美國培訓與發(fā)展協(xié)會(huì )(ASTD)高級會(huì )員
STT/PTT雙認證國際職業(yè)培訓師
《哈佛商業(yè)評論》華南俱樂(lè )部特聘顧問(wèn)
中山大學(xué)客座教授
亞組委特聘講師
清華大學(xué)、中山大學(xué)客座教授
高劍父紀念館常年顧問(wèn)

曾在浩瀚資訊（香港專(zhuān)業(yè)媒體發(fā)行集團）、美國UDS集團（北美最大的零售支付結算及CRM系統供應商）、羊城通（國內最大的交通支付系統供應商）等企業(yè)任企劃、IT總監、產(chǎn)品經(jīng)理及戰略規劃負責人等職，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景。

廖老師進(jìn)入管理培訓業(yè)八年來(lái)，一直在美資及中資管理咨詢(xún)公司主管培訓體系規劃與建設、培訓質(zhì)量評估、課程研發(fā)、講師培養等工作，主導并參與了多個(gè)海外課程的本土化工作，在實(shí)用型課程開(kāi)發(fā)和培訓師訓練上擁有寶貴的實(shí)戰經(jīng)驗。廖老師擅長(cháng)針對現場(chǎng)個(gè)案及日常工作實(shí)務(wù)進(jìn)行分析與指導，運用多種培訓方法，快速調動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性，培訓現場(chǎng)滿(mǎn)意度一直保持在95%以上。

此外，他還對企業(yè)內部培訓提出了“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求，每次培訓都能做到學(xué)員滿(mǎn)意、記憶深刻、當場(chǎng)見(jiàn)效對企業(yè)內部培訓提出了“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求，每次培訓都能做到學(xué)員滿(mǎn)意、記憶深刻、當場(chǎng)見(jiàn)效！

品牌課程： 
STT企業(yè)培訓師快速提升（TTT實(shí)戰加強班，版權課程，6天進(jìn)階培訓）
職業(yè)培訓師培訓PTT
課程開(kāi)發(fā)與設計
商業(yè)演示專(zhuān)業(yè)能力快速突破訓練
高層魅力演講與影響力
基于STT的培訓規劃設計
企業(yè)培訓體系的構建與管理實(shí)務(wù)訓練
內部人才培養與培訓管理
卓越管理者的六項修煉
銷(xiāo)售精英特訓營(yíng)
持續雙贏(yíng)的談判技巧

精講理論：上升哲學(xué)思想；
案例解析：回歸問(wèn)題本質(zhì)；
工具演練：還原工作關(guān)鍵；
能力測評：效果科學(xué)檢核；
分組競賽：體驗團隊學(xué)習!  

中國電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、天津一汽豐田、本田汽車(chē)、山東電力集團、挪威奧力、好太太集團、哈納斯集團、金紅葉紙業(yè)、可口可樂(lè )、美國艾斯維爾、太平洋恩利集團、搏力謀集團、雪萊特股份、美國艾斯維爾、斗山機械、誠諾皮具、杰威迅電子、步步高電子、TCL公司、美的集團、廣鋼氣體、菱展光電、通程控股、冠華輕印刷、寶潔公司、新加坡新浦化學(xué)、裕興集團、晶苑集團、中天建設集團、埃迪蒙托、尚藝連鎖、家樂(lè )福、好好多連鎖超市、華潤萬(wàn)佳、欖菊集團、耐普羅塑膠五金制品、德國南德技術(shù)服務(wù)公司、愛(ài)普科斯電子元器件、東海橡塑、開(kāi)源集團、三一重工、華泰重工、歐雅壁紙、中諾經(jīng)貿、騰順保險、今朝縱橫通信、湖南市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )、華陽(yáng)通用電子、益高衛浴、長(cháng)興白馬、國泰人壽、富業(yè)五金塑膠、恒豐國際、嘉利控股、世紀天成投資、建興塑膠、永晉燈飾、流行美連鎖、仟草坊美容、姿燕莎美蓉、中牧實(shí)業(yè)、可耐美生物科技、海王生物工程、云南白藥、科力遠新能源股份、方盛制藥、七街健身美容俱樂(lè )部、東麟鉆石、青海省大柴旦礦業(yè)、美科貿易、駿馳紡織、中英人壽、恒安標準人壽、花世自動(dòng)化設備、濟南鐵路局、東芝電子、濟南巖涌泉、中科生物、圣光化工集團、太平洋保險、華泰保險、中國人民財產(chǎn)保險公司、方正科技、虎彩集團、諾爾集團、東佳集團、山東彼岸電力、三龍智能、金蝶軟件、芒果網(wǎng)、攜程網(wǎng)、華啟數據、青蘋(píng)果數據、敦化在線(xiàn)、企源科技、寬聯(lián)數碼、浩瀚資訊、凱立德、車(chē)博仕、紫越科技、亞興置業(yè)、上河物業(yè)、中頤物業(yè)、湘銀房地產(chǎn)、廣鋁集團、廣州建筑工程監理、廣東大廈、奧林匹克大酒店、立白集團、立邦涂料、華潤涂料、巴德士涂料、深圳燃氣集團、網(wǎng)豐物流集團、韋萊集團、溢達集團、名流集團、長(cháng)江企業(yè)、金葉酒店、深圳核電物業(yè)、沙角電廠(chǎng)、志高空調、雷迪洋服、河冶科技股份、廣東省中小企業(yè)局、柳州市經(jīng)委等數百家企業(yè)。

• 《溝通式管理——中高層管理快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2016-05-23 )
• 《第六項修煉：培訓項目的設計、實(shí)施和評估——廖衍明》( 2015-03-06 )
• 《銷(xiāo)量II——銷(xiāo)售隊伍建設與銷(xiāo)售效率優(yōu)化（廖衍明）》( 2015-03-06 )
• 《溝通式管理——中高層管理快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2016-05-23 )
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• 《銷(xiāo)量II——銷(xiāo)售隊伍建設與銷(xiāo)售效率優(yōu)化》( 2014-11-27 )
• 《溝通式管理—中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2014-11-27 )
• 《第六項修煉：培訓項目的設計、跟進(jìn)和評估》( 2014-11-27 )
• 《銷(xiāo)量II:銷(xiāo)售隊伍建設與銷(xiāo)售效率優(yōu)化》( 2014-12-01 )
• 《溝通式管理——中高層管理快速成長(cháng)的六項精進(jìn)(廖衍明)》( 2015-03-06 )
• 《第六項修煉：培訓項目的設計、實(shí)施和評估》( 2015-04-16 )
• 《溝通式管理—中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2015-09-08 )
• 《溝通式管理—中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2016-04-26 )
• 《2011版STT企業(yè)培訓師培訓全面提升（TTT實(shí)戰加強版）》( 2011-06-24 )
• 《STT商業(yè)講師快速提升》( 2014-11-27 )
• 《STT企業(yè)培訓師培訓全面提升（TTT實(shí)戰加強版）》( 2013-08-22 )
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• 《STT企業(yè)培訓師培訓全面提升》( 2013-08-22 )
• 《溝通式管理——中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2013-08-22 )
• 《溝通式管理——中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2013-08-22 )
• 《溝通式管理——中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2013-08-22 )
• 《溝通式管理——企業(yè)如何快速培養優(yōu)秀管理者》( 2013-12-03 )
• 《溝通式管理——中高層管理者快速成長(cháng)的六項精進(jìn)》( 2013-08-29 )
• 《溝通式管理—企業(yè)如何快速培養優(yōu)秀管理者》( 2013-09-23 )
• 《溝通式管理——企業(yè)如何快速培養優(yōu)秀管理者》( 2013-12-04 )

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