OHSAS18001（GB/T28001）內審員培訓

【培訓對象】
本培訓班主要面向從事職業(yè)健康安全管理及相關(guān)領(lǐng)域的人員；擬申請OHSAS18001認證組織的相關(guān)人員；希望了解職業(yè)健康安全管理體系知識的人員；各行業(yè)擬申請為國家注冊審核員的人士。

【培訓收益】
通過(guò)培訓學(xué)習使學(xué)員掌握職業(yè)健康安全管理體系審核全過(guò)程的各項活動(dòng)、審核程序和技巧，能承擔職業(yè)健康安全管理體系審核以及能為組織提供有效審核服務(wù)的合格從業(yè)人員。

 第一部分: OHSAS18001系列標準基礎知識
1.OHSAS18001系列標準產(chǎn)生的背景及過(guò)程
2.OHSAS18001系列標準構成與特點(diǎn)；
3.OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的范圍
4.OHASA18001與GB/T28001關(guān)系
5.OHSAS與OHSMS的不同

第二部分：OHSAS18001新舊標準變化對比
——標準結構的變化
——概念術(shù)語(yǔ)的變化
——標準管理要求的變化

第二部分：OHSAS18001相關(guān)術(shù)語(yǔ)、介紹
——事件
——不符合
——危險源
——可接受的風(fēng)險
——健康損害
——工作場(chǎng)所

第四部分：OHSAS18001標準的理解與實(shí)施要點(diǎn)

4.1 總要求
——職業(yè)健康安全管理體系文件的構成
——職業(yè)健康安全管理體系標準的“范圍”是什么
——職業(yè)健康安全管理體系標準的“范圍”與質(zhì)量標準，環(huán)境標準“范圍”的區別
——“范圍”選擇的技巧
——初始評審的要求以及范圍

4.2 職業(yè)健康安全方針
如何制定職業(yè)健康安全方針
什么是“在組織控制下”工作的員工
如何實(shí)現“傳達”職業(yè)健康安全方針
職業(yè)健康安全方針如何實(shí)現持續改進(jìn)

4.3 策劃
4.3.1 對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃
——何為危險源?
——危險源識別的10項要求
——危險源識別及風(fēng)險評價(jià)方法
——重要危險源的管理
——重要危險源與危險源的關(guān)系
——風(fēng)險評價(jià)的有關(guān)概念：“風(fēng)險、風(fēng)險評價(jià)、可接受風(fēng)險”
——風(fēng)險評價(jià)應考慮的信息和數據
——風(fēng)險評價(jià)的方法
——變更的管理
——危險源控制措施的5個(gè)層級選擇
——職業(yè)健康安全管理體系如何實(shí)現持續改進(jìn)

4.3.2 法律法規和其他要求
——法律法規清單的表格，怎么樣設計才滿(mǎn)足標準要求
——法律法規都包含哪些內容
——“其他要求”都包含哪些內容
——法律法規收集途徑有哪些
——法規更新頻率
——如何識別與公司的危險源相對應的法規

4.3.3 目標和方案
——目標和管理方案的區別
——制定目標時(shí)應考慮的問(wèn)題和因素
——制定目標時(shí)要考慮的要求及示例
——如何對應目標制定適用的管理方案
——目標和管理方案與重要危險源的關(guān)系

4.4 實(shí)施與運行
4.4.1 結構與職責
——資源都包括哪些內容
——如何提供資源
——職責權限如何實(shí)現，通過(guò)什么方式實(shí)現
——怎樣任命管理者代表

4.4.2 能力、培訓和意識
——如何理解“在其控制下”重要職業(yè)健康安全影響崗位人員
——招聘、面試和培訓的流程如何制定以及區別等
——如何落實(shí)培訓管理工作
——培訓的范圍都包括哪些人員
——如何擬定培訓效果考核方法

4.4.3 溝通、參與和協(xié)商
——溝通應考慮哪些問(wèn)題
——內部溝通包含哪些信息
——與承包方和其他訪(fǎng)問(wèn)者的溝通包含哪些信息
——外部溝通包含哪些信息

4.4.4文件
——文件的構成
——如何策劃職業(yè)健康安全管理體系文件

4.4.5文件控制
——文件如何審批
——文件如何評審更新
——哪些文件要做狀態(tài)標識，如何做狀態(tài)標識
——文件清晰如何理解
——作廢文件如何管理

4.4.6運行控制
——什么是“確定那些與已辨識的、需實(shí)施必要控制措施的危險源“
——在建立和實(shí)施運行控制措施時(shí)，所需考慮的信息
——產(chǎn)生職業(yè)健康安全風(fēng)險的區域及其相關(guān)控制措施的典型示例
——如何制定相關(guān)的管理文件
——制定管理文件和規定時(shí)如何考慮重要危險源
——什么是“運行準則”,運行準則示例
——如何管理外包商的職業(yè)健康安全管理
——重要危險源與運行控制程序的關(guān)系

4.4.7應急準備和應變
——潛在緊急情況的識別—應急情況類(lèi)別介紹
——應急響應程序的建立與實(shí)施
——應急響應設備
——應急響應培訓
——應急程序的定期測試—演習策劃、開(kāi)展和總結
——評審和修訂應急程序
——應急預案和重要危險源的關(guān)系

4.5檢查與糾正措施
4.5.l績(jì)效測量與監視
——日常監測
——定期委托監測
——主動(dòng)性績(jì)效測量包括哪些
——被動(dòng)性績(jì)效測量包括哪些
——監視和測量設備的管理

4.5.2合規性評價(jià)
——如何評價(jià)法律法規
——如何“定期”，期限如何設定
——法律法規和其他要求符合性評價(jià)證據收集
——如何判定法規符合性

4.5.3 事件調查、不符合、糾正措施和預防措施
——什么是“不合格”、“事件”
——事件調查的流程
——如何落實(shí)不合格的管理
——用PDCA實(shí)現糾正和預防措施
——如何用5WAY進(jìn)行原因分析

4.5.4記錄控制
——“記錄”與“表格”的區別
——記錄如何進(jìn)行管理
——表格如何進(jìn)行管理

4.5.5內部審核

4.6管理評審
——如何實(shí)現管理評審
——怎么通過(guò)管理評審實(shí)現持續改進(jìn)

第五部分：職業(yè)健康安全管理體系審核

——職業(yè)健康安全管理體系審核的基本概念
——內部審核的流程
——內部審核實(shí)施
——如何召開(kāi)首末次會(huì )議?
——現場(chǎng)審核的提問(wèn)方法
——現場(chǎng)審核的追蹤方法
——客觀(guān)證據的獲取方法
——如何匯總審核發(fā)現及開(kāi)具不合格項
——如何編制審核報告
——糾正措施要求的提出及驗證方法
——審核員素養
——現場(chǎng)氣氛控制
——時(shí)間及進(jìn)度掌控
——案例分析及講解

 

機械制造專(zhuān)業(yè)、工業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)歷，高級工程師

講師背景

經(jīng)典課程

 

ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSMS18000等管理體系內審員培訓、產(chǎn)品審核、過(guò)程審核等。

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