黨支部書(shū)記能力提升沙盤(pán)模擬訓練方案

【培訓對象】
基層支部書(shū)記、新任支部書(shū)記、其他委員等

【培訓收益】
◆ 從最新政策、能力要求、落地實(shí)踐為三位一體筑建基層黨委堡壘，砥礪奮進(jìn)全面打贏(yíng)2049年大仗； ◆ 建立從群眾發(fā)展到支部發(fā)展的閉環(huán)思維，深刻領(lǐng)悟發(fā)展黨支部和服務(wù)群眾之間的必然邏輯和黨政職責； ◆ 深入分析推演黨建過(guò)程中支部發(fā)展的痛點(diǎn)，現場(chǎng)共創(chuàng )提出解決方案； ◆ 通過(guò)沙盤(pán)模擬體驗系統、全面、立體的把黨支部建設的全過(guò)程展示出來(lái)，入腦入心踐行黨在新時(shí)期的主要任務(wù)和使命愿景。

第一講：基層支部書(shū)記謀劃工作能力（黨務(wù)工作基本要求)
一、黨建的建設新要求
1. 政治建設基本內容與要求
2. 思想建設基本內容與要求
3. 作風(fēng)建設基本內容與要求
4. 組織建設基本內容與要求
5. 紀律建設基本內容與要求
6. 制度建設基本內容與要求
7. 反腐倡廉建設基本內容與要求
二、巡視“六查六必看”：內容及基本要求
三、發(fā)展黨員的五個(gè)階段25個(gè)步驟
四、組織生活會(huì )的要求與具體流程

第二講：基層支部工作實(shí)務(wù)（沙盤(pán)案例展示）
沙盤(pán)案例內容（可定制）
案例一——召開(kāi)支部黨員大會(huì )進(jìn)行換屆選舉
——某黨支部委員會(huì )任期屆滿(mǎn)，面臨：
1. 上級黨委組織部對該支部班子進(jìn)行考核。
2. 經(jīng)考核研究，確定支部委員會(huì )有三人組成，擬推薦該黨支部委員張某某為下屆支部書(shū)記人選，現任支部班子在組織醞釀過(guò)程中如何實(shí)現黨委意圖？
任務(wù)：請按照程序組織換屆。
案例二——召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )
案例三——接收某某為預備黨員的程序及注意事項
——該黨支部去年發(fā)展了劉某、張某2名同志為預備黨員，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的組織生活鍛煉，預備期將滿(mǎn)。張某工作中因突發(fā)事件處理不當受到處分，期限6個(gè)月。
任務(wù)：請按程序組織預備黨員轉正
案例四——業(yè)績(jì)下滑黨支部如何發(fā)揮戰斗堡壘作用，黨建與業(yè)務(wù)如何融合
——某公司部黨支部，有黨員12人，群眾8人。.2021年上半年業(yè)務(wù)開(kāi)展情況不理想，同比業(yè)績(jì)低于去年20%。
案例五——民主評議黨員程序及注意事項
——某支部2020年度通過(guò)民主評議黨員選出優(yōu)秀黨員3名。
任務(wù)：召開(kāi)民主評議大會(huì )，結合實(shí)際提出優(yōu)秀標準，以某一位同志為例進(jìn)行展示。每年有個(gè)標準，行業(yè)有標準，直接去操作，去說(shuō)。
案例六——轉化政治優(yōu)勢圍繞用好資源“管事——出好主意、管人——選好骨干、管用——用好資源”參與融入
——某支行黨支部黨員15人，群眾10人，其中年齡45歲以下黨員占總人數50%。
任務(wù)：請支委班子研究如何管事、管人，并制訂工作規劃，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合。 

 

• 黨支部書(shū)記實(shí)務(wù)能力提升沙盤(pán)模擬訓練

   

  本課程把《黨支部書(shū)記工作實(shí)務(wù)》一書(shū)進(jìn)行建模，開(kāi)發(fā)為沙盤(pán)模擬訓練的形式學(xué)學(xué)黨務(wù)工作，把灌輸式課程變?yōu)榛?dòng)類(lèi)的課程，采用沙盤(pán)模擬、行動(dòng)學(xué)習的形式學(xué)習。課程綱要：【模塊1】支部工作制度一．做好黨支部建設的“七個(gè)堅持”（略講）1.堅持學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高黨支部的戰斗力。2.堅持教育全體黨員自..

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