領(lǐng)導力是什么樣的？——克林頓
一、領(lǐng)導力的特定定義 領(lǐng)導力產(chǎn)生于領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間，它是指領(lǐng)導者對被領(lǐng)導者實(shí)施領(lǐng)導的能力。因此，領(lǐng)導力又是一種創(chuàng )造力，一種創(chuàng )新力。 領(lǐng)導力是靠領(lǐng)導者來(lái)實(shí)現的，領(lǐng)導有他的特定含義。“領(lǐng)”..
如何挖掘你的領(lǐng)導力
一、關(guān)于領(lǐng)導力的定義 領(lǐng)導力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會(huì )激勵人們跟隨領(lǐng)導去要去的地方，不是簡(jiǎn)單的服從。根據領(lǐng)導力的定義，我們會(huì )看到它存在于我們周?chē)?，在管理層?font face=Arial>..
領(lǐng)導力21法則之三
核心圈法則 一個(gè)領(lǐng)導者的潛力，由最接近他的人決定。領(lǐng)導者并不能依靠一個(gè)人的努力就取得成功。領(lǐng)導者的潛力是否能發(fā)揮，取決于核心成員的素質(zhì)。也就是說(shuō)，真正起作用的是領(lǐng)導者的核心圈。 正如特蕾莎修女所說(shuō)的：“你能做我..
領(lǐng)導力21法則之二
尊重法則： 人們通常愿意追隨比自己強的領(lǐng)導者。通常，一個(gè)人的領(lǐng)導力越強，就能越快發(fā)現別人的領(lǐng)導力潛質(zhì)——或者發(fā)現別人領(lǐng)導力的不足。最后，團隊中的人會(huì )追隨強有力的領(lǐng)導者開(kāi)展工作。 當別人把你當人來(lái)尊重..
領(lǐng)導力21法則之一
蓋子法則： 鍋里的水總是漫不過(guò)蓋子，領(lǐng)導力就像一個(gè)蓋子，它決定了一個(gè)人的辦事效力。一個(gè)人的領(lǐng)導力越低，限制其潛力發(fā)揮的蓋子所處的位置也就越低，也就是說(shuō)他的潛力更低；相反，一個(gè)人的領(lǐng)導力越高，蓋子所處的位置也就越高，他所能發(fā)揮的潛力也..
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