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              工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數字化轉型

              課程編號:42093

              課程價(jià)格:¥60000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:473

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

              授課講師:王京剛

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              工業(yè)中高層管理人員

              【培訓收益】
              1、本課程融合海爾、美的、三一重工等多家企業(yè)數字化轉型案例,從數字化趨勢、技術(shù)、人才和管理等多個(gè)維度全面闡述企業(yè)數字化轉型方法論。
              2、讓企業(yè)管理者能更清楚如何進(jìn)行數字化轉型、如何分工/協(xié)同、如何保障轉型成功落地、 如何低成本/低風(fēng)險地轉型,從而讓企業(yè)在數字化轉型上少走彎路;
              3、使管理者通過(guò)了解數字化轉型及數據中臺的落地路徑與實(shí)施方法, 知道如何配合高層執行轉型方案。

               ▍解決企業(yè)數字化轉型的路徑與方法問(wèn)題

              痛點(diǎn)01:不清楚轉型價(jià)值:企業(yè)自身缺乏數字化轉型的規劃,找不到轉型的根本價(jià)值和方向;導致場(chǎng)景需求不明確,轉型效率低,無(wú)法適應外部多變的商業(yè)環(huán)境;

              痛點(diǎn)02:缺乏頂層設計和統一規劃:企業(yè)具備一定信息化基礎,但是數據孤島和信息碎片化現象嚴重,部門(mén)各行其是,系統間的兼容性與集成性問(wèn)題日益嚴重。

              痛點(diǎn)03:缺少轉型的專(zhuān)業(yè)人才和方法論,不能清晰規劃布局數字化轉型藍圖,導致企業(yè)不知道從何處開(kāi)始數字化轉型;

              痛點(diǎn)04:業(yè)務(wù)架構缺失:企業(yè)內部層級眾多,組織架構復雜,出現人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間的信息協(xié)同不暢、管控難等問(wèn)題。

              痛點(diǎn)05:技術(shù)架構缺失,數字化軟件數量多,但都針對業(yè)務(wù)的某一環(huán)節或者某一部門(mén),難以形成完整的物聯(lián)網(wǎng)結構,導致企業(yè)不知道該如何進(jìn)行數字化轉型;

              痛點(diǎn)06:轉型項目管理不到位,企業(yè)進(jìn)行數字化轉型的成本預估過(guò)高,轉型試點(diǎn)的價(jià)值創(chuàng )造不突出,后期調整難,導致企業(yè)的數字化轉型動(dòng)力不足,熱情不高,可持續性不強。

              痛點(diǎn)07:轉型后沒(méi)有新的利潤增長(cháng)點(diǎn),通過(guò)數字化轉型為企業(yè)制定利潤提升方案,詳細規劃各部門(mén)各業(yè)務(wù)環(huán)節的增量提升任務(wù),幫助企業(yè)突破增長(cháng)瓶頸,捕捉超額利潤。


              ▍課程大綱

               

              第一部分 企業(yè)面臨的挑戰

              1、伴隨著(zhù)信息技術(shù)的深入應用與發(fā)展,企業(yè)在客戶(hù)端的界面逐漸變化,數字化顛覆了企業(yè)的傳統運營(yíng)方式

              (1)戰略上顛覆傳統行業(yè),數字化轉型是國家戰略,需要提高政治站位

              (2)效率上顛覆傳統行業(yè),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)帶來(lái)了新的工業(yè)革命

              (3)用戶(hù)體驗上顛覆傳統行業(yè),大數時(shí)代場(chǎng)景革命顛覆了過(guò)去的認知

              2、新時(shí)代下,企業(yè)在市場(chǎng)客戶(hù)洞察、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、靈活的供應鏈及柔性生產(chǎn)制造方面都面臨著(zhù)巨大的挑戰,需要通過(guò)數字化轉型提升市場(chǎng)競爭力

              (1)如何了解客戶(hù)需求?

              (2)如何宣傳企業(yè)和品牌?

              (3)如何進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng )新?

              (4)如何滿(mǎn)足柔性生產(chǎn)的需求?

              (5)生產(chǎn)計劃如何與市場(chǎng)需求同步?

              3、某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一體化平臺案例簡(jiǎn)介

              (1)為各業(yè)務(wù)系統搭建起數據順暢流動(dòng)的新基建

              (2)為不同用戶(hù)、不同場(chǎng)景提供了數據產(chǎn)品和數據服務(wù)

              (3)構建起與業(yè)務(wù)模式變革相配套的全方位管理機制

              (4)整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源打造農工商政一體化的生態(tài)體系


              第二部分 企業(yè)數字化轉型實(shí)踐

              1、某企業(yè)智能商業(yè)操作系統案例——構建數字化能力

              (1)智能商業(yè)操作系統的內涵:產(chǎn)品更加智能,帶動(dòng)全產(chǎn)品生命周期、全價(jià)值鏈的變革

              (2)智能商業(yè)操作系統與數字化轉型的關(guān)系

              (3) 數字化轉型不可或缺的6個(gè)要素:數據、應用、人才、工具、經(jīng)驗、中臺

              2、企業(yè)數字化轉型是以需求為導向進(jìn)行個(gè)性化制造/服務(wù)、全方位“智慧”的新模式

              (1)國內智慧品牌與市場(chǎng)宣傳

              (2)智慧市場(chǎng)客戶(hù)洞察與產(chǎn)品研發(fā)

              ü 通過(guò)定量的市場(chǎng)調研、小范圍試用是基本的客戶(hù)洞察方法,例如德國Reemtsma

              ü 通過(guò)大數據分析洞察市場(chǎng)和客戶(hù)需求已成為趨勢,如某歐洲酒類(lèi)公司利用社交網(wǎng) 絡(luò )信息分析,發(fā)現最受歡迎的產(chǎn)品并針對性?xún)?yōu)化產(chǎn)品結構,擴大了市場(chǎng)份額

              ü 以用戶(hù)為中心,用戶(hù)參與共同創(chuàng )新、開(kāi)放創(chuàng )新是未來(lái)智慧企業(yè)的典型特征

              (3)智慧營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售與運營(yíng)

              ü 渠道對終端和客戶(hù)進(jìn)行360度分析,通過(guò)標簽標記客戶(hù)特征,進(jìn)行針對性精準營(yíng)銷(xiāo)

              (4)智慧供應鏈管理與生產(chǎn)制造

              ü 某企業(yè)通過(guò)柔性供應鏈管理,實(shí)現規?;c定制化相結合的柔性制造

              ü 智慧的銷(xiāo)售預測能力,來(lái)源于前端市場(chǎng)的大數據分析預測,而非僅僅依靠銷(xiāo)售訂單

              ü 在生產(chǎn)端以零部件超市實(shí)現零部件的標準化、通用化,支持客戶(hù)個(gè)性化要求和延遲性生產(chǎn)計劃策略,打造柔性智能工廠(chǎng)

              ü 并通過(guò)數字仿真技術(shù)對虛擬工廠(chǎng)進(jìn)行對比分析,從第三方角度客觀(guān)、有效地預測 與評估相應設備的應用狀態(tài),性能、效率、成本等不同KPI的提取和對比分析,為達成、、優(yōu)化工廠(chǎng)未來(lái)生產(chǎn)目標提供參考

              ü 在供應鏈方面,通過(guò)優(yōu)化分析模型和大數據分析,優(yōu)化運輸網(wǎng)點(diǎn)、 路線(xiàn)、車(chē)輛調度,實(shí)現運輸成本最低、車(chē)輛利用率最大

              小結:數字化企業(yè)“觸角更加靈敏、傳導更加迅速、處理更加精確、輸出更加便捷、執行更加到位”


              第三分部 數字化轉型自我測評

              1、數字化MAX成熟度模型的6個(gè)級別

              (1)數字化自我準備模型的9個(gè)維度

              ü 掌舵人是否具備數字化轉型認知

              ü 是否具備數字化領(lǐng)導組織

              ü 是否具備數字化轉型人才

              ü 是否具備數字化轉型文化

              ü 是否制定數字化轉型預算

              ü 是否具備數字化轉型沉淀能力

              ü 是否擁有數字化轉型落地方法

              ü 是否具備數字化轉型技術(shù)設施

              ü 是否具備數字化轉型顧問(wèn)委員會(huì )

              (2)數字化轉型的4個(gè)誤區

              ü 誤區一:當前盈利尚佳,無(wú)須數字化轉型

              ü 誤區二:數字化轉型是領(lǐng)先企業(yè)的事情

              ü 誤區三:行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無(wú)須數字化轉型

              ü 誤區四:數字化轉型成功者寥寥,不必數字化轉型

              2、誰(shuí)來(lái)負責數字化轉型

              (1)高層如何推動(dòng)企業(yè)數字化轉型

              (2)如何構建數字化轉型領(lǐng)導組織

              (3)CEO如何搭建數字化轉型領(lǐng)導組織

              (4)如何選拔和留住人才

              (5)如何制定數字化轉型KPI

              (6)如何推進(jìn)數字化轉型

              3、 如何數字化轉型:企業(yè)數字化轉型六圖法

              (1)戰略地圖: 梳理現有戰略,明確新的戰略目標,促使行動(dòng)一致

              (2)業(yè)務(wù)地圖

              (3)需求地圖

              (4)(數智)應用地圖

              (5)算法地圖:盤(pán)點(diǎn)算法模型,構建算法地圖

              (6)數據地圖

              4、數字化該賦能給誰(shuí)

              (1)數字化轉型賦能一線(xiàn)員工

              (2)數字化轉型賦能銷(xiāo)售

              (3)數字化轉型如何賦能2C銷(xiāo)售

              (4)數字化轉型如何賦能渠道銷(xiāo)售

              (5)數字化轉型對于銷(xiāo)售的價(jià)值

              (6)數字化轉型賦能運營(yíng)

              (7)數字化轉型賦能產(chǎn)品經(jīng)理

              (8)數字化轉型賦能財務(wù)團隊

              (9)數字化轉型賦能經(jīng)營(yíng)團隊

              (10)數字化轉型賦能生態(tài)


              第四部分 企業(yè)如何執行數字化轉型

              1、企業(yè)數字化轉型365天

              (1)制定前120天的詳細執行計劃

              (2) 確定各階段的達標結果

              (3)執行365天計劃

              (4)評估365天計劃執行效果

              2、企業(yè)如何購買(mǎi)合適的中臺及工具

              (1)CDO如何盤(pán)點(diǎn)算法,并推動(dòng)算法業(yè)務(wù)增長(cháng)

              (2) CTO/CIO如何把控數字化轉型

              (3)如何構建企業(yè)數據資產(chǎn)管理體系

              (4)企業(yè)數據中臺落地實(shí)施之法

              (結束)


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