新版SPC統計過(guò)程管制

【培訓對象】
生產(chǎn)、研發(fā)、品管工程師及相關(guān)人員

【培訓收益】
1．使學(xué)員建立基本的SPC統計理論基礎與品管概念,以結合專(zhuān)業(yè)知識應用于日常的品管作業(yè);
2．使學(xué)員學(xué)習活用基本的直方圖、柏拉圖、控制圖（包括新型控制圖）等方法,以改善與強化過(guò)程品管作業(yè);
3．使學(xué)員掌握過(guò)程能力評估的方法,改善過(guò)程能力。

 第一部分：統計技術(shù)基本知識

1.統計學(xué)與概率論基本知識

2.與統計相關(guān)的術(shù)語(yǔ)和定義

3.隨機變量及其分布

常態(tài)分配/超幾何分配/二項分配/卜氏分配/指數分配

第二部分、SPC統計過(guò)程控制概論

1.何謂統計過(guò)程控制

2.統計方法的意義

3.SPC的起源

4.SPC的基本原理

5.統計過(guò)程控制之意義

6.SPC能解決過(guò)程的問(wèn)題

7.SPC的特點(diǎn)

第三部分、控制圖與制成過(guò)程概述

1.持續改進(jìn)及統計過(guò)程控制概述

2.預防與檢測

3.過(guò)程控制系統

4.變差：普通及特殊原因

5.局部措施和對系統采取措施

6.過(guò)程控制和過(guò)程能力

7.過(guò)程改進(jìn)循環(huán)及過(guò)程控制

8.控制圖：過(guò)程控制的工具

9.控制圖的益處

第一章 計量型數據控制圖

1.均值和極差圖（X Bar-R Chart）

A.收集數據  B.計算控制限  C.過(guò)程控制解釋  D.過(guò)程能力解釋

控制圖(X Bar-R圖)全真模擬練習與講解

2.均值和標準差圖（X Bar-s圖）

3.中位數圖（X中位數-R圖）

4. 單值和移動(dòng)極差圖（X-MR圖）

5.計量型數據的過(guò)程能力和過(guò)程性能的解釋

6.解決問(wèn)題、提高過(guò)程能力的方法

A.頭腦風(fēng)暴  B.因果圖  C.柏拉圖  D.相關(guān)圖

第二章 計數型數據控制圖

1.不合格品率的P圖

A.收集數據 B.計算控制限 C.過(guò)程控制解釋 D.過(guò)程能力解釋

2.不合格品數的NP圖

3.不合格數的C圖

4. 單位產(chǎn)品不合格數的u圖

控制圖(P圖)全真模擬練習與講解

5. 控制圖種類(lèi)與選擇方法…

6.控制圖上異常原因之分析檢討

第三章.其他數據控制圖

1.直方圖介紹

a.直方圖的定義 b.直方圖制作步驟與注意事項 c.直方圖的運用與解析

2.柏拉圖介紹

3.統計過(guò)程控制術(shù)語(yǔ)

4.直方圖實(shí)際演練

5.以概率為基礎的控制圖-類(lèi)似預控圖

6.小批量制成控制圖    

a.和名義尺寸不同或偏離Xbar-R控制圖   b.標準化Xbar-R控制圖

c.標準化計數型控制圖

7.可以探測微小變化的控制圖

第四章.spc導入推行實(shí)務(wù)

1. SPC的導入流程              

2. SPC的導入步驟    

3.工業(yè)界導入SPC的困擾          

4.SPC 的迷思 

5.SPC應用的十大誤區

第四部分、 預先控制圖pre-control chart

1．pre-contro歷史

2．預先控制圖: 目的和應用

3．預控制的原理預控圖的方法描述

4．預控圖的應用方法預控圖方法規則預先控制圖口訣

5．預先控制圖的案例

第五部分、制程能力Cp,Cpk  Pp,Ppk

1.什么是Cp,Cpk 

2.如何評價(jià)過(guò)程能力

3.什么是Pp,Ppk

4.案例

5.實(shí)例演練

第六部分、企業(yè)SPC應用分析討論

1．討論本企業(yè)SPC與統計方法應用.

2．目前存在的問(wèn)題

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v AQL

v IE手法

v SOP作業(yè)

v 現場(chǎng)走的動(dòng)式管理

v 看板管理

v 目視管理

v ISO手法

v 用好QC七大工具

;� tsp��2�00pt; mso-font-kerning:14.0000pt; " >管理人員如何處理沖突

 

Ø 員工之間的沖突與溝通 

Ø 部門(mén)與部門(mén)之間的沖突與溝通

Ø 工作推行中的失控現象探析

Ø 執行力與文化沖突的表現和原因 

Ø 跨文化差異帶來(lái)的沖突導致的不良結果 

Ø 在企業(yè)內建立共同的價(jià)值觀(guān) 

Ø 沒(méi)有沖突的公司不是好公司

Ø 沖突處理5大策略

說(shuō)明：有人的地方就會(huì )有沖突，正確處理好沖突，也許可以帶來(lái)意想不到的收獲，只有具有很好的沖突管理技巧，才能夠為打造王牌軍，建立基礎。

項目驗證：千斤重擔

六、中層管理者的“授”“借”“控”權技能

Ø 中層領(lǐng)導的“授”權技能：授權不等于放權

Ø 中層授權的原則

Ø 中層授權的技巧

Ø 中層領(lǐng)導的“借”權技能：合理利用他人的能量

Ø 中高層領(lǐng)導的“控”權：有效控制事態(tài)的四大密碼

說(shuō)明：從繁瑣的事務(wù)中脫身，加強團隊管理是領(lǐng)導者的角色轉變的關(guān)鍵環(huán)節，太多的狀況使我們辛苦付出，卻引來(lái)怨聲載道！通過(guò)權限管理，華麗轉身就成了夢(mèng)幻般的真實(shí)美景。

案例討論：一個(gè)勞動(dòng)法案引發(fā)的思索