1. <del id="djlcs"></del>

              當前位置: 首頁(yè) > 公開(kāi)課程 > 課程內容
              廣告1
              相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
              相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
              相關(guān)最新下載資料

              進(jìn)階管理:病假、三期疑難問(wèn)題應對及風(fēng)險控制

              課程編號:16798   課程人氣:1435

              課程價(jià)格:¥3500  課程時(shí)長(cháng):1天

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

              授課講師:李偉

              課程安排:

                     2015.10.28 上海



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】


              【培訓收益】


              課程背景:日常工作中沒(méi)有任何異常,突然稱(chēng)精神抑郁了,拿出一張病假證明要求休假;剛剛開(kāi)始懷孕事假、病假申請不斷,人在公司心休假,消極怠工、敷衍了事……業(yè)務(wù)意見(jiàn)大,處理不當爭議升級,甚至對簿公堂。“泡病假”、病假工資結算、醫療期等問(wèn)題長(cháng)期困擾著(zhù)HR。課程收益:一、準確理解、適用有關(guān)病假、三期有關(guān)法律法規及仲裁口徑二、提升病假、三期管理的實(shí)務(wù)操作能力三、通過(guò)合法、合規的方式去管理病假、三期相關(guān)問(wèn)題,控制用工法律風(fēng)險。課程大綱:一、病假、三期管理的常見(jiàn)誤區 1、醫療期內絕對不能解除 2、試用期內患病不能解除 3、三期員工絕對不能解除 4、未及時(shí)提供病假證明屬于曠工 5、病假、三期管理照搬法律規定二、病假管理的疑難問(wèn)題及風(fēng)險控制 1、病假與醫療期的區別及聯(lián)系 2、如何準確計算醫療期 3、病假期間工資待遇的計發(fā) 4、醫療期內勞動(dòng)合同到期的員工如何處理 5、如何防范和應對虛假病假、“小病大養” 6、醫療補助費支付條件和支付標準 7、企業(yè)病假福利和病假待遇制度設計管理技巧三、三期管理的疑難問(wèn)題及風(fēng)險控制 1、生育政策放寬的背景與影響 2、員工休假與公司管理的權衡 3、“三期”特殊休息休假與風(fēng)險控制 4、三期管理中的常見(jiàn)疑難問(wèn)題分析與風(fēng)險控制 5、三期管理制度設計管理技巧四、經(jīng)典案例分享與互動(dòng)

              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
              • 微信:13857108608
              聯(lián)系我們
              日韩一区二区三区免费高清|久久国产精品视频|精品一区二区无码|国产成人欧美日本在线观看

                    1. <del id="djlcs"></del>