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              新法下招聘和入職管理誤區與風(fēng)險控制

              課程編號:8911   課程人氣:2373

              課程價(jià)格:¥800  課程時(shí)長(cháng):1天

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

              授課講師:李偉

              課程安排:

                     2013.4.11 上海



              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              總經(jīng)理、HR總監、HR經(jīng)理、非HR管理者、招聘主管、專(zhuān)員等企業(yè)中高層管理者

              【培訓收益】
              1、準確把握招聘入職管理中涉及的法律規定、理論和技巧,避免陷入各類(lèi)誤區;
              2、強化HR的招聘入職管理能力,提高對企業(yè)的勞動(dòng)爭議風(fēng)險預防和應對能力。

              1、新法下招聘入職環(huán)節的風(fēng)險
              2、《勞動(dòng)合同法修正案》背景下的用工方式選擇與招聘計劃的最終制定
              3、招聘簡(jiǎn)章設計與風(fēng)險控制
              4、面試誤區與風(fēng)險控制
              5、體檢誤區與風(fēng)險控制
              6、工作邀請函、錄取通知書(shū)(Offer)設計、發(fā)放與風(fēng)險控制
              7、招聘前期管理中需要準備的文件與制度完善
              8、入職手續辦理與風(fēng)險控制
              9、勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節的風(fēng)險管理
              10、試用期員工的錄用與辭退
              11、實(shí)習、見(jiàn)習、兼職、培訓期、服務(wù)期、勞務(wù)的不同區別及運用
              12、招聘后期管理中需要準備的文件與制度完善
              13、典型案例分析、疑難問(wèn)題解答、經(jīng)驗交流
               
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