意識,提高資金運作效率
              運用財務(wù)思維解讀企業(yè)運作,并有效提升工作績(jì)效


              第一部分:如何快速讀懂財務(wù)報表
              1、財務(wù)的目標和角色
              2、從人力資源管理的角度理解資產(chǎn)負債表
              2.1、如何理解報表上的財務(wù)數字
              2.2、公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在報表上怎樣反映
              2.3、從公司經(jīng)營(yíng)運作管理的角度重新審視資產(chǎn)負債表
              3、從人力資源管理的角度解讀利潤表
              3.1、利潤是如何形成的
              3.2、稅收對利潤及現金的影響
              3.3、各種利潤率及各項成本費用比率分析
              3.4、賒銷(xiāo)的壞賬、資產(chǎn)的減值、固定資產(chǎn)折舊等對利潤的影響     
              第二部分:如何利用財務(wù)數據分析并改善人力資源部門(mén)經(jīng)營(yíng)績(jì)效 
              1、公司財務(wù)運作的核心思路:影響企業(yè)績(jì)效的三大環(huán)節
              2、資金效率、風(fēng)險的分析與控制---營(yíng)運資本分析
              2.1、 國際先進(jìn)的營(yíng)運資本模式
              2.2、為什么公司會(huì )遇到資金周轉危機?如何應對?
              2.3、改善公司營(yíng)運資本的基本方法
              2.4、招聘環(huán)節的風(fēng)險管理
              2.5 、薪資環(huán)節的風(fēng)險管理
              2.6、績(jì)效考核環(huán)節的風(fēng)險管理
              2.7、培訓環(huán)節的風(fēng)險管理
              3、財務(wù)比率綜合分析法
              3.1 、8大關(guān)鍵財務(wù)指標解析
              3.2、應收賬款周轉率分析及改善方法
              3.3、存貨周轉率分析及改善方法
              3.4、企業(yè)獲利能力分析:ROS、ROA、ROE
              3.5、綜合分析:           
              3.6、招聘環(huán)節的盈利管理
              3.7、薪資環(huán)節的盈利管理
              3.8、績(jì)效考核環(huán)節的盈利管理
              3.9、培訓環(huán)節的盈利管理
              第三部分:成本分析
              1、成本的劃分思路
                    ( 直接成本、間接成本、固定成本、變動(dòng)成本)
              2、保本點(diǎn)的分析
              3、成本管理思路在人力資源管理決策中的應用
              4、成本控制關(guān)鍵點(diǎn)
              第四部分:公司財務(wù)管理的關(guān)鍵點(diǎn)及解疑答惑

               

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