谷歌評估成功團隊的5個(gè)關(guān)鍵指標對我們管理有什么啟示？..
心理安全感是這5個(gè)因素中最重要的，是讓員工職場(chǎng)心理健康的重要保障。雖然說(shuō)人們幾乎是出于本能意識會(huì )躲避去做那些可能讓自己置身尷尬境地的事情，但這種本能在工作中卻是不利的。下面是學(xué)習啦小編為大家整理的管理知識，一起來(lái)看看吧！ Goog..
OD三大核心是管體系、管人、管組織..
OD(Organization development 組織發(fā)展)這個(gè)職位核心工作三件事：建體系、管人、管組織。但這三件事在新的時(shí)代背景下，有了新的變化。核心是人為重、組織為輕。 01 管體系 建體系，宜粗不宜細。但在新的時(shí)期，環(huán)..
底層邏輯
相信很多朋友都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：世界上有一件最可怕的事情，就是比你優(yōu)秀的人，比你還努力。但其實(shí)我們仔細觀(guān)察就會(huì )發(fā)現，還有一件更可怕的事情，就是比你努力的人，他們比你還更貴管理自己的時(shí)間， 每個(gè)人每天都是二十四小時(shí)，這是世間少有的公..
底層邏輯
近年來(lái)非常流行一句話(huà)：懂得了很多道理，依然過(guò)不好這一生。為什么會(huì )這樣？難道生活真的不跟我們講道理嗎？最近讀了著(zhù)名商業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)劉潤老師的《底層邏輯》這本書(shū)，終于徹底明白了這個(gè)問(wèn)題。我一句話(huà)總結就是：懂得了很多道理還不夠，還要懂得道理背后的..
工匠精神的學(xué)習心得
工匠精神心得分享一： 所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在..
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