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              薄子健 - 中國中小商業企業協會人力資本分會委員 
              1896
               
              薄子健培訓講師 性   別:  
              所在地: 山東-濟南  
              精通行業:銀行金融   
              擅長領域:管理技能   
              評定星級:待評價..  
              參考費用:15000元/天  
              關注人氣:4380  
               

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              【講師介紹】
              中國中小商業企業協會人力資本分會委員;
              克服團隊協作的五項障礙(FDT)認證講師;
              中國體驗式培訓研究院(CETI)認證培訓師;
              山東大學、濟南市人社局創業創新導師;
              山東培訓行業聯誼會副會長&趵突泉項目負責人;
              德州職業經理人協會常務咨詢顧問;
              2019全國培訓師推優大賽總決賽季軍;
              【個人經歷】
              曾任集團公司營銷大區經理&總裁助理、某醫療耗材集團人力資源副總;擁有20年人力資源管理實戰經驗,能夠全面統籌企業人力資源/發展規劃等各大模塊。曾任多家企業管理咨詢顧問,進行人力資源管理、組織能力提升方面的輔導,并幫助建立較為適應發展的人力資源體系,深受企業認可。
              通過在企業中不斷實踐,融入員工職業素養與職業能力提升課程之中,結合交互式培訓、4維體驗設計等顛覆課堂,多種反轉培訓策略,多種學習工具,做到讓學員們聽得懂,學得會,做得到,帶的走的效果。
              【授課風格】
              案例講解教學,實戰咨詢分析
              豐富的實戰管理和培訓經驗,授課過程中大量的案例式教學和咨詢式分析,對身邊案例的解讀與分析,讓學員收獲更多。
              理論功底扎實,知識體系豐富
              多年的團隊管理和咨詢經驗,對制度建設、薪酬激勵有獨創體系。曾擔任多家公司人力資源咨詢顧問,培訓機構常年顧問。
              互動授課模式,活動穿插始終
              拒絕單向的灌輸式授課,線上線下結合、前衛的教學工具、促動學習技術等寓教于樂,通過故事、游戲、PK、體驗等環節讓整個教學活動豐富有趣。
              課程邏輯縝密,PPT設計清晰
              標準專業的課程教學設計,知識體系完善,邏輯縝密,在PPT設計中,讓邏輯和知識點進行完美呈現。
              【主講課程】
              人力資源系列:
              《人力資源管理實操體系》
              《非人力資源經理的人力資源管理》
              《人資資源之績效管理》
              《人資資源之薪酬管理》
              《人力資源開發管理》
              《人才梯隊建設》
              《勞動法律法規與用工糾紛》
              《企業用工風險防范》
              《激勵方案設計開發》
              《招聘面試技巧》
              《人才培養》

              職業素養系列:
              《目標與計劃管理》
              《壓力與情緒管理》
              《高效溝通與激勵》
              《卓越管理的五項修煉》
              《全時效立體職場溝通》
              《高績效員工七巧板》
              《卓越團隊執行力》
              《職場正能量與職業能力提升》
              《從精兵到干將-優秀員工特訓營》
              【部分授課記錄】
              2020年1月世紀家博《團隊協作與溝通》
              2020年1月農商銀行(蚌埠)《雛鷹起航計劃》培訓班
              2020年4月中國銀行(蚌埠)人才盤點項目
              2020年4月山東人力資源公共服務平臺《打造卓越團隊執行力》《績效管理》
              2020年5月360搜索《全時效立體職場溝通》(線上)
              2020年5月-58同城《選育用留:如何招聘到優秀人才》《非人力資源經理的人力資源管理》(線上)
              2020年7月華電集團蒲城電力《全時效立體職場溝通》《目標與計劃管理》
              2020年8月華電集團邯峰電力《全時效立體職場溝通》
              2020年9月同礦集團漳澤電力《職業生涯發展與規劃》
              2020年9月-12月-58大講堂濰坊站、保定站、泰安站、臨沂站
              《后疫情時代的招聘與配置》《未來人力資源發展的十大趨勢》
              2021年4-5月獻縣、吳橋、青縣、農信系統整村授信項目輔導
              2021年4月-6月邯鄲、滄州農信審計中心內訓師項目主導老師
              2021年6月中通客車《培訓體系搭建與內訓師技能提升》
              2021年5-10月聊城人社局《卓越管理的五項修煉》8期
              2021年7月-10月邯鄲、滄州農信審計中心內訓師項目主導老師
              2021年9月大唐貴州《人力資源管理體系》
              2021年9月日照鋼鐵集團《全時效立體職場溝通》
              2021年9-12月濟南城建集團內訓師輔導項目班主任、評審
              2021年10月山大EDP中心民營企業管理能力提升班《人才選拔與梯隊建設》
              2021年10月山東德州《人力資源管理技能提升》公開課4期
              2021年9-11月華電、華能、大唐電力系統班組長、中層管理能力提升8期
              2021年11-12月華電濰坊、華電萊蕪、內訓師項目主導老師
              2021年12月中泰集團青大管理提升班3期 


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