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              工程公司員工師徒制方案落地解決方案

              工程公司員工師徒制方案落地解決方案

              課程編號:53699

              課程價格:¥0/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:166

              行業類別:行業通用     

              專業類別:項目管理 

              授課講師:肖維

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】


              【培訓收益】
              課程結束后,學員將能夠:  工程公司員工如何建立新型的師徒關系  如何在工作中扮演合適的師傅角色  如何在生活中扮演合適的徒弟角色  勝任師傅角色的基本能力要求模型  勝任徒弟角色的基本工作素質要求  師傅培養徒弟的細節  徒弟向師傅學習的過程細節  師傅如何與徒弟有效溝通和發布指令  徒弟如何在工作和學習過程中提升個人性能力與性格  徒弟與師傅共同工作的環境分析  徒弟與師傅在日常工作中如何互助學習  師傅的率先帶頭作用分析  徒弟的多元化晉升通道介紹  工程項目日常工作中的培養路徑  工程公司優秀人才的上升通道分析介紹

               6. 課程大綱:
              第一章:課程準備與案例介紹
               課程準備,工程公司基本要點
               課程準備,公司和項目組織架構
               課程準備,項目管理核心要點介紹
               課程準備,人員基本素質要求與能力介紹
               課程準備,項目工作內容開展要點

              第二章:某工程項目和人才管理問題解析
               某工程項目案例介紹
               具體施工工作內容分配與介紹
               項目管理師傅提煉出核心要點
               項目核心要點的工作內容分解與分配
               項目實施過程中的核心要點分析

              第三章:某企業項目管理模式與師徒方式落地實施方案介紹
               某工程項目的前期策劃
               項目前期策劃要點(隊伍選擇、組織架構、溝通方式、承包形式等)
               工程項目一次經營的主要內容
               師傅萃取上述內容的方式或方法
               師傅的主要教授方法
               徒弟學習的主要方法或手段

               項目前期啟動階段
               項目啟動工作要點(人機材的管理問題,現場管理問題,資金管理問題)
               如何從標書、合同、圖紙過程中發現核心點
               師傅萃取上述內容的方式或方法
               師傅的主要教授方法
               徒弟學習的主要方法或手段或工作內容

               項目計劃階段
               項目啟動工作要點(人機材的管理問題,現場管理問題,資金管理問題)
               如何從標書、合同、圖紙過程中發現核心點
               師傅萃取上述內容的方式或方法
               師傅的主要教授方法
               徒弟學習的主要方法或手段或工作內容


               項目實施階段
               項目過程工作要點(質量、安全問題,成本控制問題,風險管控問題)
               如何挖掘項目二次經營問題
               師傅萃取上述內容的方式或方法
               師傅的主要教授方法
               徒弟學習的主要方法或手段或工作內容

               項目收尾階段
               項目收尾工作要點(人才培養問題,決算問題,尾料和物資問題)
               如何挖掘項目三次經營問題
               師傅萃取上述內容的方式或方法
               師傅的主要教授方法和把控要點
               徒弟學習的主要方法或手段或工作內容


               項目監控工作
               項目監控工作要點(監控項目預算結算情況,人員能力提升問題)
               項目如何進行審計或是如何管理各項成本費用
               師傅提取項目成本管控要點
               師傅的主要教授方法和把控要點
               徒弟學習的主要方法或手段或工作內容

              第四章:其他中字頭企業師徒制介紹
               師徒制基本介紹
               師徒制主要工作內容和方法
               雙方學習和交流方式
               考核體系簡介
              第五章:雙方性格塑造與培養提升
               工程管理人員基本性格要求分析
               合格接班人的性格要求和落地實操
               徒弟的學習性格要求和解決方案
               雙方之間互動的主要方式與分類
              第六章:基本道德素質要求與培養
               工程公司員工的道德底線
               師傅的道德行為標準檢測
               培養徒弟的基本道德素質的落地解決方案
               雙方如何友好協商處理問題
              第七章:總結
               學員提問
               互動討論
               結束

               

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