課程編號:40003
課程價格:¥20000/天
課程時長:2 天
課程人氣:586
行業類別:行業通用
專業類別:管理技能
授課講師:王偉
單元一:轉型成為一名經理意味著什么 一,構建網絡、搭建舞臺 (一)還沒有真正認識到角色的轉變 (二)關注權利和特權,而不是責任 (三)下屬的期望 (四)上司的期望 (五)同級的期望
二、適應角色、調整期望 (一)發現并把控管理工作的日?,F實 (二)期望與現實的落差 (三)協調與下屬的期望 三、向管理身份轉變 (一)承擔終極責任 (二)做日程設定者 (三)做人際網絡的構建者 (四)實現管理身份:像日程設定者一樣思考 (五)實現管理身份:像網絡建設者一樣思考
單元二:新晉經理必須重點培養的三大能力 一、開發人際關系判斷力 (一)行使權力 1.從依靠正式職權到建立信任感 2.從控制到承諾的轉變 3.從管理個人到管理團隊 (二)管理下屬的績效 1.接受下屬的多樣性 2.合理對待下屬的多樣性 3.管理存在問題的下屬 4.授權和控制
二、應對自身管理問題 (一)認知自我 1.我為什么要做管理者 2.我能夠做好經理嗎 3.我將成為什么樣的人 4.獲得自己的管理品格 (二)應對壓力和情緒 1.角色轉換的壓力 2.管理工作的內在壓力
三、駕馭轉型 (一)上任第一年的關鍵資源 1.豐富自己的職業經歷 2.構建人際關系網 3.向前任經理學習 4.領導力開發 (二)平穩轉型 1.新經理的四項任務 2.新經理的責任:選擇管理 3.新經理的職責:全力以赴、做到最好 4.正式的培訓
單元三:新晉經理從勝任走向成熟 一、在沒有正式職權之下發揮影響力 二、建立有效的團隊 三、成長與終身學習
結語:創造一種領導和學習的文化
廣東王者歸來企業營銷管理顧問公司創始人
江西阿米巴企業管理顧問公司總顧問
經理人的成功轉型:“鑄成”領袖
第一部分、自我管理一、 經理人的角色認知與定位——成為互聯網時代合格的經理人î 從優秀到卓越:7個基本問題1. 誰是管理者?2. 我能貢獻什么?3. 做了=執行了嗎?4. 責任會跳來跳去嗎?5. 我的客戶是誰?6. 決策是否尋求意見一致?7. 執行力是制度的問題還是人的問題?&i..
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