移動(dòng)綜合管理技能提升培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)移動(dòng)綜合管理技能提升培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,移動(dòng)綜合管理技能提升培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
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主講老師:龔舉成 課程時(shí)長(cháng):2 天
【課程背景】◆ 一線(xiàn)主管或班組長(cháng)能否準確把握自己的角色與職責?◆ 面對上司交付的工作如何來(lái)計劃、組織、指揮、控制,對上司交付的工作能否執行到位,能否帶領(lǐng)下屬很好地完成?◆ 企業(yè)一線(xiàn)干部如何從經(jīng)驗型向知識型..
銀行行長(cháng)領(lǐng)導力(綜合管理能力)提升修煉
主講老師:劉智剛 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景:"兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩",這句話(huà)充分說(shuō)明了領(lǐng)導者對于企業(yè)的重要性。領(lǐng)導是組織成長(cháng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一,領(lǐng)導就是引導團隊成員去實(shí)現目標的過(guò)程。領(lǐng)導強則團隊強,領(lǐng)導弱則團隊弱。在..
主講老師:杜晶晶 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:銀行業(yè)發(fā)展新常態(tài)案例導入:國內外各銀行現場(chǎng)圖片案例討論:從楊行長(cháng)的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與管理帶來(lái)的啟示?1. 銀行業(yè)面臨的新常態(tài)2. 國內外銀行業(yè)目前的發(fā)展動(dòng)態(tài)3. 未來(lái)網(wǎng)點(diǎn)轉型的四個(gè)方向4. 網(wǎng)..
新興科技在網(wǎng)點(diǎn)轉型中的應用 ——暨網(wǎng)點(diǎn)轉型背景下網(wǎng)點(diǎn)負責人綜合管理能力提升
主講老師:杜晶晶 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:市場(chǎng)發(fā)展與網(wǎng)點(diǎn)轉型趨勢(2-3小時(shí))問(wèn)題導入:你眼中的新興科技是什么?數據分享:2016-2045年最值得關(guān)注的20項科技發(fā)展趨勢1. 從技術(shù)進(jìn)步看客戶(hù)變化2. 新時(shí)代下組織環(huán)境面臨的新特征 ..
銀行行長(cháng)領(lǐng)導力(綜合管理能力)提升修煉
主講老師:劉智剛 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:認識領(lǐng)導力1.領(lǐng)導與管理有什么區別?2.管理是一門(mén)技術(shù),領(lǐng)導是一門(mén)藝術(shù)點(diǎn)評:我們總是管理的太多,領(lǐng)導的太少案例:宋江是如何做梁山團隊領(lǐng)導的?-好領(lǐng)導學(xué)習“送”公明視..
主講老師:馬千里 課程時(shí)長(cháng):2 天
【開(kāi)場(chǎng)話(huà)題】從《水滸傳》看宋江領(lǐng)導力的奧秘·水泊梁山:史上最難管理的團隊·也是最具有忠誠度、凝聚力和執行力的團隊【討論】宋江是如何處理這個(gè)高難管理課題的?【第一講】中基..
第一天上午:管理者的角色認知與轉換:• 現代企業(yè)管理者必備的素質(zhì)和心態(tài)轉換及面對的新挑戰:o 進(jìn)入管理層后了解企業(yè)文化及其內涵的重要性o 管理層對企業(yè)愿景、策略、資源、價(jià)值體系的認知o ..
主講老師:王群 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一天上午:1、一線(xiàn)主管的角色認知與轉換:• 現代企業(yè)管理者必備的素質(zhì)和三大工作技能• 從技術(shù)專(zhuān)才向管理者的角色轉變 --- 實(shí)際案例解析一線(xiàn)主管應具備的素質(zhì)與心態(tài):&bull..
主講老師:朱華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:銷(xiāo)售人員的招聘本章節靈魂思想:不管你給驢子吃什么,驢子都不會(huì )變成馬—選對種子最重要!引言:銷(xiāo)售的兩種方式一、為什么要招聘招聘誤區:崗位設置忙不過(guò)來(lái)了,找個(gè)替身基于未來(lái)的規..
研發(fā)項目綜合管理與運用要領(lǐng)實(shí)訓
主講老師:郭致星 課程時(shí)長(cháng):2 天
一.序言本章節學(xué)習目標:建立本課程學(xué)習的項目組織,明確本課程學(xué)習內容。各小組識別演練用項目,已備后續現學(xué)現用掌握項目管理的基本概念、理清思想1.1通過(guò)開(kāi)場(chǎng)白讓課程的參與者(該項目的相關(guān)干系人)相互熟悉,為課程..
通信運營(yíng)商基層營(yíng)銷(xiāo)主管綜合管理技能提升培訓
主講老師:王陸嗚 課程時(shí)長(cháng):2 天
單元一、心態(tài)理念篇- 3G時(shí)代的職業(yè)理念塑造一、客服班組長(cháng)的職業(yè)心態(tài)塑造二、壓力情緒管理三、3G時(shí)代競爭態(tài)勢與營(yíng)銷(xiāo)策略解析單元二、營(yíng)銷(xiāo)管理篇—做團隊的營(yíng)銷(xiāo)指導員一、理清區域化營(yíng)..
頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。 引子:(案例分析)導入班組長(cháng)管理的重要性 第一章、班組長(cháng)角色認知與..
頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。 引子:(案例分析)導入班組長(cháng)管理的重要性 第一章、班組長(cháng)角色認知與..
電力變運所專(zhuān)責、發(fā)電班組長(cháng)綜合管理技能訓練
一、目標的設定 1、什么是目標,它包含哪些核心內容 2、目標的來(lái)源分析 3、關(guān)于目標之衡量標準的討論(常見(jiàn)衡量標準介紹) 4、制定目標完成的行動(dòng)計劃之步驟 5、設定合理目標的基礎 6、工作目標..
導言、關(guān)于學(xué)習的效率及學(xué)習方法分析 頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問(wèn)題?每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析. 引子:(案例分析)導入班組長(cháng)管..
主講老師:李明軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
授課方式:以案例為主,穿插講授、互動(dòng)游戲、角色扮演等多種授課形式結合。 授課中所有學(xué)員分6組,每組6-7人。課程大綱: 開(kāi)胃菜1:影響力從哪里來(lái) 開(kāi)胃菜2:基層管理者應該用服務(wù)和支撐代替權威 ..
第一部分、大堂經(jīng)理定位與職責 大堂經(jīng)理的主要定位 大堂經(jīng)理的核心職責 銀行營(yíng)業(yè)廳的功能轉型 金融產(chǎn)品的特殊性決定了從業(yè)人員的素質(zhì)結構 大..
主講老師:鄒文強 課程時(shí)長(cháng):2 天
管理技能培訓(一)、大堂經(jīng)理定位與職責 大堂經(jīng)理的主要定位 大堂經(jīng)理的核心職責 銀行營(yíng)業(yè)廳的功能轉型 金融產(chǎn)品的特殊性決定了從業(yè)人員的素質(zhì)結構 大堂經(jīng)理的&..
主講老師:蘇鴻志 課程時(shí)長(cháng):2 天
中層主管角色定位 管理者心態(tài)與角色轉變 技術(shù)干將到統帥的角色轉變 技術(shù)人員和管理人員的職責差異 技術(shù)人員與管理人員的要求差異 成功者與失敗者的心智模式 90/10法則 ..
第一章、管理溝通能力提升訓練(案例分析、短片觀(guān)看、頭腦風(fēng)暴、示范指導及模擬演練) 一、電力組織上下級溝通障礙分析 (一)、組織因素分析 (二)、個(gè)體因素分析二、高效溝通技巧 (一)、影響溝通效..
主講老師:劉勇 課程時(shí)長(cháng):3 天
培訓時(shí)間 培訓大綱 ..
授課方式獨創(chuàng )”情景設置+工作實(shí)操+動(dòng)作分解+舉一反三”的教學(xué)模式, 激情洋溢、互動(dòng)性強、案例豐富、深入淺出,通過(guò)學(xué)員參與式和發(fā)現式的學(xué)習,確保學(xué)員對技能“學(xué)以致用”..
主講老師:劉毅 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、建筑安全生產(chǎn)管理概述1.1建筑安全管理的概念與特征1.2我國安全生產(chǎn)現狀與形勢1.3安全生產(chǎn)管理方針1.4安全生產(chǎn)管理體制1.5施工現場(chǎng)安全管理的重要性1.6建筑業(yè)安全生產(chǎn)應處理好的七個(gè)關(guān)..
主講老師:李見(jiàn)明 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、什么是管理 (一)管理的內涵 (二)管理管什么? (三)管理的誤區 二、如何管理:管理從心智開(kāi)始 (一)思路決定出路 (二)進(jìn)行自我認知 (三)優(yōu)秀企業(yè)中層管理者的角色定位 (四)..
主講老師:肖旭東 課程時(shí)長(cháng):2 天
模塊一 Professional in finance:角色認知與職能定位1、財務(wù)總監的基本角色是什么?2、財務(wù)總監在組織中的地位和作用是什么?3、財務(wù)總監應該做好哪些工作?4、財務(wù)總監如何參與價(jià)值創(chuàng )..
行政辦公工作說(shuō)明表 1.職稱(chēng)2.部門(mén)3.撰寫(xiě)日期年月日4.姓..
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金講銀師 ——PBTT 職業(yè)銀行內訓師線(xiàn)上綜合能力訓練
陳事如老師 原廣麥銀行華中區培訓經(jīng)理管理者就能收線(xiàn)美國俄丁大學(xué)MBA國家二級心理咨詢(xún)師 16年大型企業(yè)管理實(shí)..
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倪莉 銀行效能提升專(zhuān)家 8年國有/股份制銀行管理輔導經(jīng)驗|澳門(mén)城市大學(xué)MBA 國家注冊企業(yè)培訓師 原中國建設銀..
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張振遠 原成都農村商業(yè)銀行總行區域培訓負責人TTT實(shí)戰導師香港科技大學(xué)MSC理學(xué)碩士CTA中國培訓師大聯(lián)盟TTT認..
廉發(fā)強 管理實(shí)戰訓練專(zhuān)家 13年大型上市企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗 管理沙盤(pán)體驗式培訓專(zhuān)家 曾任:Benz奔馳汽車(chē)|C..