執行力內訓課
| 政府干部執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：黨政機關(guān) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程說(shuō)明：本課程圍繞政府機關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位執行力建設問(wèn)題開(kāi)展，著(zhù)重從執行的基本問(wèn)題、基本流程到戰略執行力、制度制度力層面，并上升到中高層的領(lǐng)導力，全面構建強大有執行體系與執行文化，從而提升組織整體執行力。培訓對象：培訓方式：.. |
| 目標執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程說(shuō)明: 本課程通過(guò)學(xué)習本課程，掌握公司計劃、部門(mén)計劃和個(gè)人工作計劃制定的步驟和方法；有效掌握做好部門(mén)的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實(shí)處；掌握目標管理的運用；學(xué)習目標設定、目標分解；針對工作計劃和存在的問(wèn)題如何采取PDCA管理.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)思維的執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：前言：解讀互聯(lián)網(wǎng)思維與執行力第一章 互聯(lián)網(wǎng)思維下執行力建設問(wèn)題1.絕對服從VS智慧執行2.完成任務(wù)VS快樂(lè )工作3.沒(méi)有任何借口VS“借口”即是機會(huì )4.心態(tài)決定一切VS人是環(huán)境的產(chǎn)物5... |
| 打造一流員工團隊 |
| 主講老師：張戴金 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 團隊建設 企業(yè)文化 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、打造一流員工團隊之“團隊執行三把標尺” 1）該說(shuō)的要說(shuō)到 2）說(shuō)到的要做到 3）做到的要見(jiàn)到 4）三把標尺在實(shí)際工作中如何運用 二、打造一流員工團隊之“團隊成員兩項修煉&rdq.. |
| 團隊執行力 |
| 主講老師：李新章 培訓天數：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 團隊建設 行業(yè)類(lèi)別：通信郵政 |
| 課程簡(jiǎn)介：開(kāi)場(chǎng)團隊游戲 一 中國企業(yè)常見(jiàn)的執行問(wèn)題 二 執行的基本命題 1. 執行的定義 執行是企業(yè)成長(cháng)的關(guān)鍵 2 .執行的核心要素 移動(dòng)企業(yè)執行的核心要素是什么 三 領(lǐng)導與團隊執行力 領(lǐng)導的執行力對公司的業(yè)績(jì)影響.. |
| 物業(yè)團隊執行力與管理秘訣 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：物業(yè)管理 |
| 課程簡(jiǎn)介：課程背景： 您是否遇到過(guò)這樣的情況：1.在物業(yè)管理工作中沒(méi)有受到過(guò)系統訓練，無(wú)法從戰略性全方位角度認知物業(yè)管理工作。2.在所從事的物業(yè)管理工作中感覺(jué)缺乏有力的支持。3.感覺(jué)管理工作中經(jīng)常會(huì )被動(dòng)行事，客戶(hù)重復投訴和抱怨不.. |
| 打造高績(jì)效團隊 |
| 主講老師：樊付軍 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 領(lǐng)導力 中層管理 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】：執行力管理專(zhuān)家 樊付軍老師主講 【課程對象】：部門(mén)經(jīng)理 【課程時(shí)間】：實(shí)戰版2天，濃縮版1天 【課程大綱】：（領(lǐng)導開(kāi)訓:強調學(xué)習的意義和紀律） 導言、關(guān)于學(xué)習的效率及學(xué)習方法分析頭腦風(fēng)暴：您碰到哪些關(guān)于.. |
| 中層執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程說(shuō)明：為什么團隊都在忙碌，業(yè)績(jì)差強人意？——理解執行不當！為什么高層三令五申，制度形于虛設？——制度執行不力！為什么高層有心無(wú)力，員工有力無(wú)心？——.. |
| 贏(yíng)在執行力 |
| 主講老師：吳湘洪 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：【課程背景】 一個(gè)國家，法律為大；一個(gè)企業(yè)，制度為先。法律面前沒(méi)有特殊公民；制度面前也沒(méi)有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度，但都形同虛設！在企業(yè)管理執行的過(guò)程當中不是過(guò)度.. |
| 郵政企業(yè)打造高效執行力與凝聚力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：通信郵政 |
| 課程簡(jiǎn)介：一、自身修煉：做最好的自己• 心態(tài)管理：打開(kāi)窗子，看到一個(gè)新世界；• 武裝自己：與鯊魚(yú)一起游泳；• 樂(lè )在工作：讓工作成快樂(lè )的生產(chǎn)基地；• 團隊思維：利他就是利己• 團.. |
| 電力行業(yè)執行力培訓 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：一. 結果導向：解讀執行力問(wèn)題1. 成功=目標+執行力2. 執行力就是保質(zhì)保量、不折不扣地完成任務(wù)的能力3. 基層沒(méi)有執行力，組織喪失競爭力；4. 不折不扣的執行型員工是組織最受歡迎的人。二. 問(wèn)題創(chuàng )造機會(huì )：執行.. |
| 高執行力團隊的領(lǐng)導力訓練 |
| 主講老師：張理軍 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：課程優(yōu)勢1、本課程是管理心理學(xué)課程。大量的案例教學(xué)，將枯燥的管理心理學(xué)概念演繹的生動(dòng)有趣。2、一般執行力課程認為團隊執行力不強的原因在于下屬，因此側重于解決員工自動(dòng)自發(fā)的問(wèn)題。本課程認為主管對待下屬的行為方式更為關(guān)鍵。課程通過(guò)引.. |
| 高績(jì)效壓力情緒管理 |
| 主講老師：殷祥 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 執行力 中層管理 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：認知篇1、課堂調查2、正視壓力，告訴你有關(guān)壓力的謊言3、中國式壓力與情緒的劣根性4、發(fā)現壓力帶來(lái)的感受5、了解現代人面對的壓力源6、成功VS幸福 浮躁VS寧靜7、價(jià)值觀(guān)帶來(lái)生活與工作的差異8、壓力.. |
| 企業(yè)文化與員工思想信念統合 |
| 主講老師：王躍文 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介：（一）、當下的挑戰與困惑---解決問(wèn)題的前提 【解決的核心問(wèn)題】 互動(dòng)學(xué)員需要解決的問(wèn)題與困惑 ，明確亟待解決的問(wèn)題 以解決現實(shí)問(wèn)題為培訓導向，讓培訓更具針對性、實(shí)效性 這些現狀是你所考慮的問(wèn)題嗎？ .. |
| 戰略執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：培訓方式：專(zhuān)家講解、案例分析、游戲互動(dòng)。課程大綱： 一、戰略是什么？ 1.為什么有些企業(yè)長(cháng)盛不衰，而另一些卻曇花一現？ 2.戰略思考與戰略原點(diǎn) 3.戰略四個(gè)基本問(wèn)題二、構建4C戰略體系 1.C1員.. |
| 煙草企業(yè)高效執行力建設 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：煙草行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇 煙草企業(yè)執行力要素解析 煙草企業(yè)的執行力就是有效完成行業(yè)任務(wù)的能力 執行力是煙草企業(yè)能力的綜合體現 煙草企業(yè)執行力關(guān)鍵三要素 戰略：走正確的.. |
| 打造房地產(chǎn)卓越團隊：團隊建設、心態(tài)修煉與執行力提升 |
| 主講老師：涂山青 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：團隊建設與激勵篇一、地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導者面臨的挑戰1．新一輪樓市調控的全景回顧與政策解讀2．如何研判當前的樓市調控3．下一步的樓市走向與前景分析4．地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與管理挑戰5．如何應對──地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導者的抉擇.. |
| 打造房地產(chǎn)團隊卓越執行力與凝聚力 |
| 主講老師：涂山青 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的新形勢──如何認識目前“史上最嚴”樓市調控1．房地產(chǎn)企業(yè)的新形勢（1）政策面分析（2）市場(chǎng)面分析（3）營(yíng)銷(xiāo)面分析2．房地產(chǎn)企業(yè)的新挑戰二、房地產(chǎn)卓越團隊之執行力.. |
| 工作重在到位 |
| 主講老師：張戴金 培訓天數：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 中層管理 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、 到位不到位，相差100倍 1、要想發(fā)展快，工作先到位 2、工作越到位，越有超級機會(huì ) 3、要想沒(méi)問(wèn)題，工作先到位 4、要想“不誤事”，避免“想當然” 5、要想效益高.. |
| 培育執行文化——強化執行力 |
| 主講老師：孫學(xué)敏 培訓天數：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執行力 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：引言：組織績(jì)效從何而來(lái)？分析：優(yōu)秀管理者模型——心智模式 一、團隊與團隊精神 一個(gè)人沒(méi)有團隊精神將難成大事；一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團隊精神將成為一盤(pán)散沙；一個(gè)民族如果沒(méi)有團隊精神也將難以強大。 &mda.. |
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