行業(yè)分類(lèi):
領(lǐng)域分類(lèi):
- 管理技能
- 執行力
- 領(lǐng)導力
- 中層管理
- 團隊建設
- 職業(yè)素養
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷(xiāo)售技巧
- 營(yíng)銷(xiāo)管理
- 品牌策劃
- 客戶(hù)服務(wù)
- 人力資源
- 績(jì)效管理
- 網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)
- 生產(chǎn)管理
- 集團管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷(xiāo)商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰略管理
- 健康養生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營(yíng)管理
- 沙盤(pán)模擬
- 財務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學(xué)文化
- 人工智能
- 大數據
- 云計算
- 數字化
- 標桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉村振興
- 選人配力:高效招聘與面試管理 2天 郭力 上海
- TTT企業(yè)培訓師培訓 2天 李老師 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 蔣偉良 上海
- 人力資源管理咨詢(xún),谷唐企業(yè)強項優(yōu)勢 面議天 待定
- HR如何全方位有效預防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險 2天
- 有效運用績(jì)效考核進(jìn)行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 2天
- 突破重圍之運籌帷幄:激勵機制設計 2天 黃國成 寧波
- “利潤中心型”人力資源管理模式 2天 禹志 長(cháng)沙
- 以利潤為中心的企業(yè)績(jì)效管理 2天 禹志 長(cháng)沙
- 以利潤為中心的企業(yè)人才培訓管理 2天 禹志 長(cháng)沙
- 以利潤為中心的企業(yè)人才招聘與甄選 2天 禹志 長(cháng)沙
- 以利潤為中心的企業(yè)員工關(guān)系管理 2天 禹志 長(cháng)沙
- 以利潤為中心的企業(yè)組織架構與崗位設計 2天 禹志 長(cháng)沙
- TTT企業(yè)內部培訓師實(shí)戰培訓課程 2天 禹志 長(cháng)沙
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱 2天 禹志 長(cháng)沙
- 員工職業(yè)化塑造課程大綱 2天 禹志 長(cháng)沙
- 三招搞定績(jì)效考核 2天 甘建榮
- 任職資格體系與能力模型建設 2天 蔣偉良 上海
- 有效沖突管理 2天 程庭亮 蘇州
- 如何對銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jì)效管理 2天 陳永勝
- 組織管控體系設計與優(yōu)化實(shí)務(wù) 1天 易生俊 深圳
- 高效識人—招聘面試技巧 2天 李佳眉 北京
- 如何選育用留人“財 1天 蔣小華 杭州
- 部門(mén)經(jīng)理必須掌握的勞動(dòng)法律常識與勞資管理技能 1天 鐘永棣 廣州
- 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理 2天 王明基 天津
- 有效認定與處理不合格、不勝任、嚴重失職及違紀違規問(wèn)題員工 2天 鐘永棣 廣州
- 新勞動(dòng)法下的勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題精解 1天 鐘永棣 廣州
- 社會(huì )保險法和工傷保險條例應用型精準解讀與操作策略指導 2天 鐘永棣 廣州
- HR如何全方位有效預防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險 2天 鐘永棣 廣州
- 有效運用績(jì)效考核進(jìn)行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 2天 鐘永棣 廣州
- 80和90后員工管理(2天版) 2天 劉成熙 深圳
- 基于戰略的目標管理與績(jì)效考核(2天版) 2天 劉成熙 深圳
- 臺灣劉成熙老師-總裁班課程-成功打造高績(jì)效團隊 2天 臺灣劉成熙老師
- 非人力資源的人力資源管理 2天
- 績(jì)效管理體系建設實(shí)操訓練 2天 易生俊 深圳
- 績(jì)效管理與設計 2天 張慶 石家莊
- 儲備干部管理 2天 成永亮 西安
- TTT培訓項目操作實(shí)務(wù) 2天 李大志 北京
- TTT現代企業(yè)培訓師培養與體系建設 2天 李大志 北京
- 薪酬與福利十層面 2天 曾文 廣州
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