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              5S與目視化管理培訓

              課程編號:18141   課程人氣:1220

              課程價格:¥3280  課程時長:2天

              行業類別:   專業類別:

              授課講師:張老師

              課程安排:

                     2016.7.29 蘇州



              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】
              制造型企業的管理干部、現場主管、各生產線一線管理人員

              【培訓收益】
              1. 了解企業為什么要推行5S與目視化管理
              2. 明確什么是5S與目視化管理及企業推行5S與目視化管理的必要性
              3. 掌握推行5S與目視化管理的方法與要領技巧
              【培訓方式】: 互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。

               5S與目視化管理培訓

               
              時間地點:2016年7月29-30日蘇州  9月29-30日蘇州  11月27-28日蘇州
              培訓費用:RMB 3280元1人 ; 4880元買一贈一,不再打折。(包括培訓、培訓教材、午餐、證書等)
              課程對象:制造型企業的管理干部、現場主管、各生產線一線管理人員 
               
              【課程說明】:
              5S就是打掃衛生?5S就是把東西放整齊,5S不能給企業帶來實質性效益?5S就是階段性的項目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時間做5S
              我們常常聽到很多人如此這般的看待5S,您的員工也是這樣的觀點嗎?
              5S傳到中國已有20多年了,很多中國的企業也如火如荼在推動著5S,而多數企業的推行效果卻不盡如人意,我們??吹揭韵碌默F象:
              ? 員工對5S積極性不高,認為就是額外的負擔
              ? 上司來了做一做,上司一起馬上變了樣
              ? 檢查的時候趕緊做,不檢查的時候就一團糟
              ? 5S推行一段時間后現場變了樣,但時間一長又回到原樣,效果無法保持
              ? 5S僅停留在3S階段,沒有更高一層建立起5S長效機制
              目前全世界有65%的企業都在廣泛地推行5S,因為企業家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是5S。日本員工的素質,海爾員工的素質都是推行5S締造出來的。5S都提倡員工從小事和一點一滴做起,去激發員工的工作熱情和對事業的熱愛。所以,5S的學習與推行是目前企業進行企業管理工作的首要工作。
               
              【課程收益】:  學員學完本課程之后,應能….
              1. 了解企業為什么要推行5S與目視化管理
              2. 明確什么是5S與目視化管理及企業推行5S與目視化管理的必要性
              3. 掌握推行5S與目視化管理的方法與要領技巧
              【培訓方式】: 互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。
               
              【課程內容】:
              一、5S概述
              1、為什么說做”5S”是使事情“簡單”
              2、日本企業成功的二大秘訣
              3、5S與精益生產的關系
              4、5S改善對象與目標
              5、5S管理3層次—在簡單的規則中“悟”   
               
              二、5S內涵與真諦
              1、5S起源與發展
              2、5S內涵與真諦
              3、5S的三大支柱
              4、5S間關聯圖
               
              三、“整理”推行要領-5S中的JIT 
              1、什么是整理
              2、整理的“三清”原則
              3、“整理”推行要領
              4、“整理”推行五要點小結
               
              四、整頓”推行要領-場所,方法,標識
              1、什么是“整頓”
              2、“整頓”推行要領之場所
              3、“整頓”推行要領之方法
              4、“整頓”推行要領之標識名稱
              5、“整頓”推行要領之標識數量
              6、“整頓”推行要領之標準化起點
              7、“整頓”推行五要點小結
               
              五、“清掃”推行要領-預防與發現問題手段
              1、什么是“清掃”
              2、“清掃”推行要領之領導以身作則
              3、“清掃”推行要領之人人參與清掃活動
              4、“清掃”推行要領之區域劃分,責任明確
              5、“清掃”推行要領之清掃與點檢
              6、“清掃”推行要領之查找污染源
              7、“清掃”推行要領之制定基準
              8、“清掃”推和五要點小結
               
              六、“清潔”推行要領-標準化階段
              1、案例討論—高速公路為何速度快?
              2、落實前面“3S”
              3、“標準化“是持續改善的基礎
              4、深入思考,如何減少對人的依賴
              5、“清潔“推行五要點小結
               
              七、“素養“推行要領-遵守和執行規則的習慣
              1、案例討論—你會撿起地上的香蕉皮嗎?
              2、“素養“推行要領之制定行為規則
              3、“素養“推行要領之有效手段-班前會
              4、“素養“之遵守和執行規則的習慣
              5、素養需要教育
               
              八、5S推行方法與技巧
              1、5S推行成功的條件
              2、5S推行成功的要點
              3、5S成功推行的三大關鍵
              4、5S成功推行必備的三種心態
              5、5S推行的基本原理
              6、5S推行步驟
              7、5S推行方法
              8、如何使員工按標準行事
               
              九、目視化管理
              1、5S與目視化管理關聯
              2、目視化管理定義
              3、實現目視化的方法與工具
              4、目視化案例展示
               
               
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