課程編號:40171
課程價格:¥18000/天
課程時長:2 天
課程人氣:451
行業類別:行業通用
專業類別:執行力
授課講師:趙勝
模塊一:如何正確領悟執行力 一、企業為什么需要執行力? 1、執行力不足的危害 2、保障企業戰略目標的落實 二、什么是執行力? 三、執行力的層次結構 1、個人執行力 2、組織執行力 四、組織執行力的體系構成 模塊二:提升組織執行力的問題本質 一、執行為什么這么難? 1、中國人的思維模式解析 2、執行力難的根源解析 二、執行力不佳的幾大原因 1、員工職業化素質欠缺 2、缺乏監督落實 3、組織內部溝通不暢 4、工作過程過于煩瑣 5、管理者沒有做到以身作則 6、管理者沒有常抓不懈 7、出臺管理制度不嚴謹 模塊三:管理者如何提升個人執行力 一、提升執行力個人強化首先從管理自己開始 1、做好行事優先順序管理 3、分清事情的輕重緩急 二、管理者必須學會如何授權 1、授權的兩大注意事項 注意事項一:被授權者是否具備能力完成 注意事項二:被授權者是否會受到激勵 2、可以授權的工作事宜(七大類事宜解析) 3、不可以授權的工作事宜(七大類事宜解析) 4、授權的尺度如何掌握 5、授權后如何監督 三、管理者必須掌握的心理學原理 1、麥格雷戈的XY理論解析 2、強化理論 四、管理者如何對工作進行自我管控 工具運用:趙勝老師獨創的“三一法則”解析 模塊四:管理者如何提升組織執行力 一、提升員工執行力必須要解決的五大問題 1、員工不知道干什么 2、員工不知道怎么干 3、員工干起來不順暢 4、員工不知道干好了有什么好處 5、員工知道干不好沒什么壞處 二、提升組織執行力的六大步驟 1、企業組織激活 2、完善制度、優化流程 3、明確職責、合理配置 4、建立考核體系,績效循環改進 5、科學激勵、獎罰分明 6、持續能力培訓 三、提升組織執行力的三大要素 1、高效執行的人才 2、完善的執行機制 3、堅定的執行文化 四、執行過程中的“三追四化” 1、追求結果 2、追求節奏 3、追求危機 4、建立標準化 案例:世界知名企業的執行文化建設解析 Q&A
中山大學特聘專家
上海財經大學MBA
國家高級企業培訓師
TTT高級認證講師
中國總裁網特聘金牌講師
電力通信銀行業高級講師
中國南方人才市場特聘高級講師
國內多家學院及培訓機構特約授課高級講師
【專業背景】
曾 任:
世界五百強企業富士康科技集團 、亞太五十強企業深圳萬興科技、國內知名企業德邦物流等國內外著名企業人資經理、集團人力資源總監、集團人力資源中心總經理、企業大學校長等職。
趙老師課程注重實戰效果,主張學員能學以致用,通篇案例貫穿,內容聚焦主題,方法實戰、實用,善于面對具體問題研究解決。
地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營
一、創建房地產團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產團隊關鍵信念培植1.打破固有信念,改變只在一..
¥ 元/ 天
人氣:1245
建筑行業——打造卓越建筑經理人/主管
【課程說明】隨著我國市場經濟的發展,國家不斷加大對基建的投入,與此同時,建筑企業的競爭也越來越激烈,除了要有一支強大的技術隊伍以外,還需要有一支具備現代管理素質的管理干部。建筑產企業的管理者基本都是從一線提拔上來的,管理干部缺乏系統、科學的管理知識和能力,并導致公司團隊在工作表現中被動,遇到問題不能站在全局的角度去分析、解決;有的管理人員思想狹窄..
人氣:1356
互聯網行業——打造卓越互聯網(IT)經理人/主管
【課程說明】隨著我國互聯網(IT)市場的突飛猛進,互聯網企業的競爭也進入白熱化的狀態,除了要有一支強大的技術團隊外,還需要有一支具備現代管理素質的管理干部?;ヂ摼W(IT)企業的管理者基本都是從一線提拔上來的,管理干部缺乏系統、科學的管理知識和能力,并導致公司團隊在工作表現中被動,遇到問題不能站在全局的角度去分析、解決;有的管理人員思想狹窄,缺乏創..
人氣:1137
醫院行業——打造卓越醫院科室主任
【課程說明】隨著我國市場經濟的發展,醫院已步入市場化競爭,除了要有一支強大的醫療技術隊伍外,還必須擁有一支具備現代管理素質的管理干部。過去,醫院比較重視專業技術人才的培養,而輕視管理人才的培養,致使管理干部缺乏管理能力,并導致科室團隊在工作表現中被動,遇到問題不能站在全局的角度去分析、解決;有的人員思想狹窄,總認為醫院的高速發展是醫院臨床一線業務..
人氣:1283
房地產行業——打造卓越房地產經理人/主管
【課程說明】隨著我國市場經濟的發展,國家對房地產調控越來越嚴格,企業競爭也越來越激烈,除了要有一支強大的營銷隊伍以外,還需要有一支具備現代管理素質的管理干部。房地產企業的管理者基本都是從一線提拔上來的,管理干部缺乏系統、科學的管理知識和能力,并導致公司團隊在工作表現中被動,遇到問題不能站在全局的角度去分析、解決;有的管理人員思想狹窄,缺乏創新能力..
人氣:1183
中高層管理執行力提升
課程大綱第一講:商業人格-----執行的團隊,內心的強大一、人格與商業為什么不行動?要看別人怎么做?為什么心情煩燥,因為不知道什么是對的?為什么不做結果,因為心中沒有原則;為什么不責任,因為希望別人來承擔,這就是商業人格的缺失,讓我們執行不起來,讓我們落后于優秀公司,沒有獨立的人格,沒有內心的強大,就沒有執行的基因。二、商業人格1、三..
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