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提升團隊業(yè)績(jì)是許多組織追求的目標..

提升團隊業(yè)績(jì)是許多組織追求的目標1：以下是一些可能有助于提升團隊業(yè)績(jì)的方法： 1. 明確目標：確立清晰、具體和可度量的目標，并與團隊成員進(jìn)行溝通。這有助于團隊成員了解他們的努力方向，并確保他們的工作與組織的目標保持一致。 2. ..

類(lèi)別：團隊賦能

2023/8/22 16:46:52 閱讀（399）

房產(chǎn)銷(xiāo)售團隊的目標管理：激勵員工并提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)..

房產(chǎn)銷(xiāo)售團隊的目標管理：激勵員工并提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì) 一、背景介紹在當今競爭激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)中，房產(chǎn)銷(xiāo)售團隊的績(jì)效直接影響到企業(yè)的業(yè)績(jì)。因此，有效的目標管理是激發(fā)員工潛力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的關(guān)鍵。本文將介紹四種目標管理方法，幫助房產(chǎn)銷(xiāo)售..

類(lèi)別：團隊賦能

2023/8/21 15:26:30 閱讀（461）

每天上班總想著(zhù)辭職，怎么辦？這是我見(jiàn)過(guò)最好的答案！..

每天上班總想著(zhù)辭職，怎么辦？這是我見(jiàn)過(guò)最好的答案！有人問(wèn)我：很多員工每天上班總想著(zhù)辭職，怎么辦？確實(shí)，春節后很多人選擇跳槽離職，有個(gè)調查數據顯示：48%的職場(chǎng)人有換工作的打算！之所以這樣主要是內驅力不足，有網(wǎng)友調侃稱(chēng)：上班如..

類(lèi)別：團隊賦能

2023/2/14 15:39:58 閱讀（618）

職場(chǎng)里的酒桌文化

關(guān)于職場(chǎng)里的酒桌文化，屬于“醉翁之意不在酒！”很多人忽略了3個(gè)真相，不懂早晚要吃虧，明白的人就會(huì )越混越開(kāi)，很現實(shí)。 1，領(lǐng)導主動(dòng)向你敬酒，不要以為是純粹的看重你或關(guān)愛(ài)你，實(shí)際上是一種&ldquo..

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2022/10/20 15:59:24 閱讀（582）

華為員工激勵法---以畫(huà)明志

華為是怎樣激勵員工的？除了百萬(wàn)年薪之外，任總還擅長(cháng)以畫(huà)明志、以畫(huà)勵志。他親自選了三幅畫(huà)，在華為內部傳播。了解一下，或許你也用得上。 1、第一幅，轟炸機——被打得像篩子一樣的轟炸機，他仍然在天上盤(pán)旋，..

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2022/9/23 13:53:47 閱讀（941）

孟晚舟談華為用人之道

前些天，孟晚舟回母校貴州都勻一中，發(fā)表了一個(gè)《讀書(shū)萬(wàn)卷，咖啡千杯》的演講，上了熱搜。其中，引起我注意的有兩點(diǎn)，分享給各位：一是，華為在全國各地的園區里建起各式各樣的咖啡廳，讓員工討論、碰撞，激發(fā)靈感，比如“黃..

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2022/9/6 14:51:11 閱讀（731）

上級不是用來(lái)喜歡的，而是你可利用資源..

你說(shuō)過(guò)上級的壞話(huà)嗎？比如摳門(mén)小氣，目光短淺，看不到你的能力，甚至私下詛咒他偏執、變態(tài)、有病……不排除有的上級確實(shí)有這樣那樣的缺陷。但是，上級之所以成為你的上級，肯定有很多過(guò)人的地方。其實(shí)，上級..

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2022/8/29 13:41:05 閱讀（614）

這樣的”餅“員工才愛(ài)吃

你是否曾有過(guò)這樣的沮喪：很興奮地談?wù)摻诠ぷ髂繕?、描繪未來(lái)發(fā)展圖景時(shí)，俗稱(chēng)“畫(huà)餅”。可員工臉上沒(méi)有絲毫表情，甚至懷疑他們的心是否是石頭做的。于是，你通過(guò)提高聲音分貝，期望改變..

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2022/7/14 13:16:07 閱讀（696）

企業(yè)中這五類(lèi)人要堅決處理?。?！

俗話(huà)說(shuō)，義不掌財，慈不掌兵。領(lǐng)導者既要柔情似水，又要殺伐果斷。在團隊中遇到這幾類(lèi)員工要堅決處理： 1、爛蘋(píng)果這類(lèi)人愛(ài)抱怨、表里不一、玩世不恭。他們如同果箱里的爛蘋(píng)果，假如不及時(shí)處理，就會(huì )迅速傳染，把果箱里其他好蘋(píng)果也弄..

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2022/7/14 10:42:42 閱讀（730）

如何實(shí)現高效執行力

所謂執行力就是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)的能力。對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現出誠實(shí)、負責、敬業(yè)的精神。結合到我們平時(shí)工作中，我認為要提高領(lǐng)導干部的執行力，必須解決好執行的問(wèn)題，把執行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的..

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2022/6/22 16:14:49 閱讀（919）

把執行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)

執行力是什么? 所謂執行力，就是把目標轉化為結果的能力。指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰略、規劃轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。執行力差是企業(yè)的最大內耗，不僅會(huì )消耗企業(yè)的大量人力、財力，還會(huì )..

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2022/6/22 15:57:46 閱讀（1507）

為共享時(shí)代的團隊賦能，一群人會(huì )走的更遠..

當今世界，創(chuàng )造是協(xié)同合作的產(chǎn)物，創(chuàng )新是團隊努力的結果。今日世界正處于快速的變化中，其標志就是發(fā)展速度更快，各種因素彼此依賴(lài)度更高。一個(gè)人走的快，一群人走的久，所以你想要走的長(cháng)遠，持久發(fā)展，是需要依靠團隊的能量。“錯綜..

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2022/6/21 16:19:59 閱讀（664）

在團隊管理中如何培養人才？

團隊管理指在一個(gè)組織中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問(wèn)題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標?；旧?，小組是組織的基本單位，各種小組的形成，若是成員能力具有互補性，形成異質(zhì)性團隊，其效果較佳，因為可..

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2022/6/21 15:57:02 閱讀（1505）