1)課程內容：實(shí)用性強，內容更新及時(shí)、思維邏輯嚴謹； 2)授課風(fēng)格：擅于互動(dòng)式交流，精于教練型輔導； 3)授課方式：知識講解+案例研討分析+小組競賽+游戲互動(dòng)+總結分享+課后作業(yè)+行動(dòng)計劃+實(shí)用工具。

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• 《如何選育用留人“財》( 2013-11-07 )
• 《構建管理創(chuàng )新組織》( 2013-11-07 )
• 《愿景領(lǐng)導力》( 2013-11-07 )
• 《領(lǐng)導力修煉》( 2013-11-07 )
• 《領(lǐng)導8090后》( 2013-11-07 )
• 《中層執行力》( 2013-06-28 )
• 《卓越執行力與溝通協(xié)同研修班》( 2022-03-09 )
• 《矩陣組織中的人員管理和領(lǐng)導力提升》( 2013-04-02 )
• 《細節管理與全面執行力提升》( 2013-12-11 )
• 《用行動(dòng)態(tài)度打造高效執行者》( 2013-12-11 )
• 《電力行業(yè)執行力培訓》( 2014-01-03 )
• 《中層修煉與團隊凝聚力》( 2014-01-02 )
• 《責任心與榮譽(yù)感提升訓練》( 2013-12-16 )
• 《團隊凝聚力》( 2013-12-26 )
• 《建筑行業(yè)——打造卓越建筑經(jīng)理人/主管》( 2021-06-02 )
• 《人才管理特訓：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2021-10-26 )
• 《全員執行力提升》( 2014-01-06 )
• 《團隊協(xié)作》( 2014-01-06 )
• 《創(chuàng )新思維與有效決策》( 2014-01-07 )
• 《做教練型干部：培養打勝仗的團隊》( 2014-01-07 )
• 《郵政企業(yè)打造高效執行力與凝聚力》( 2014-01-08 )
• 《如何與下屬溝通》( 2014-01-09 )
• 《中高層執行力實(shí)戰》( 2014-01-08 )
• 《中層角色認知與管理思維》( 2014-01-08 )

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