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              性格及情緒管理在HR中的應用 專(zhuān)欄 》

              性格及情緒管理在HR中的應用培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)性格及情緒管理在HR中的應用培訓的相關(guān)培訓資訊,性格及情緒管理在HR中的應用培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。情緒管理是一種新的管理技能,能夠促進(jìn)員工自身能力的提高,有利于企業(yè)的健康發(fā)展。情緒管理是人力資源管理用以激發(fā)員工潛能的重要工具,已成為人力資源管理的一個(gè)重要方面。
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              公開(kāi)課
              • 性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用

                地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時(shí)間:2023-07-15

                培訓內容前言:性格和性格分析1.性格是什么²練習:左右手測試2.認識性格能夠幫助我們²洞見(jiàn)自我²洞察他人²影響他人²自我修煉3. ..

              • 九型人格—透視性格與領(lǐng)導有方

                地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2022-04-22

                一、引言——課程概述1.2天課程流程指引2.介紹課程目的,闡述“性格”在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系3.簡(jiǎn)單認識九型人格學(xué)發(fā)展歷史目的:幫助學(xué)員在..

              • DISC領(lǐng)袖性格領(lǐng)導力

                地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2019-01-18

                第一單元 :探知人的不同性格特質(zhì) – 理念篇 一、領(lǐng)導力的兩種特質(zhì) 影響力 整合力 二、領(lǐng)導力的兩大核心 知人:對他人的了解和理解 善任:個(gè)人放對位置、團隊有效互動(dòng) 認識不等于了解,管理付出不如激發(fā)投入..

              • 九型人格與性格行銷(xiāo)訓練營(yíng)

                地點(diǎn): 湖南 (長(cháng)沙) 時(shí)間:2017-07-19

                1、九型人格與行銷(xiāo)的關(guān)系2、九型的三個(gè)中心3、九型的基本特征4、九型測試5、九型分類(lèi)詳解6、九型應用與學(xué)員分享(晚上的課程)7、九型的識別.8、“139”九型社群營(yíng)..

              • DISC性格管理魔法

                地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2015-10-24

                第一部分:DISC性格解密1. 案例:請吃飯為何不同的人有不同的反應?2. DISC性格密碼解析3. DISC性格分析的兩大維度4. DISC性格系統的構成5. 望聞問(wèn)切判斷DISC6. DI..

              • RTC,大數據時(shí)代下的性格解碼與職場(chǎng)識人術(shù)

                地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2015-07-15

                每一個(gè)人,都有三我:自然本我,工作中我,他人看我。你了解你的“本我”(自然本我)嗎?你了解自己的本我特質(zhì)嗎?你了解自己的各項行為表現嗎?你了解自己的人事原則、學(xué)習模式、自信水平、事..

              • 國際注冊性格分析師(九型人格二階班)

                地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 時(shí)間:2014-12-12

                一、學(xué)習九型人格之前的準備九型人格的源起和立論基礎真我與人格、人的三個(gè)智慧中心、冰山模式學(xué)習九型容易犯的錯誤和正確應用思路九型人格與領(lǐng)導力風(fēng)格的關(guān)系性格與命運的關(guān)系二、九型人格各型號解析與..

              • 舌尖上的藝術(shù)——破譯性格解密溝通

                地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2014-07-20

                第一部分:有效溝通能力的基本認知 一、什么是溝通?1.溝通=聊天? 2.溝通經(jīng)驗之談二、體驗溝通的重要性1.我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都在溝通2.案例分析3.溝通的三大要素4.溝通的障礙5.造成..

              • 九型人格—識人用人與性格分析

                地點(diǎn): 四川 (成都) 時(shí)間:2014-05-15

                一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的,闡述“性格”在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系3、簡(jiǎn)單認識九型人格學(xué)發(fā)展歷史目的:幫助學(xué)員在接下..

              • 30秒精準讀人—心理性格能力模型與人力資源甄選

                地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2014-01-08

                一、【心理性格和能力模型】介紹二、解讀方程式:人的“心理動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)念、性格、能力和人生問(wèn)題”1. [深層潛意識]解讀:人的心理動(dòng)機和情感滿(mǎn)足點(diǎn)2. [顯意識]解讀:外在性格和..

              內訓課
              • 天生我才必有用——九型性格型態(tài)自我成長(cháng)

                主講老師:李星 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、九型人格理論的基礎:起源與發(fā)展1. 九型人格在是如何幫助我們自己的?2. 九型人格——自我成長(cháng)的工具3. 體驗游戲:覺(jué)察多彩的世界4. 智慧之源——..

              • 性格領(lǐng)導力——九型人格

                主講老師:張金洋 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一單元 九型人格的概述一. 為什么學(xué)習九型人格 二. 九型人格的起源和發(fā)展  三. 腦、心、腹三中心的探索 四. 九型人格立論的基礎五. 九型人格的簡(jiǎn)介描述 六. 學(xué)習九型人格的禁忌第二單元..

              • PDCA性格密碼-生涯規劃

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、 破解成功生涯密碼案例解析:這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價(jià)值與使命的追尋3. 理想與現實(shí)的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養優(yōu)長(cháng)期勢競爭力案例解析:誰(shuí)最有競爭力1..

              • PAP性格管理

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一部分:性格解析一、性格管理的意義和運用范圍二、PAP性格管理系統的優(yōu)勢1、性格解析的流派2、PAP性格分析法的五大優(yōu)勢三、洞悉人性:DISC四型性格解析1、性格解析的二維思路2、四型性..

              • 性格領(lǐng)導力修煉

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                培訓目標:1、準確的認清自己2、充分的理解他人3、根據個(gè)性和人有效相處4、提升溝通效果5、建立和諧的合作關(guān)系6、提升領(lǐng)導者的領(lǐng)導力7、提升情景領(lǐng)導力培訓對象:董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總及..

              • 解析性格密碼 提高溝通績(jì)效

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程背景:真正的溝通不是“我已經(jīng)說(shuō)了,是他自己不明白”,而是要讓對方明白和理解,說(shuō)對方能明白的話(huà)才是真正的溝通!為什么總是感覺(jué)溝通不暢?為什么總是無(wú)法避免溝通帶來(lái)的各種損失?為什么只要..

              • 運用性格的力量管理情緒和壓力

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                培訓方式:互動(dòng)式教學(xué),性格測評、自我測試、小組研討、角色扮演第一部分:管理者的情緒管理一、認識情緒1、情緒的含義2、情緒管理的意義3、情商與智商的關(guān)系4、正面情緒和負面情緒二、管理..

              • PAP性格管理系列課程

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一部分:性格解析一、性格管理的意義和運用范圍二、PAP性格管理系統的優(yōu)勢1、性格解析的流派2、PAP性格分析法的五大優(yōu)勢三、洞悉人性:DISC四型性格解析1、性格解析的二維思路2、四型性..

              • 性格分析與績(jì)效溝通

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程大綱:第一部分:關(guān)于溝通一、溝通的意義1、溝通的類(lèi)型2、高效溝通的要素3、溝通的四大原則4、溝通的十大技巧二、關(guān)于績(jì)效溝通1、績(jì)效管理的意義和概念2、績(jì)效管理的核心就是績(jì)效溝通..

              • 性格領(lǐng)導力修煉

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程大綱:第一部分:關(guān)于領(lǐng)導力一、領(lǐng)導力的意義1、卓越領(lǐng)導力的模型2、領(lǐng)導力和管理能力的異同二、卓越領(lǐng)導力的八大原則三、性格與領(lǐng)導力1、每種性格都有領(lǐng)導風(fēng)格2、根據個(gè)性塑造領(lǐng)導風(fēng)格..

              • 性格營(yíng)銷(xiāo)與國學(xué)商道

                主講老師:李力剛 課程時(shí)長(cháng):1 天

                一、性格解析——各有所好 1.劃分標準:拿什么劃分人的性格? 從感性到理性,從膽小到膽大 2.性格分類(lèi):商場(chǎng)中的人分哪幾種性格? 駕馭型的人&m..

              • PDCA性格密碼-兩性關(guān)系

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                單元一:現代婚姻的誤區1.婚姻可以治療寂寞2.爭吵的伴侶,婚姻并不幸福3.浪漫的愛(ài)情造就美好的婚姻4.夫妻應該同進(jìn)同出5.好夫妻可以盡情發(fā)泄情緒6.婚姻可以實(shí)現所有的理想7.不快樂(lè )的婚姻,..

              • 九型人格--識人用人與性格分析

                主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應用領(lǐng)域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內在心理動(dòng)機5、九型與自我成長(cháng)6、九型人格的變動(dòng)規律7、自我探..

              • PDCA性格密碼-發(fā)現自己的優(yōu)勢

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                單元一:發(fā)現自己的性格特質(zhì)性格造成個(gè)別差異。性格影響工作滿(mǎn)足。性格影響人際關(guān)系。性格影響職業(yè)成就。性格影響人的命運。單元二:四種性格類(lèi)型的優(yōu)勢一.【創(chuàng )新型】的優(yōu)勢能力創(chuàng )新能力:有創(chuàng )..

              • PDCA性格密碼-情緒和壓力管理

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                單元一:情緒管理在壓力因應的重要性1. 個(gè)體遇壓力常引起情緒反應,亦為行為與情緒結果良窳與否之關(guān)鍵2. 當個(gè)體與對方溝通互動(dòng)時(shí)發(fā)生挫折、期望破滅、尊嚴受傷害等,將引發(fā)彼此不滿(mǎn)或快樂(lè )的感受,而影響情緒狀態(tài)與人際..

              • PDCA性格密碼-沖突管理

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、揭開(kāi)沖突的神秘面紗1.沖突的定義與原因2.沖突的功能與類(lèi)型3.沖突的成本與風(fēng)險4.沖突的發(fā)現與解決二、化解沖突的有效策略1.認識員工的個(gè)別差異2.掌握沖突發(fā)生的原因3.辨識沖突..

              • True Colors®系列課程3:從初色到出色——揭示性格色彩與員工管理的連

                主講老師:程庭亮 課程時(shí)長(cháng):2 天

                本課程為程庭亮老師《True Colors®系列課程3:從初色到出色——揭示性格色彩與員工管理的連結》培訓。幫助您釋放潛能、達到自我最佳績(jì)效的同時(shí),提升團隊領(lǐng)導力,提高團隊和諧度及組織..

              • 解析性格密碼 持續改進(jìn)績(jì)效考核

                主講老師:段燁 課程時(shí)長(cháng):2 天

                培訓方式:測試分析+角色扮演+實(shí)戰演練+工具操作課程大綱:第一部分:關(guān)于績(jì)效考核一、績(jì)效考核的八大原則二、績(jì)效考核的流程1.目標設計1)建立目標的步驟2)目標管理的修正3)目標..

              • PDCA性格密碼-領(lǐng)導天才

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、 性格與天賦優(yōu)勢1.認識個(gè)別差異2.鑒別內在素質(zhì)3.發(fā)現天賦才能4.善用性格優(yōu)勢二、 洞悉人性:PDCA四型性格解析1.PDCA性格密碼系統2.PDCA人格測試三、 領(lǐng)導風(fēng)..

              • PDCA性格密碼-銷(xiāo)售天才

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、銷(xiāo)售之道:知己知彼的重要1、知己知彼百戰不殆的商場(chǎng)2、如何透過(guò)觀(guān)察來(lái)了解人的性格3、如何透過(guò)測評了解自己的性格二、銷(xiāo)售風(fēng)格的深度剖析1、創(chuàng )新型的銷(xiāo)售風(fēng)格-知識、能力2、行動(dòng)型的銷(xiāo)售風(fēng)格..

              • 管理者性格與領(lǐng)導力發(fā)展

                主講老師:黃德華 課程時(shí)長(cháng):2 天

                課程簡(jiǎn)介: 本課程源于美國的《適應性領(lǐng)導力》課程。管理者的性格就是管理者的個(gè)人品性與行為風(fēng)格,領(lǐng)導力是管理者必需的技能,它在不同層次的管理者身上表現有所不同。對于一個(gè)中大型企業(yè),或者集團型企業(yè)來(lái)說(shuō),那些將兵者、將..

              • PDCA性格密碼-識人用人

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、性格特質(zhì)的重要與功能1. 選擇對的人上車(chē)2. 找到最大的優(yōu)勢3. 讓優(yōu)點(diǎn)適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類(lèi)型的四大典型1. 創(chuàng )新型:高瞻遠屬的創(chuàng )新者2. 行動(dòng)型:直率冒險的實(shí)踐..

              • PDCA性格密碼-親子教育

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                單元一:現代父母教育的誤區1.父母不了解子女(1)父母不了解子女身心成長(cháng)的特性(2)不了解子女的個(gè)別差異(3)對子女過(guò)高的期望(4)不了解子女生活、交友或情緒的反應2.溝通時(shí)父母觀(guān)念的偏差..

              • PDCA性格密碼-招聘與面試

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                第一講:招聘的法則—能崗匹配原理1. 任職者的冰山模型2. 職位分析確定崗位能力素質(zhì)3. 能崗匹配在招聘中的應用4. 性格測評在招聘的運用第二講:了解性格特質(zhì)與特點(diǎn)1. 創(chuàng )新型..

              • PDCA性格密碼-溝通天才

                主講老師:許哲銘 課程時(shí)長(cháng):2 天

                一、性格與溝通的關(guān)系1.案例解析:你是溝通高手嗎2.性格造成個(gè)別差異3.性格影響溝通偏好4.性格影響組織氣候5.性格影響潛能績(jì)效二、破解四大性格類(lèi)型1.案例解析:一樣米養四種人2...

              系統培訓
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                ◆ 13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗◆ 12年培訓管理實(shí)戰經(jīng)驗 ◆ 國際注冊管理咨詢(xún)師/中國注冊培訓師◆ 國際培訓師..

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