1. <del id="djlcs"></del>

              當前位置: 首頁(yè) > 公開(kāi)課程 > 課程內容
              廣告1
              相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
              相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
              相關(guān)最新下載資料

              如何制定部門(mén)月度工作計劃

              課程編號:14325   課程人氣:1621

              課程價(jià)格:¥12800  課程時(shí)長(cháng):2天

              行業(yè)類(lèi)別:機械行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

              授課講師:陳萬(wàn)林

              課程安排:

                     2014.11.15 杭州



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監、各部門(mén)經(jīng)理、主管

              【培訓收益】
              一、先經(jīng)營(yíng)人心,后做目標
              二、不良企業(yè)的工作現狀透視
              三、先做人,后做計劃,在計劃中去管時(shí)間
              四、先認知--何為計劃管理、認同部門(mén)目標和KPI指標
              五、再認道--企業(yè)特色文化、制度、流程、管理要求
              六、再認行--工作計劃、行動(dòng)指南、方法、工具
              七、如何識別月度工作計劃
              八、如何制定和實(shí)施月度工作計劃
              九、如何提升計劃執行力

              一、先經(jīng)營(yíng)人心,后做目標
              1、人生三大規劃八項衷心
              2、人生五歷程
              3、正能量人生價(jià)值觀(guān)
              4、人生六項目標
               
              二、不良企業(yè)的工作現狀透視
              一“救”
              二“苦”
              三“缺”
              四“過(guò)程”
              五“析”
              六“S”
              七“浪費”
              八“無(wú)” 現象
              人生對結果的接受心態(tài)
               
              三、先做人,后做計劃
              1、認知道家做人文化
              2、認知儒家做事文化
              3、認知佛家修心文化
              4、知行合一,人事心“做好計劃的法門(mén)”
              5、計劃管制時(shí)間法、計劃應變法則
               
              四、先認知--何為計劃管理、認同部門(mén)目標和KPI指標
              1、先有工作還是先有目標?
              2、“目標屋”架構圖
              3、為何要目標,“目標”去哪了,設定目標之原則?
              4、如何設立部門(mén)目標用KPI、崗位目標及指標?設定目標指標注意點(diǎn)?
              5、如何使員工認同設定的目標
               
              五、再認道--企業(yè)特色文化、制度、流程、管理要求
              1、“目標認道屋”架構圖(厚德載道―――管理)
              2、部門(mén)目標管理卡模板
              3、案例分享
               
              六、再認行--工作計劃、行動(dòng)指南、方法、工具
              1、先有工作還是先有計劃?時(shí)間管理法?
              2、為何要計劃,計劃和時(shí)間去哪了,設定計劃之原則
              3、成功人士告訴我們做計劃的重要性
              4、工作計劃是實(shí)現目標的“推進(jìn)器” !
              5、工作過(guò)程中的PDCA
              6、“日清工作法”模型
              7、案例分享
               
              七、如何識別月度工作計劃
              1、如何識別工作計劃,并分解到月周日計劃中去,
              2、計劃來(lái)源:“八仙過(guò)海”法
              3、“八仙過(guò)海法”具體內容和展開(kāi)
              4、案例分享
               
              八、如何制定和實(shí)施月度工作計劃
              1、制定工作計劃八步驟-5W3H
              2、確定管理???,使用計劃管理標準模板
              3、注重崗位之間和部門(mén)之間的接口事務(wù)
              4、討論會(huì )簽審批
              5、形成有效工作指令與績(jì)效考核相結合
              6、培訓認同工作計劃
              7、多種工作計劃模板參考和運用案例
               
              九、現場(chǎng)互動(dòng)演練工作計劃
              1、在現場(chǎng)根據企業(yè)的某一部門(mén)研討和策劃制定出《XX部門(mén)月度工作計劃》(3小時(shí))(互動(dòng)演練)
              2、解讀范例和案例
               
              十、如何提升計劃執行力
              1、崗位三聚焦:職責、權能、利薪
              2、月計劃分解到周計劃、日報告----WBS落實(shí)分解
              3、關(guān)鍵問(wèn)題行動(dòng)計劃
              4、計劃實(shí)施和總結---協(xié)調、調整、檢查、報告、考核、總結
              5、4R執行體系-- YCYA計劃執行體系;以結果為導向,向細節要執行力、向精細化要執行力、向過(guò)程要執行力、向結果要執行力。
              6、案例分享:工作計劃是企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)的體現
              7、回歸《弟子規》,形成目標計劃管理執行文化 。
              8、養成計劃管理習慣、形成無(wú)為而治。
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
              • 微信:13857108608
              聯(lián)系我們
              日韩一区二区三区免费高清|久久国产精品视频|精品一区二区无码|国产成人欧美日本在线观看

                    1. <del id="djlcs"></del>