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              煤礦電廠的數字化轉型
              

              
	
              
		
              課程編號：57857
              
		
              課程價格：￥17000/天
              
		
              課程時長：2 天
              
		
              課程人氣：255
              
	
              
	

              

              行業類別：電力煤炭     
              專業類別：數字化 
              


              授課講師：楓影


              


              



              








              


              

              

              

              

                

              • 課程說明
                • 

              • 講師介紹
                • 

              • 選擇同類課
                • 

              
 

              


              
【培訓對象】

              



              
【培訓收益】

              
1. 了解碳達峰和碳中和的概念、背景、和實現的難點
2. 了解煤礦行業在“雙碳”政策背景下的未來發展方向和路徑
3. 了解具體數字化技術在煤礦中的應用


              

              一、“十四五”規劃，高質量發展解讀
              
1.高質量發展，要求在效率和和諧方面共同作用
              
2.核心是處理人與環境、發展與環境保護的關系
              
3.經濟發展要與環境保護，統一并協同發展
              
4.必須實現生產方式、生活方式、思維方式、價值觀念的綠色化
              
5.綠色發展，是未來企業的核心競爭力
              
6.新能源與數字化改革為整個綠色發展提供強有力的支持
              

              二、碳達峰和碳中和
              
1. 碳達峰、碳中和的深度解讀
              
2. 雙碳”提出的背景與《巴黎協定》
              
3. 我國二氧化碳排放能源結構圖
              
4. 世界主要國家和我國的“雙碳”指標
              
5. 煤礦行業的主要行動方向
              
6. 實現碳中和的難點在哪里？
              
7. 實現碳中和的四項關鍵要素
              

              三、能源改革加速構建新型現代能源體系
              
1.碳中和加速現代新型能源低碳綠色發展
              
2.碳中和全景圖解析
              
3.電力碳中和
              
4.實現能源側碳中和的三大措施
              
（1）可再生能源發電
              
（2）新型電力系統
              
（3）大力發展儲能技術
              

              四、煤電行業的未來發展
              
1.火電廠的角色定位轉移：從保障性發電向保障與調節并重轉移
              
2.階段性火電廠格局改變：保留核心優質火電廠，淘汰落后的火電廠
              
3.對一些火電廠展開轉型：從發電廠逐步轉型為調相機等
              

              五、以數字化轉型提升煤電企業的高質量發展
              
1“十四五”規劃與數字經濟
              
2.數字技術在數字經濟發展中扮演的角色解析
              
3.企業數字化轉型技術邏輯
              
4.煤電企業數字化轉型的內容
              
（1）依托數字化思維，對企業戰略展開重新定位
              
（2）跨界重構，開辟新業務
              
（3）重構各業務線條的商業模式
              
（4）提升各業務環節的運營效率
              
5.煤電企業的數字化轉型落地的兩大核心要素
              
（1）圍繞需求側的供給側組織重構
              
（2）基于需求側業務、項目的一體化數字化系統建設
              

              六、智慧煤電廠與智能電網
              
1.智慧煤礦與智慧電廠
              
（1）煤礦、電廠的智慧化改造，旨在提升生產安全和發電效率
              
（2）圍繞煤礦、電廠的數字化改造
              
無人機勘測與地形圖繪制
              
借助BIM技術展開可視化3D建模，完成礦場、電廠的數字孿生體建設
              
借助BIM+數字化，實現設計、建造、施工、運行、檢修、維護中全生命周期的動態監控
              
BIM3D建模+物聯網智能傳感+AI在設施設備施工、安全監控中的應用
              
區塊鏈在設施設備建造、質量監控與后續運營中的應用
              
圍繞“端+網+云+數+智”一體化的大數據分析平臺，提供科學決策
              
（3）開放數據接口，與組織內外打通，實現協同化運營，提升整體運營效率。
              
2.智能電網
              
（1）傳統電力系統的數字化改造
              
輸電體系：無人機巡檢、無人機地質勘測
              
配電體系：依托智能電表大數據的科學規劃網絡布局、線損能耗的降低、智能調度等
              
供電體系：智慧化全感知的變電站、智能電表、智能客服系統
              
（2）新型電力系統的數字化改造
              
數字新能源與分布式發電體系的建設
              
分布式微電網與P2P點對點電力現貨交易市場
              
標準化。數字化配電網建設
              
多類別分散式新能源的智能化調度
              
圍繞用電側的復合式供給側協同作業的數字化系統
              

              七、數字化轉型的落地（1）——敏捷性組織
              
1.傳統工業時代的商業組織與領導力
              
2.數字化時代，“中臺戰略”實現圍繞“項目”的跨界跨部門新鏈接
              
3.新型敏捷性組織：以軟件作為連接器的，新型創新性組織
              
4.敏捷性組織的特點
              
（1）人才從專業型走向復合型
              
（2）組織從部門化走向項目制與零工經濟
              
（3）指令從命令鏈條走向“臨時老板”
              
（4）管理從深度和寬度走向標準經營單位的扁平化、網絡化、平臺化、圈層化
              
（5）決策權從高度集成走向智能決策
              
（6）規范從條例規范到技術數據規范下的自有
              
【案例】阿里的“大中臺+小前臺”敏捷性組織體系建設
              

              八、數字化轉型的落地（2）——數字化系統
              
1.數字化系統的結構：前臺、中臺和后臺
              
2.數字化系統建設的原則
              
3.數字化系統當前的云部署方案
              
4.中國企業數字化部門的建設方案解析
              
5.數字化系統的“雙模”IT架構
              
6.數字化系統的未來理想體系
              

              九、數字化轉型的落地（3）——數字化人才能力體系建設
              
1.敏捷性組織，要求人才的高度反應能力
              
2.跨部門、跨組織合作，要求人才的復合型能力
              
3.數字化人才的能力結構：業務+技術+管理運營能力
              
4.數字化人才的成長體系：構建數字化人才職業生涯規劃
              
5.自適應學習：基于變化的外部環境，實現自適應的學習體系
              
【案例】四川移動網絡運營部門強化運營能力，化被動為主動
              
 
              

              





              

                                  

              

              

              





              
    
              
        
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