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              銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)提升與管理.行動(dòng)學(xué)習深度落地

              課程編號:16630   課程人氣:1995

              課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

              授課講師:劉冰

              課程安排:

                     2015.10.23 上海



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              企業(yè)各級營(yíng)銷(xiāo)主管、各級銷(xiāo)售主管、市場(chǎng)主管、骨干銷(xiāo)售人員等

              【培訓收益】
              十二收益:
              1,不僅是培訓!更是強大銷(xiāo)售管理模式深度落地
              2,從五方面像“擰毛巾”系統提升銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)
              3,明確銷(xiāo)售主管職責定位、角色分工及主要工作
              4,學(xué)會(huì )從4方面12種因素分析市場(chǎng)與競爭態(tài)勢,解決做市場(chǎng)計劃靠拍腦袋盲目狀態(tài)
              5,終結頭疼醫頭,腳疼醫腳,到處救火的亂抓銷(xiāo)售管理狀態(tài),導入科學(xué)銷(xiāo)售管理模式
              6,形成自己銷(xiāo)售流程模式,切分復雜銷(xiāo)售為明確行動(dòng)步驟,規范及駕馭銷(xiāo)售全過(guò)程
              7,形成能力+崗位+職責+目標4位1體績(jì)效機制,科學(xué)有效地分配銷(xiāo)售指標及任務(wù)
              8,導入銷(xiāo)售人員激勵三連環(huán)策略,改變銷(xiāo)售團隊懈怠狀態(tài),讓銷(xiāo)售人員充滿(mǎn)干勁
              9,導入選育優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手的傳幫帶教練機制,快速批量產(chǎn)出企業(yè)急需銷(xiāo)售人才
              10,導入《超級動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售表》讓銷(xiāo)售過(guò)程管理、銷(xiāo)售重要節點(diǎn)控制有了強大工具
              11,導入7種銷(xiāo)售過(guò)程管理方法,解決分散銷(xiāo)售員日常行蹤和動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售過(guò)程管控
              12,導入三大文化建設策略,鑄造鋼鐵銷(xiāo)售高績(jì)效團隊!

              銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)提升與管理.行動(dòng)學(xué)習深度落地

               
              舉辦時(shí)間:2015年10月23-24日上海    10月30-31日深圳
              費  用:3800元/人 (包括培訓、教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)
              課程對象:企業(yè)各級營(yíng)銷(xiāo)主管、各級銷(xiāo)售主管、市場(chǎng)主管、骨干銷(xiāo)售人員等
              培訓模式:案例體驗+模式導入+沙盤(pán)模擬+行動(dòng)學(xué)習+方法演練+全程互動(dòng)+落地方案
               
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              三項第一:
              1,第一次用培訓的方法將系統、實(shí)戰、科學(xué)《銷(xiāo)售管理五層模式》深度落地導入
              2,第一次將行動(dòng)學(xué)習方法與課程內容落地密切結合,真正提升業(yè)績(jì)見(jiàn)到培訓效果
              3,第一次提供銷(xiāo)售管理模式、課程、管理方法及信息化管理表單一攬子解決方案 
               
              五大目標:
              1,導入打造高績(jì)效的銷(xiāo)售鐵軍團隊實(shí)戰系統方法
              2,導入強大《鐵流七式》團隊協(xié)同銷(xiāo)售模式流程
              3,導入強大《銷(xiāo)售管理五層模式》科學(xué)管理體系
              4,導入強大《超級動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售表》銷(xiāo)售表單過(guò)程管理
              5,導入建立強大戰斗力與執行力銷(xiāo)售鐵軍團隊方法
               
              十二收益:
              1,不僅是培訓!更是強大銷(xiāo)售管理模式深度落地
              2,從五方面像“擰毛巾”系統提升銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)
              3,明確銷(xiāo)售主管職責定位、角色分工及主要工作
              4,學(xué)會(huì )從4方面12種因素分析市場(chǎng)與競爭態(tài)勢,解決做市場(chǎng)計劃靠拍腦袋盲目狀態(tài)
              5,終結頭疼醫頭,腳疼醫腳,到處救火的亂抓銷(xiāo)售管理狀態(tài),導入科學(xué)銷(xiāo)售管理模式
              6,形成自己銷(xiāo)售流程模式,切分復雜銷(xiāo)售為明確行動(dòng)步驟,規范及駕馭銷(xiāo)售全過(guò)程
              7,形成能力+崗位+職責+目標4位1體績(jì)效機制,科學(xué)有效地分配銷(xiāo)售指標及任務(wù)
              8,導入銷(xiāo)售人員激勵三連環(huán)策略,改變銷(xiāo)售團隊懈怠狀態(tài),讓銷(xiāo)售人員充滿(mǎn)干勁
              9,導入選育優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手的傳幫帶教練機制,快速批量產(chǎn)出企業(yè)急需銷(xiāo)售人才
              10,導入《超級動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售表》讓銷(xiāo)售過(guò)程管理、銷(xiāo)售重要節點(diǎn)控制有了強大工具
              11,導入7種銷(xiāo)售過(guò)程管理方法,解決分散銷(xiāo)售員日常行蹤和動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售過(guò)程管控
              12,導入三大文化建設策略,鑄造鋼鐵銷(xiāo)售高績(jì)效團隊!
               
              標桿企業(yè):
              1,海爾集團:劉冰老師是海爾集團常年顧問(wèn),自2008年起20多次到海爾為銷(xiāo)售團隊   及1500多家經(jīng)銷(xiāo)商導入《銷(xiāo)售管理模式》及《團隊銷(xiāo)售流程模式》
              2,清華同方:自2006年起6次為同方集團導入《銷(xiāo)售管理模式》及《團隊銷(xiāo)售流程模式》
              邁安德集團:劉老師先后15次到邁安德導入《銷(xiāo)售管理模式》及《團隊銷(xiāo)售流程模式》
               
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              課程大綱
               
              第一部分:策劃團隊銷(xiāo)售模式
              一、銷(xiāo)售模式是強大銷(xiāo)售團隊執行力之根
              1.企業(yè)提升業(yè)績(jì)的4大路徑
              2.銷(xiāo)售管理三重水平境界(亂抓、抓高手、抓模式)
              3.強大銷(xiāo)售管理要素之一:以銷(xiāo)售流程模式為核心
              4.強大銷(xiāo)售管理最素之二:以銷(xiāo)售操盤(pán)手為主導
              5.強大銷(xiāo)售管理最素之三:以銷(xiāo)售管理模型為手段
              6.情景案例:為什么增加了銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)反而下降?
              二、《鐵流七式》團隊銷(xiāo)售流程模式導入
              1.第一式:銷(xiāo)售發(fā)現期(2大目標、2大行動(dòng)、4種方法)
              2.第二式:銷(xiāo)售接近期(2大目標、3大行動(dòng)、4種方法)
              3.第三式:銷(xiāo)售前期  (2大目標、4大行動(dòng)、7種方法)
              4.第四式:銷(xiāo)售中期  (2大目標、9大行動(dòng)、8種方法)
              5.第五式:銷(xiāo)售后期  (2大目標、5大行動(dòng)、5種方法)
              6.第六式:銷(xiāo)售談判期(2大目標、4大行動(dòng)、4種方法)
              7.第七式:銷(xiāo)售維護期(5大目標、5大行動(dòng)、6種方法)
              三、優(yōu)化設計團隊銷(xiāo)售流程模式落地方案
              1.明確你團隊有幾種銷(xiāo)售類(lèi)型
              2.優(yōu)化設計團隊銷(xiāo)售模式流程
              3.各組展示銷(xiāo)售模式流程設計 
              4.全場(chǎng)提問(wèn).質(zhì)疑.反思.覺(jué)察 
              5.分享質(zhì)疑與反思感悟與體會(huì ) 
              6.各組再次優(yōu)化銷(xiāo)售模式流程方案
               
              第二部分:明確崗位目標與激勵
              一、如何銷(xiāo)售崗位職責目標
              1.能力.崗位.職責.目標4位1體績(jì)效機制 
              2.設計團隊分工配合崗位職責目標方法 
              3.案例分享:某企業(yè)銷(xiāo)售崗位績(jì)效目標KPI
              4.案例分享:某企業(yè)銷(xiāo)售崗位績(jì)效目標與職稱(chēng)薪酬
              二、銷(xiāo)售團隊高效激勵方案三大部分
              1.團隊PK機制3要點(diǎn)
              2.配套獎勵方案3要點(diǎn)
              3.相應懲罰方案3要素
              三、優(yōu)化設計銷(xiāo)售崗位職責目標及激勵落地方案
              1.優(yōu)化設計銷(xiāo)售崗位職責目標及激勵方案
              2.各組展示銷(xiāo)售崗位職責目標與激勵設計
              3.全場(chǎng)提問(wèn).質(zhì)疑.反思.覺(jué)察 
              4.行動(dòng)學(xué)習方法工具落地引導 
              5.各組再次優(yōu)化銷(xiāo)售崗位職責目標及激勵方案
               
              第三部分:培養優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手
              一、銷(xiāo)售操盤(pán)手是銷(xiāo)售團隊關(guān)鍵崗位
              1.合格銷(xiāo)售操盤(pán)手的職責
              2.銷(xiāo)售操盤(pán)手的數量直接影響銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
              3.如何最高效進(jìn)行銷(xiāo)售團隊崗位布局
              4.優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手煉成6要素
              5.優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手心智特征
              6.優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手4大特點(diǎn)
              7.實(shí)踐中歷練成才的銷(xiāo)售操盤(pán)手7個(gè)缺陷
              二、如何快速培養優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手
              1.優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手3個(gè)條件
              2.識別不適合做銷(xiāo)售工作10種人
              3.優(yōu)秀銷(xiāo)售操盤(pán)手能力提升3條路徑
              4.建立“西點(diǎn)式”高效銷(xiāo)售人才培養體系
              5.行動(dòng)學(xué)習圓桌會(huì )模式解決難題同時(shí)提升能力
              三、優(yōu)化設計選育銷(xiāo)售操盤(pán)手落地方案
              1.優(yōu)化設計選育銷(xiāo)售操盤(pán)手落地方案
              2.各組展示選育銷(xiāo)售操盤(pán)手落地設計
              3.全場(chǎng)提問(wèn).質(zhì)疑.反思.覺(jué)察 
              4.行動(dòng)學(xué)習方法工具落地引導 
              5.各組再次優(yōu)化育銷(xiāo)售操盤(pán)手方案
               
              第四部分:銷(xiāo)售行動(dòng)過(guò)程管理
              一、超級動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售報表(銷(xiāo)售過(guò)程管理強大工具)
              1.銷(xiāo)售管理表單常見(jiàn)5種失誤
              2.實(shí)用高效銷(xiāo)售表單4個(gè)必備要點(diǎn)
              3.銷(xiāo)售表單必備的3大目標
              4.超級動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售表神奇高效秘密
              5.超級動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售報表6大部分
              二、銷(xiāo)售過(guò)程高效管理七種方法
              1.銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售過(guò)程自我管理方法
              2.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售報表管理方法
              3.銷(xiāo)售過(guò)程日常檢核管理方法
              4.銷(xiāo)售人員定期述職管理方法
              5.銷(xiāo)售主管隨訪(fǎng)指導教練方法
              6.銷(xiāo)售團隊會(huì )議管理方法
              7.銷(xiāo)售過(guò)程教練指導方法
              三、優(yōu)化設計銷(xiāo)售過(guò)程管理落地方案
              1.優(yōu)化設計銷(xiāo)售過(guò)程管理落地方案
              2.各組展示銷(xiāo)售過(guò)程管理落地設計
              3.全場(chǎng)提問(wèn).質(zhì)疑.反思.覺(jué)察 
              4.行動(dòng)學(xué)習方法工具落地引導 
              5.各組再次優(yōu)化銷(xiāo)售過(guò)程管理方案
               
              第五部分:銷(xiāo)售團隊文化建設
              一、鐵的紀律(鑄造鋼鐵銷(xiāo)售團隊文化力量之一)
              1.紀律是銷(xiāo)售團隊戰斗力重要源泉5大原因
              2.通過(guò)紀律打造銷(xiāo)售團隊戰斗力4要素
              3.情景案例:格力銷(xiāo)售團隊鋼鐵戰斗力
              二、團隊精神(鑄造鋼鐵銷(xiāo)售團隊文化力量之二)
              1.人際環(huán)境影響團隊每一個(gè)思想與行為
              2.如不能建立有凝聚力的銷(xiāo)售團隊文化
              3.銷(xiāo)售團隊就會(huì )滋生有破壞力的文化
              三、工作作風(fēng)(鑄造鋼鐵銷(xiāo)售團隊文化力量之三)
              1.工作作風(fēng)把戰斗力轉化為執行力
              2.打造銷(xiāo)售工作作風(fēng)方法
              3.情景案例:銷(xiāo)售團隊獨特作風(fēng)是如何養成的
              四、優(yōu)化設計銷(xiāo)售團隊文化建設落地方案
              1.優(yōu)化設計銷(xiāo)售團隊文化建設落地方案
              2.各組展示銷(xiāo)售團隊文化建設落地設計
              3.全場(chǎng)提問(wèn).質(zhì)疑.反思.覺(jué)察 
              4.行動(dòng)學(xué)習方法工具落地引導 
              5.各組再次優(yōu)化銷(xiāo)售團隊文化建設方案
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
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