舉辦建筑業(yè)改革背景下工程造價(jià)全過(guò)程精細化管控與結算、審計要點(diǎn)暨國有企招標采購關(guān)鍵環(huán)節與熱點(diǎn)、難點(diǎn)

地點(diǎn)： 福建 (廈門(mén)) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2021-03-26

第一部分：最新政策及工程造價(jià)全過(guò)程精細化管控、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解析與結算審計要點(diǎn)（一）相關(guān)政策解讀1、《工程造價(jià)改革工作方案》建辦標〔2020〕38號解讀2、《住建部關(guān)于加強和改善工程造價(jià)監管的意見(jiàn)》（建標〔..

2019年最新個(gè)人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應對

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：3500 時(shí)間：2019-03-21

第一， 稅務(wù)統征下的社保與應對。 個(gè)稅起征提高與稅務(wù)統收社保的分析及應對 1.社保由稅務(wù)局統征的影響及趨勢分析 國家個(gè)稅提高起征點(diǎn)與稅務(wù)局統征對企業(yè)的影響及趨勢分析 2.減稅環(huán)境下社保統征國家目標、對企業(yè)要求和員工..

2019年最新個(gè)人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應對

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：3500 時(shí)間：2019-01-24

第一， 稅務(wù)統征下的社保與應對。 個(gè)稅起征提高與稅務(wù)統收社保的分析及應對 1.社保由稅務(wù)局統征的影響及趨勢分析 國家個(gè)稅提高起征點(diǎn)與稅務(wù)局統征對企業(yè)的影響及趨勢分析 2.減稅環(huán)境下社保統征國家目標、對企業(yè)要求和員工..

稅制改革中的房地產(chǎn)業(yè)所得稅匯算清繳與新納稅申報表填報方法暨“營(yíng)改增”全面準備

地點(diǎn)： 重慶 (重慶) 價(jià)格：2980 時(shí)間：2015-01-17

第一講：做好全面準備工作，迎接房地產(chǎn)企業(yè)“營(yíng)改增”1．營(yíng)改增時(shí)房地產(chǎn)企業(yè)如何選擇增值稅納稅人身份？2．房地產(chǎn)企業(yè)增值稅的征收方式及稅率。3．房地產(chǎn)企業(yè)增值稅的征稅范圍。4．房地..

最新稅制改革動(dòng)態(tài)分析暨房地產(chǎn)建筑業(yè)經(jīng)典納稅籌劃思路錯弊分析

地點(diǎn)： 江蘇 (無(wú)錫) 價(jià)格：2880 時(shí)間：2014-07-11

第一講：2014年最新稅收改革動(dòng)態(tài)與策略應對1、新一輪稅制改革的背景與前瞻（1）30年來(lái)的稅制改革歷程回顧［問(wèn)題］稅制改革處理的是什么關(guān)系？2014年稅改需要解決什么樣的根本性問(wèn)題？對企業(yè)發(fā)展是利還是..

激蕩三十年-中國改革回顧與反思

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：1500 時(shí)間：2013-03-09

本課程為朱學(xué)勤老師《激蕩三十年-中國改革回顧與反思》培訓。盡管任何一段歷史都有它不可替代的獨特性，可是，1978年—2008年的中國，卻是最不可能重復的。在一個(gè)擁有13億人口的大國里，僵化的計劃經(jīng)濟體制日..

透析財稅改革下的財富新格局 ——中高端客戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略

主講老師：趙博 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：財稅政策具有引導經(jīng)濟發(fā)展、重新分配財富的功能?；仡櫢母镩_(kāi)放40年，我國經(jīng)歷了四次財稅改革，每次都改變了我國財富的格局，有的人財富快速增長(cháng)、有的人財富縮水。而隨著(zhù)我國內外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生劇烈的改變，改革進(jìn)入..

疫情下互聯(lián)網(wǎng)+助力供給側結構性改革

主講老師：張世民 課程時(shí)長(cháng)：1 天

課程背景：2020年3月25日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，工信部信息技術(shù)發(fā)展司司長(cháng)謝少鋒在發(fā)布會(huì )上表示，互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術(shù)，在此次疫情防控和復工復產(chǎn)中發(fā)揮了重要的作用。供給側..

物流與電子商務(wù)發(fā)展及改革趨勢實(shí)訓

主講老師：譚小芳 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一：電子商務(wù)概述1.電子商務(wù)發(fā)展歷史2.歐美3.中國4.中國電子商務(wù)發(fā)展史分析：電子商務(wù)與物流管理培訓案例！解析：電子商務(wù)與物流管理內訓案例!案例：電子商務(wù)與物流管理課程案例分析！..

收入分配改革難點(diǎn)

主講老師：余豐慧 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、收入分配制度改革歷時(shí)八年爭論終于有了一個(gè)明確的時(shí)間表。從整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，這項改革已經(jīng)是當務(wù)之急，不能再拖。 我國經(jīng)濟從去年以來(lái)已經(jīng)連續7個(gè)季度持續下滑，似有“陷入中等收入陷阱”的征兆。其..

先進(jìn)生產(chǎn)管理技術(shù)之：生產(chǎn)意識大改革

主講老師：魏俊超 課程時(shí)長(cháng)：2 天

生產(chǎn)管理培訓（一）、NPS新生產(chǎn)技術(shù)基本認識何謂NPSNPS新生產(chǎn)技術(shù)之起源何謂改善NPS與傳統生產(chǎn)方式之差異NPS的特點(diǎn)NPS的三大內涵如何導入NPS ..

深化國企改革下的國有企業(yè)集團人力資源管控與轉型

主講老師：楊梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元：集團人力資源戰略規劃1．人力資源管理的演變及人力資源體系建設2．集團人力資源管控與單體人力資源管理的區別3．人力資源戰略與集團經(jīng)營(yíng)的匹配4．人力資源的四種定位及戰略性人力資源的障礙5．人..

深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉型與變革路線(xiàn)圖

主講老師：楊梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元：深化國企改革對國有企業(yè)集團整體競爭力的新挑戰1.十八屆三中全會(huì )提出的深化國企改革政策解讀2.改革元年兩會(huì )后的深化國企改革實(shí)施舉措3.深化國企改革對國有企業(yè)集團的深刻影響4.深化國企改革對國有..

深化國企改革下的國有或混合所有制企業(yè)集團治理結構

主講老師：楊梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元：深化國企改革對國有企業(yè)集團治理結構提出的挑戰1.十八屆三中全會(huì )后深化國企改革政策解讀2.發(fā)展混合所有制對國有企業(yè)集團治理結構的要求3.國企監管方式改革對國有企業(yè)集團治理結構的影響4.集團化發(fā)..

國企改革創(chuàng )新

主講老師：張九元 課程時(shí)長(cháng)：1 天

引言：國企改革創(chuàng )新的的四個(gè)意識一、國企改革創(chuàng )新的主要涵義1、市場(chǎng)化為改革導向2、深化國有企業(yè)改革3、以體制改革為基礎4、加快機制改革創(chuàng )新5、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟6、企業(yè)和員工的利益共同體..

深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉型與變革路線(xiàn)圖

主講老師：楊梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

十八屆三中全會(huì )提出深化國企改革后，從大型央企到地方國企，從上海到深圳，國有企業(yè)正經(jīng)歷著(zhù)實(shí)現混合所有制、完善治理結構、健全企業(yè)制度、促進(jìn)產(chǎn)融結合、市場(chǎng)化用人機制和激勵機制改革等系列深刻的變革，2014年兩會(huì )更是吹響了改..

經(jīng)營(yíng)的真相：新改革時(shí)期企業(yè)管理層的五種實(shí)戰生意經(jīng)

主講老師：毛國華 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、課程背景:1、實(shí)體經(jīng)濟的起起伏伏、資本市場(chǎng)的大浪淘沙、應接不暇的風(fēng)云變幻、弱肉強食、優(yōu)勝劣汰的叢林法則......。身處暴風(fēng)中心，如何堅守最凝神的寧靜？練內功、腳踏實(shí)地還是把時(shí)間耗在各種雞血會(huì )議里？浮躁的環(huán)境..

臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）

主講老師：臺灣劉成熙老師 課程時(shí)長(cháng)：2 天

臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前言：備受矚目的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》于2015年9月13日公布。..

改革開(kāi)放不惑之年給我們帶來(lái)了什么？

主講老師：夏國維 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：改革開(kāi)放不惑之年給我們帶來(lái)了什么？一、改革開(kāi)放是我們黨的一次偉大覺(jué)醒1、推動(dòng)我國經(jīng)濟實(shí)力、科技實(shí)力、國防實(shí)力、綜合國力進(jìn)入世界前列2、推動(dòng)我國國際地位實(shí)現前所未有的提升3、黨和國家面貌發(fā)生了前..

國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見(jiàn)

主講老師：劉峰松 課程時(shí)長(cháng)：2 天

分享與分析工資是如何確定的不同崗位對于公司的價(jià)值是如何標定的如何計算員工對于公司的貢獻關(guān)于工資員工都在想什么您認為給..

誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞 ——2022年中國經(jīng)濟趨勢與國企改革解讀

主講老師：黃碩 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：看時(shí)代——新時(shí)代的中國與世界一、大霧迷城：世界格局重新洗牌與中國復興1. 美國拜登秩序沖擊：美國優(yōu)先逆全球化，貿易戰越演越烈2. 印度崛起邊境對峙：亞太博弈日趨激烈，能否逆..

破局個(gè)稅改革、企業(yè)社保困境與應用實(shí)務(wù)

主講老師：肖金水 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、稅收信息化征管對納稅人的影響幾何二、個(gè)人所得稅的第七次改革與風(fēng)險應對三、社保改由稅務(wù)部門(mén)統一征收對納稅人的困惑與破解..

國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）解讀

主講老師：宋柏允 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、方案出臺的宏觀(guān)背景是什么？1、回顧歷次國企改革的脈絡(luò )第一階段（1978-1993年）：“擴權讓利”的國企改革初步探索第二階段（1993-2003..

破局個(gè)稅改革和社保困境，建安企業(yè)實(shí)現平穩過(guò)渡

主講老師：鄭利霞 課程時(shí)長(cháng)：2 天

（一）個(gè)人所得稅法草案（修正）解讀1、綜合所得包含哪些所得？2、綜合所得如何計算應納所得稅額？3、綜合所得如何按年度合并計算個(gè)稅？4、專(zhuān)項扣除包括哪些、專(zhuān)項附加扣除包括哪些？5、子女教育、繼續教育..

國有企業(yè)改革專(zhuān)題 ——對標世界一流管理提升行動(dòng)

主講老師：鄭偕 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：對標世界一流的內容及理解一、世界一流的內容1. 8大領(lǐng)域，34個(gè)核心工作模塊2. 八大核心要點(diǎn)二、世界一流的理解與特點(diǎn)1. 對世界一流的理解及特點(diǎn)2. 對標世界一流要解決什么問(wèn)題第..

煙草市場(chǎng)化取向改革 ——只要方向正確就不怕路遠艱辛 敢問(wèn)路在何方？

主講老師：楊紅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：市場(chǎng)化取向改革要點(diǎn)及內容 一、市場(chǎng)化取向改革的總體要求2017年卷煙營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)化取向改革試點(diǎn)工作總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神為指導，貫徹落實(shí)國家局全面深化改革總體部署，..

國企改革發(fā)展前途與青年員工責任擔當

主講老師：夏國維 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：增強責任和擔當意識，筑牢成長(cháng)的思想根基一、主人翁意識需要轉變什么？1、內心改變，你的態(tài)度可以改變2、態(tài)度改變，你的習慣跟著(zhù)改變3、習慣改變，你的性格也會(huì )改變4、性格改變，你的職場(chǎng)發(fā)生改變 ..

國企改革：公司治理與現代企業(yè)制度

主講老師：齊振宏 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：法人治理結構與現代企業(yè)制度邏輯研討：當前國企遇到的問(wèn)題在哪里研討：國企遇到問(wèn)題的根源在哪里一、國企改革1. 國企改革的頂層設計框架2. 國企改革的總目標二、法人治理結構1. 法人治..

國企改革三年行動(dòng)專(zhuān)題之：干部綜合能力提升

主講老師：王京剛 課程時(shí)長(cháng)：3 天

▍課程背景：數字化時(shí)代運營(yíng)商在政企市場(chǎng)面臨全新的競爭環(huán)境ü 電信運營(yíng)商三家變四家，中國廣電192號段開(kāi)始推行市場(chǎng)，新的競爭已經(jīng)開(kāi)始；ü 數字化時(shí)代，政企積極開(kāi)展數字化轉型，企業(yè)進(jìn)入..

國企薪酬績(jì)效改革

主講老師：馮濤 課程時(shí)長(cháng)：4 天

一、《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見(jiàn)》解讀1、基本原則2、國企三種分類(lèi)3、工資決定機制4、注意事項二、國企薪酬總額操作步驟及案例分析1、確定工資總額的影響因素2、確定工資模式3、建..

國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展

主講老師：劉峰松 課程時(shí)長(cháng)：5 天

分享與分析請談?wù)劗斚碌纳鐣?huì )請您談?wù)勀J為的社會(huì )發(fā)展趨勢請談?wù)剣笤谏鐣?huì )發(fā)揮的作用國企為什么欠缺活力..