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              房地產(chǎn)企業(yè)文化建設培訓 專(zhuān)欄 》

              房地產(chǎn)企業(yè)文化建設培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)文化建設培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,房地產(chǎn)企業(yè)文化建設培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
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              公開(kāi)課
              內訓課
              • 電商互聯(lián)網(wǎng)品牌與企業(yè)文化建設

                主講老師:李瑋東 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天,企業(yè)既面臨著(zhù)良好的機遇,又面對著(zhù)巨大的挑戰。任何企業(yè)要抓住機遇,迎接挑戰,就得以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化,來(lái)塑造與提升企業(yè)的品牌形象,擴大企業(yè)的內涵。企業(yè)文化和品牌,都是塑造企業(yè)影響力、控..

              • 餐飲酒店企業(yè)文化建設

                主講老師:易鐘 課程時(shí)長(cháng):1 天

                一、酒店為什么需求企業(yè)文化1.企業(yè)文化的定義及組成2.企業(yè)文化的用途(1)導向作用 (2)約束作用(3)凝聚作用(4)輻射作用 (5)發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設誤區與現存問(wèn)題二..

              • 加強企業(yè)文化建設 推進(jìn)企業(yè)文化落地

                主講老師:陶思豫 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、為什么要加強企業(yè)文化建設?1、從國內市場(chǎng)環(huán)境看,沒(méi)有文化力的企業(yè)是沒(méi)有出路的 從產(chǎn)品經(jīng)濟向客戶(hù)經(jīng)濟時(shí)代的轉變 差異化的高級階段是品牌和文化的競爭 不..

              • 基于勝任力的企業(yè)文化建設與管理

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                問(wèn)題導入:日美企業(yè)競爭引發(fā)的話(huà)題!第一部分 企業(yè)文化一般理解(一)成功企業(yè)的關(guān)鍵組成基石1.管理的發(fā)展與演變3.全球總裁調查(N=3000)4.組織發(fā)展金字塔模型(二)企業(yè)文化建設的現狀思..

              • 酒店餐飲企業(yè)文化建設

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程意義 企業(yè)文化建設是所有飯店必經(jīng)階段,是國內飯店業(yè)首次深入系統剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設的要點(diǎn)。 企業(yè)文化建設是現代酒店管理所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。但不少企業(yè)在追隨國外酒店管理集團等優(yōu)秀企業(yè)甚至諸如狼、..

              • 企業(yè)文化建設

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、什么是文化1、文化的起源 2、文化的內涵 3、文化的特點(diǎn) 二、怎樣理解企業(yè)文化 1、企業(yè)文化理論的發(fā)源 2、企業(yè)文化的功能 3、影響企業(yè)文化的因素 4、理解企業(yè)文化的誤區 5、..

              • 文化對標與企業(yè)文化建設(石油石化版)

                主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程大綱: 一、 認識企業(yè)文化  什么是文化?文化對人價(jià)值觀(guān)的影響  為什么文化是統治工具?  企業(yè)文化的哲學(xué)層面  企業(yè)文化即企業(yè)..

              • 如何進(jìn)行企業(yè)文化建設

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、正確認識企業(yè)文化 一.企業(yè)文化的概念 二.企業(yè)文化的結構 (一)企業(yè)物質(zhì)文化 1.企業(yè)環(huán)境 2.企業(yè)器物 3.企業(yè)標識 (二)企業(yè)行為文化 ..

              • 員工職業(yè)生涯規劃和企業(yè)文化建設

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、員工職業(yè)生涯規劃:   1.員工職業(yè)生涯規劃的概念;   2.員工職業(yè)生涯規劃的作用;   3.員工職業(yè)生涯規劃的內容;   4.編制和實(shí)施員工職業(yè)生涯規劃的主要環(huán)..

              • 企業(yè)文化建設實(shí)務(wù)

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、探索企業(yè)文化的核心  1、企業(yè)文化的基本認識    ·企業(yè)文化案例分析  2、企業(yè)文化的概念  3、對企業(yè)文化的內在含義的各種理解  4、企業(yè)..

              • 有效創(chuàng )新建設企業(yè)文化或特色型企業(yè)文化建設技巧

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、 如何挖掘、總結、提煉企業(yè)文化理念; 1. 企業(yè)文化建設“正步走”論;(一“化”、二“劃”、三“畫(huà)&rd..

              • 企業(yè)文化建設管理規范化的方法和技巧

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)核心競爭力從哪里來(lái)?企業(yè)構成金字塔頂的企業(yè)文化。是企業(yè)文化決定 了企業(yè)發(fā)展的極限。不良企業(yè)文化早晚會(huì )把企業(yè)推向絕路。   企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)只需要強勢企業(yè)文化。強勢企業(yè)文..

              • 卓越企業(yè)文化建設內訓

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                卓越企業(yè)文化建設內訓 企業(yè)內訓課程 卓越企業(yè)文化建設 企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化概述 1)企業(yè)文化的真實(shí)含義 2)企業(yè)文化的結構 ◆企業(yè)文化精神層 ◆企業(yè)文化物質(zhì)層 ..

              • 企業(yè)文化建設與管理

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)倫理與企業(yè)文化 1.倫理與道德 2.認識企業(yè)倫理 3.企業(yè)倫理的影響因素 4.企業(yè)倫理對文化的影響 5.建設倫理還是建設文化 企業(yè)文化培訓(二)..

              • 企業(yè)文化建設與核心競爭力打造

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)核心競爭力   1:企業(yè)核心競爭力的概念   2:企業(yè)核心競爭力的本質(zhì) 企業(yè)文化培訓(二)、創(chuàng )新才能形成有生命力的核心競爭   一:企業(yè)要擁有自己的核心競爭力 ..

              • 大領(lǐng)悟管理--企業(yè)文化建設篇

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、大理念創(chuàng )造大價(jià)值 1、企業(yè)真正經(jīng)營(yíng)的是什么 2、一流企業(yè)賣(mài)什么 3、購買(mǎi)美德 4、吸引顧客的鮮明主張 5、情感世界的競爭魔力 6、大價(jià)值的創(chuàng )造秘密 ..

              • 中國化企業(yè)文化建設

                主講老師:段俊平 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、文化的起源與涵義 中國文化的起源與本質(zhì)涵義 國外文化的涵義 企業(yè)文化培訓(二)、固化行為模式 猴子理論與固化行為 一脈相承與生生不息 企業(yè)文化培訓(..

              • 企業(yè)文化建設與落地

                主講老師:鄭君 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例:招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理:從“人治”轉變到“文治”二、 硬實(shí)力與軟實(shí)力的對比三、 企業(yè)發(fā)展的“價(jià)值..

              • 銀行的客戶(hù)經(jīng)理與企業(yè)文化建設

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程介紹 課程大綱: 一、引言     文化是人類(lèi)溝通的最好橋梁、渠道和載體。     客戶(hù)經(jīng)理是客戶(hù)與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。     一個(gè)首都建行的客戶(hù)經(jīng)理,如果具有豐富的文化內涵、積極參與建行..

              • 銀行的客戶(hù)經(jīng)理與企業(yè)文化建設

                主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程介紹 課程大綱: 一、引言     文化是人類(lèi)溝通的最好橋梁、渠道和載體。     客戶(hù)經(jīng)理是客戶(hù)與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。     一個(gè)首都建行的客戶(hù)經(jīng)理,如果具有豐富的文化內涵、積極參與建行..

              • 建筑行業(yè)企業(yè)文化建設與執行研討

                主講老師:呂青 課程時(shí)長(cháng):2 天

                企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力的層次 員工所感受的企業(yè)文化 企業(yè)文化在市場(chǎng)中的表現 客戶(hù)能夠感受到的企業(yè)文化表現 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)文化建設 ..

              • 創(chuàng )新型企業(yè)文化建設

                主講老師:劉學(xué)民 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、企業(yè)文化及其本質(zhì)(一)什么是文化(二)什么是企業(yè)文化1.企業(yè)文化的結構2.企業(yè)文化的表現(三)企業(yè)文化概念的形成和演變、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)(四)企業(yè)文化與企業(yè)生存二、企業(yè)文化的作用和力量 ..

              • 加強企業(yè)文化建設 提升企業(yè)軟實(shí)力

                主講老師:孫學(xué)敏 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、 什么是企業(yè)文化二、 企業(yè)文化系統框架1、 精神文化層面2、 制度文化層面3、 行為文化層面4、 物質(zhì)文化層面三、 企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用1、戰略與企業(yè)文化的匹配:◎ 進(jìn)攻型戰略..

              • 基于勝任力的企業(yè)文化建設與管理(版本B)

                主講老師:王樵 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、課程對象:1、 企業(yè)高/中層經(jīng)理、新任管理者2、 人力資源與企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)人員二、課程目標:1. 從勝任力角度理解企業(yè)文化在組織發(fā)展的作用2. 懂得運用企業(yè)文化診斷和分析機理3. 指導企..

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                主講老師:孫健耀 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程背景:“短期企業(yè)運作資產(chǎn),中期企業(yè)運作人才,百年企業(yè)運作文化”,此觀(guān)點(diǎn)已成為業(yè)界共識。金融行業(yè)中什么最難管?素養、人心、觀(guān)念最難管。因此,用“文化”運作企業(yè)、建..

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