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              執行力系統培訓 專(zhuān)欄 》

              執行力PMTP培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)執行力PMTP培訓的相關(guān)培訓資訊,執行力PMTP培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。內容不但實(shí)戰性好、針對性強,而且其中有關(guān)管理的見(jiàn)解和實(shí)用技巧以及對人性的剖析,均頗具新意和深度,相信對各級主管、在職經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理、老板助理們會(huì )有直接的幫助,對職業(yè)經(jīng)理人可謂是一條捷徑。
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              公開(kāi)課
              • 業(yè)績(jì)倍增——NLP魔法執行力系統

                地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2012-02-18

                現代管理學(xué)中有一種說(shuō)法:“一間企業(yè)的成功,有30%靠運氣,30%靠策略,40%靠執行力。”運氣的得失我們沒(méi)法確定,然而有30%策略和40%執行力則可以落實(shí)到位。一個(gè)有執行力的軍隊總是能披荊斬..

              內訓課
              • 中層團隊管理執行力系統提升培訓

                主講老師:林慧熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

                開(kāi) 訓:強調訓練的意義和目的、紀律導言、關(guān)于學(xué)習的效率及學(xué)習方法分析模塊一:什么是團隊?什么是執行力? 1、企業(yè)團隊執行力打造震撼視頻案例分享2、團隊執行力的根源和本質(zhì)是什么?執行不力案例分析..

              • 卓越組織執行力系統建設

                主講老師:吳國華 課程時(shí)長(cháng):4 天

                第一單元 為什么組織常常會(huì )表現執行乏力?1、企業(yè)執行力表現與根源討論:執行力陷入“怪圈”的原因有哪些?執行力的遞減效應執行力問(wèn)題的宏觀(guān)原因..

              • 業(yè)績(jì)倍增—團隊執行力系統打造訓練營(yíng)

                主講老師:林山 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一部分:企業(yè)卓越執行的文化系統1、時(shí)代在變-企業(yè)的投資重點(diǎn)在改變2、業(yè)績(jì)軟件定律3、管理對象的改變4、文化=業(yè)績(jì)第二部分:企業(yè)執行力系統建立的關(guān)鍵1、一個(gè)可持續的問(wèn)題2、關(guān)于做大做強的結..

              • 打造企業(yè)高效執行力系統的思維、方法和工具

                主講老師:朱華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一單元:企業(yè)執行力現狀1. 企業(yè)的執行力現狀面面觀(guān)2. 執行不力的10大癥狀3. 企業(yè)執行力缺失的十二種表現第二單元:執行不力的原因及對策動(dòng)作分解1. 第一大病因:推過(guò)攬功,不負責任討論:如..

              • 結果導向&過(guò)程管控——企業(yè)4R執行力系統

                主講老師:易文睿 課程時(shí)長(cháng):2 天

                R1(Result)計劃系統——執行層面叫“結果定義系統”R2(Responsibility)崗位責任系統——執行層面叫&ldquo..

              • 地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷(xiāo)售團隊執行力及凝聚力成長(cháng)特訓營(yíng)

                主講老師:安致丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、創(chuàng )建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹(shù)立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷(xiāo)售目標的S..

              • 中高層管理執行力提升

                主講老師:謝恩杰 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程大綱第一講:商業(yè)人格-----執行的團隊,內心的強大一、人格與商業(yè)為什么不行動(dòng)?要看別人怎么做?為什么心情煩燥,因為不知道什么是對的?為什么不做結果,因為心中沒(méi)有原則;為什么不責任,因為希望別人來(lái)承擔..

              • 建筑企業(yè)高效能執行力

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                【課程說(shuō)明】對于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),沒(méi)有執行力,交期、品質(zhì)、成本等就無(wú)法保障 就很難擁有強大的競爭力,這是不爭的事實(shí)。然而,很多建筑企業(yè)存在執行不力的痛點(diǎn)。那么,怎樣鑄造強大的執行力,實(shí)現交期、品質(zhì)、成本的理想..

              • 華為執行力

                主講老師:孟慶祥 課程時(shí)長(cháng):1 天

                一,執行力低下的原因(0.5小時(shí))態(tài)度技能組織二,提升執行力(1小時(shí))1.責任結果導向的文化2.對結果負責的態(tài)度,把信送給加西亞3.干部四力之執行力三,正確的目標和途徑(1小時(shí)..

              • 7R執行力體系建設

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                 課程說(shuō)明:沒(méi)有執行力就沒(méi)有競爭力,這是一個(gè)不爭的事實(shí),但問(wèn)題是,怎樣鑄造強大的團隊執行力,實(shí)現理想之巔,截至今日,依然是困擾企業(yè)的“痛點(diǎn)”問(wèn)題。很多執行力的培訓課程,..

              • 班組長(cháng)執行力提升

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程綱要:第一章 解讀執行力問(wèn)題1.何謂真正的執行 2.執行力為什么很重要 3.全員執行的三把標尺;4.誰(shuí)來(lái)執行 誰(shuí)是執行者 第二章 執行力低下的六個(gè)原因分析1.心態(tài)消極—&m..

              • 團隊建設與執行力提升

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一章 解讀高績(jì)效團隊與執行力問(wèn)題1. 為什么人多力量卻不一定大?2. 如何正確理解團隊精神?3. 怎樣才是一支真正的團隊?4. 在團隊問(wèn)題上有哪些誤區?5. 如何實(shí)現團隊成員之間優(yōu)勢互補? ..

              • 決策力與執行力

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                【課程說(shuō)明】諾貝爾獎獲得者西蒙教授說(shuō):“管理就是決策”。拿破侖說(shuō):“做決定的能力最難獲得,因此也最寶貴。”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者每天都必須對企業(yè)面臨的各種問(wèn)題做出決..

              • 班組長(cháng)執行力提升

                主講老師:蔣小華· 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一章解讀執行力問(wèn)題1.何謂真正的執行?2.執行力為什么很重要?3.全員執行的三把標尺;4.誰(shuí)來(lái)執行?誰(shuí)是執行者?第二章執行力低下的六個(gè)原因分析1.心態(tài)消極——缺乏目標..

              • 工匠精神與執行力修煉培訓

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

                課程說(shuō)明 三百六十行,行行出狀元,工匠精神是全社會(huì )的需求。任何一個(gè)行業(yè),要有高質(zhì)量的發(fā)展都離不開(kāi)工匠精神。醫生,要精心開(kāi)好每一張藥方,把每一個(gè)手術(shù)做到完美;教師,要精心上每一堂課,對每一個(gè)學(xué)生精準..

              • 新執行力

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一章 解讀執行力問(wèn)題1.何謂真正的執行?2.執行力為什么很重要?3.全員執行的三把標尺;4.誰(shuí)來(lái)執行?誰(shuí)是執行者?²案例:某公司李總定義“執行年”的舉措..

              • 全員執行力

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

                第一章:解讀執行力問(wèn)題1. 何謂真正的執行?2. 執行力為什么很重要?3. 全員執行的三把標尺;4. 誰(shuí)來(lái)執行?誰(shuí)是執行者?案例:某公司李總定義“執行年”的舉措討論..

              • 互聯(lián)網(wǎng)思維的執行力

                主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                前言:解讀互聯(lián)網(wǎng)思維與執行力第一章 互聯(lián)網(wǎng)思維下執行力建設問(wèn)題1.絕對服從VS智慧執行2.完成任務(wù)VS快樂(lè )工作3.沒(méi)有任何借口VS“借口”即是機會(huì )4.心態(tài)決定一切V..

              • 強化企業(yè)系統執行力

                主講老師:林慧熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

                模塊一:感悟中國企業(yè)團隊建設核心:執行力企業(yè)思考:中國企業(yè)界需要什么樣的人才?是什么在嚴重制約企業(yè)的健康發(fā)展?產(chǎn)生這些現象的根源就是:執行力太差!案例剖析:某公司團隊內部存在執行力不強的現象和原因=..

              • 職業(yè)素養與高效執行力

                主講老師:林慧熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

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              • 堅守承諾、結果第一的巔峰執行力

                主講老師:林慧熙 課程時(shí)長(cháng):2 天

                模塊一:結果導向,強化團隊系統5A執行力(理念學(xué)習)1、真實(shí)震撼案例感悟:優(yōu)秀巔峰執行力感悟以結果為導向的執行力業(yè)務(wù)冠軍團隊 2、誰(shuí)來(lái)緩解企業(yè)家孤獨——缺少執行型人才!=..

              • 加強團隊執行力、提升個(gè)人領(lǐng)導力――從心開(kāi)始

                主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(cháng):1 天

                第一單元:團隊執行力的心理障礙目標導向:1、為什么執行不力2、人性的自我認知3、打破團隊執行力的心理障礙4、關(guān)注人性的心理作用5、當心理學(xué)走進(jìn)管理目標結果:提高團隊決策效能,有效地..

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                主講老師:冉云帆 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一、執行力的現狀第二、執行力再認識第三、為什么執行不力一、態(tài)度不好二、能力不足案例分析:針對四類(lèi)員工,各應采取什么方式提升其執行力?三、習慣不好第四、企業(yè)執行力的基本概念..

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                主講老師:周士量 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一講 重新認識執行力一、什么是真正的執行力二、執行力的關(guān)鍵構成要素1、執行目標2、執行戰略3、組織結構4、執行團隊5、組織文化6、運營(yíng)流程7、執行制度8、執行角色9、職業(yè)..

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                主講老師:閆偉 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、透過(guò)現象正確領(lǐng)悟執行力執行為什么難?執行危機--職業(yè)人價(jià)值觀(guān)的偏離中國企業(yè)執行難的三大原因文化原因制度原因 ..

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