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              競爭力成長(cháng)管理

              課程編號:13762   課程人氣:2543

              課程價(jià)格:¥16800  課程時(shí)長(cháng):3天

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:領(lǐng)導力 

              授課講師:詹從淼

              課程安排:

                     2014.9.5 北京



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              企業(yè)董事長(cháng)、總裁等核心層決策者;
              ??集團事業(yè)部總經(jīng)理
              ??企業(yè)合伙人
              采用1+N模式,即一名董事長(cháng)帶企業(yè)各職能部門(mén)核心高管同時(shí)參加,方便學(xué)習過(guò)程中共同探討構建本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

              【培訓收益】
              課程首次采用成長(cháng)管理的理念和咨詢(xún)培訓模式,從三個(gè)角度,由內而外,幫助領(lǐng)導人掌握成長(cháng)管理規律與方法,結合各自企業(yè)的發(fā)展階段,對企業(yè)內外部資源、環(huán)境、核心競爭力及團隊情況做有效分析與診斷,選擇不同的經(jīng)營(yíng)決策與團隊管理手段,解決企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題,真正做到“帶著(zhù)問(wèn)題來(lái),拿著(zhù)方案走”。

              訓前三項功課
              1、參訓人員領(lǐng)導潛能測評
              2、填寫(xiě)企業(yè)調查問(wèn)卷
              3、企業(yè)管理問(wèn)題收集
               
              模塊一《領(lǐng)導競爭力》
              1、未來(lái)競爭與成長(cháng)陷阱
              2、——衰退企業(yè)案例分析
              3、成長(cháng)管理系統模式
              4、——企業(yè)成長(cháng)曲線(xiàn)與決策定位
              1、三維管理模型
              2、——管理案例診斷分析
              3、領(lǐng)導者自我成長(cháng)策略
              4、——學(xué)員自我成長(cháng)分析定位
              晚上 企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題診斷與分析
               
              模塊二《團隊競爭力》
              1、 領(lǐng)導潛能與行為風(fēng)格
              2、 先天VS后天
              3、 人性潛能需求與冰山模型
              4、 ——CPQ潛能測評報告解讀
              1、 團隊績(jì)效的秘密——潛能績(jì)效曲線(xiàn)圖
              2、 人才結構配置策略
              3、 識別人才診斷表
              4、 ——團隊優(yōu)化管理案例解析
              晚上 企業(yè)實(shí)際人才結構盤(pán)點(diǎn)與診斷分析
               
              模塊三《業(yè)務(wù)競爭力》
              1、企業(yè)運營(yíng)與領(lǐng)導決策模型
              2、——業(yè)務(wù)決策要素分析
              3、走出誤區:任務(wù)VS目標
              4、——目標如何轉化到行動(dòng)!
              1、 企業(yè)業(yè)務(wù)定位與問(wèn)題排序分析
              2、 -----企業(yè)管理改進(jìn)項目與目標確定
              3、 企業(yè)管理改進(jìn)與優(yōu)化方法選定
              4、 ——《團隊成長(cháng)管理行動(dòng)計劃》制定
               
              課后 1~3月 訓后跟進(jìn)咨詢(xún)輔導
              1、 協(xié)助企業(yè)評估計劃落實(shí)情況
              2、 應用問(wèn)題診斷分析與電話(huà)咨詢(xún)輔導
               
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
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