領(lǐng)導力培訓專(zhuān)題是關(guān)于領(lǐng)導力培訓公開(kāi)課、領(lǐng)導力培訓內訓課、領(lǐng)導力培訓師等專(zhuān)題,為企業(yè)提供領(lǐng)導力培訓,涵蓋中層領(lǐng)導力培訓、高管領(lǐng)導力培訓、基層領(lǐng)導力培訓等課程。幫助管理者提升領(lǐng)導力,引領(lǐng)員工自動(dòng)自發(fā)地工作,將工作做到位。蔣小華老師的《8E領(lǐng)導模式》深受企業(yè)歡迎。領(lǐng)導力(Leadership)指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀(guān)條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團體的辦事效率的能力。
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變革領(lǐng)導力培訓、
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 時(shí)間:2013-03-07
1、精益生產(chǎn)的定義精益變革的世界影響豐田的影響力和競爭力豐田生產(chǎn)系統的行程過(guò)程豐田生產(chǎn)系統2、自動(dòng)化的起源和運用自動(dòng)化和防錯在食品行業(yè)的運用探討準時(shí)化方式運用準時(shí)化生產(chǎn)方式在食品行業(yè)的..
主講老師:簡(jiǎn)富臨 課程時(shí)長(cháng):2 天
〔第一天〕一、建立卓越領(lǐng)導力模型1.領(lǐng)導的意義與層次2.統御的要旨與功能3.領(lǐng)導者的自我定位4.領(lǐng)導者與管理者的差別5.領(lǐng)導是有效發(fā)揮個(gè)人影響力6.提升領(lǐng)導力的八大有效元素7.小組討論..
領(lǐng)導力培訓:銀行支行行長(cháng)卓越領(lǐng)導力提升
主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天
【前 言】本建議書(shū)為規劃商業(yè)銀行支行行長(cháng)卓越領(lǐng)導力訓練,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的支行行長(cháng)勁旅,對公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。 本案經(jīng)我司依據貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓規劃書(shū),以為施行之依據。我們希望..
主講老師:黃洋 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言:為什么要向解放軍學(xué)習“帶兵”?第一章 教育為先,增強士兵的自覺(jué)性與主動(dòng)性---政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線(xiàn)一、 用革命的理論武裝頭腦(信仰)1、 思想是行動(dòng)的先導和..
【課程背景】 課程設計充分發(fā)揮利用講師多年資深的心理咨詢(xún)與培訓背景,一改傳統的講授形式,采用團體輔導和重點(diǎn)個(gè)人咨詢(xún)?yōu)檩o,直接對學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題,直指核心。 課程中大量采用影視片段進(jìn)行人物情商分析,便于學(xué)員直觀(guān)和..
領(lǐng)導力培訓:從技術(shù)到管理的領(lǐng)導力提升
主講老師:武威 課程時(shí)長(cháng):2 天
模塊一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員的對比 1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為管理人員的必備條件 2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員的主要區別 3、從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員走上管理崗位的幾大優(yōu)勢4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉變成為管理人員的主要障礙 ..
主講老師:鮑愛(ài)中 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一部分 有效授權——給下屬足夠的空間 第一單元 該放手時(shí)就放手 不要“搶”下屬的事做 學(xué)會(huì )換位思考 將授權進(jìn)行到底 第二單元 授權之道 授權前..
領(lǐng)導力培訓:卓越領(lǐng)導力修煉-贏(yíng)在汽車(chē)4S店之總經(jīng)理訓練營(yíng)
主講老師:彭小東 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:總經(jīng)理角色認知 1、4S店管理現狀分析 2、4S店總經(jīng)理典型錯誤管理案例分析 3、未來(lái)汽車(chē)市場(chǎng)競爭與挑戰 4、快速進(jìn)入總經(jīng)理角色 5、4S店總經(jīng)理素質(zhì)提升 6、4S店遠景分析及戰略思考..
主講老師:黃洋 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言 1、管理與領(lǐng)導 2、領(lǐng)導力 3、領(lǐng)導力為什么被重視 第一: 決策能力 1、領(lǐng)導就是決策 2、決策能力的構成 3、決策的要素 4、決策的方法 第二:感召能力 1、&ldqu..
領(lǐng)導力培訓:卓越領(lǐng)導藝術(shù)與創(chuàng )新
主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程特色: 1. 針對中階主管實(shí)際任務(wù)所需的職能與專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設計,并由其直屬主管擔任訓練觀(guān)察員,達成上下管理階層對公司訓練目標的共識,真正訓練的目的。 2. 采雙向互動(dòng)分享討論模式進(jìn)行,以提高學(xué)習效果。 3..
領(lǐng)導力培訓:郵政企業(yè)10倍速領(lǐng)導藝術(shù)
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章:領(lǐng)導力的基礎1. 為什么需要領(lǐng)導者2. 領(lǐng)導力的缺失3. 關(guān)于領(lǐng)導力的一些錯誤觀(guān)念4. 領(lǐng)導力是什么5. 領(lǐng)導者該做些什么?6. 領(lǐng)導他人,管理自己第二章:10倍速理論1. 我..
領(lǐng)導力培訓:煙草管理者領(lǐng)導力提升與授權激勵
第一篇 領(lǐng)導者:只有科學(xué)的領(lǐng)導才是有效和成功的領(lǐng)導 案例討論:領(lǐng)導者=管理者? 何謂領(lǐng)導者:領(lǐng)袖與向導 優(yōu)秀煙草領(lǐng)導者應具備的品質(zhì):自信、誠實(shí)、正直、智慧、進(jìn)取 煙草企業(yè)領(lǐng)導者“四忌&rd..
領(lǐng)導力培訓:郵政企業(yè)80、90后員工管理
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言:到底誰(shuí)的問(wèn)題?一、 認識80后---8090后聲音:不是我改,而是你改1. 你是不是??吹?hellip;…2. 70后與80后特征沖突;3. 8090后經(jīng)典語(yǔ)錄分析;4. 8..
領(lǐng)導力培訓:創(chuàng )新思維訓練營(yíng)
主講老師:田啟成 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一單元:創(chuàng )新思維的意義和方向 1、 解決問(wèn)題的改進(jìn)意識 2、 創(chuàng )造與創(chuàng )新 3、 創(chuàng )新對個(gè)人與組織的意義 4、 阻礙創(chuàng )新的鄶子手---固有思維 5、 固有思維產(chǎn)生的原因: •過(guò)去經(jīng)驗..
領(lǐng)導力培訓:郵政企業(yè)愿景領(lǐng)導力
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章:領(lǐng)導力的基礎1. 為什么需要領(lǐng)導者2. 領(lǐng)導力的缺失3. 關(guān)于領(lǐng)導力的一些錯誤觀(guān)念4. 領(lǐng)導力是什么5. 領(lǐng)導者該做些什么?6. 領(lǐng)導他人,管理自己第二章:愿景領(lǐng)導力:凝聚人心..
主講老師:徐清祥 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一部分:執行的認知 一、執行與執行力 1. 大師眼中的執行力: 案例:韋爾奇、戴爾、柳傳志論執行 2. 執行與執行力定義 二、執行力的重要性 決策×執行=業(yè)績(jì) 三流的點(diǎn)子,一..
領(lǐng)導力培訓:酒店行業(yè)領(lǐng)導力、執行力與團隊建設
課程內容:1.戰略人力資源與績(jì)效管理2.職業(yè)生涯規劃 3.品牌危機應對與公關(guān)素養4.學(xué)習型組織的建立與發(fā)展 5.社會(huì )心理學(xué):領(lǐng)導風(fēng)格形成機制/NLP領(lǐng)導技術(shù)/壓力與情緒管理 6.企業(yè)文化的建立..
領(lǐng)導力培訓:如何提升和加強公司和團隊領(lǐng)導的以人為本的親和力、凝聚力和領(lǐng)導力
第一天 •如何構建以人為本的企業(yè)文化和工作氛圍 •以人為本的“人”是什么概念? •以人為本的兩個(gè)“P”(Personal an..
領(lǐng)導力培訓:領(lǐng)導魅力與領(lǐng)導藝術(shù)提升
主講老師:李新章 課程時(shí)長(cháng):2 天
開(kāi)場(chǎng)領(lǐng)導力游戲及分享企業(yè)家為什么失敗序論 什么是領(lǐng)導力 什么人需要學(xué)領(lǐng)導力 討論:領(lǐng)導與管理的異同第一章 塑造愿景 多大的企業(yè)需要制定愿景、使命、價(jià)值觀(guān) 企業(yè)愿景是企業(yè)做大做強的指南針 ..
主講老師:鄭博遠 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言: 在這個(gè)變動(dòng)異??焖俚臅r(shí)代,99% 的管理者都顯得: 1、自信心不夠強 2、目標不夠遠大 3、專(zhuān)業(yè)知識不夠新 4、動(dòng)作不夠靈活 5、判斷不夠精確 6、時(shí)間不夠用 7、人心掌握..
領(lǐng)導力培訓:公務(wù)員長(cháng)征體驗課程
主講老師:李老師 課程時(shí)長(cháng):2 天
自中國進(jìn)入WTO以來(lái),WTO的基本原則、運行機制和諸法律文件規定給我國各級政府管理的確帶來(lái)了一系列新的壓力。 因為現行的政府職能、環(huán)境、體制和觀(guān) 念都存在許多與其不相適應的方面,必須在比較短的時(shí)間內予以改變。 中央之..
領(lǐng)導力培訓:高績(jì)效的企業(yè)領(lǐng)導力
主講老師:李建華 課程時(shí)長(cháng):1 天
大凡老板,都離不開(kāi)三件事:布局、用人、資本運作。本課程基于動(dòng)態(tài)領(lǐng)導力框架,首先介紹了企業(yè)管理的整體框架,其次通過(guò)視頻,討論將文化行為,目標戰略,結構運營(yíng),人才策略,資本運作等內容逐步展開(kāi)。 所謂的布局,就是指..
主講老師:李君明 課程時(shí)長(cháng):2 天
一:領(lǐng)導力提升 1. 衡量出色領(lǐng)導的兩方面特征:平衡目標與員工干勁之間的關(guān)系 2. 了解權力的好處與不足 3. 提升自身影響力的5個(gè)方面 4. 權力和與影響力的交替使用 5. 4種不同情境下的領(lǐng)導..
主講老師:賈洪杰 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章節 健康的執行心態(tài) 1. 責任心態(tài):責任感及對責任的認知 2. 成果心態(tài):把追求成果作為自己的習慣 3. 承諾心態(tài):表里如一、言行一致、說(shuō)到做到經(jīng)理人的基本修養 4. 行動(dòng)心態(tài):一千個(gè)想法也比不..
主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:管理與領(lǐng)導力一. 領(lǐng)導與管理的不同二. 領(lǐng)導與管理的關(guān)系 三. 管理者與領(lǐng)導者的區別四. 領(lǐng)導力的內涵五. 領(lǐng)導是每個(gè)人的事你是組織中最重要的領(lǐng)導者領(lǐng)導是可以學(xué)會(huì )的領(lǐng)導者與眾..
主講老師:許伯源 課程時(shí)長(cháng):2 天
——點(diǎn)評《亮劍》、企業(yè)家的指揮藝術(shù)、20個(gè)視頻片段輔助教學(xué)《亮劍》是近年來(lái)難得的一部?jì)?yōu)秀電視劇,劇中清晰而鮮明地展現了我軍光輝的成長(cháng)歷程與指揮員們果敢智慧的英雄精神—&mdas..
基于房地產(chǎn)現狀的中高層領(lǐng)導力培訓策略: 一、引言 隨著(zhù)..
中華演講網(wǎng)首席專(zhuān)家 美國TTT國際職業(yè)培訓師 新...
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【講師介紹】 陳擇華 交易成本經(jīng)濟學(xué)家,北京大學(xué)交易...
《持久領(lǐng)導力》書(shū)作者 咨詢(xún)式培訓師 專(zhuān)注于民營(yíng)醫...
著(zhù)名培訓師 特聘教授、國內戰略與運營(yíng)管理資深專(zhuān)家 國...
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中國國際評價(jià)研究院秘書(shū)長(cháng)、學(xué)術(shù)委員會(huì )執行主席 中視活力...
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領(lǐng)導力培訓講師楊天河老師 經(jīng)常有培訓管理人員問(wèn):為什么我們的..
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新工匠精神的提出者與倡導者; 浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)等高??妥淌?; 阿里巴巴、華為技術(shù)、三一..
結果領(lǐng)導力——讓人人都能用結果說(shuō)話(huà)的領(lǐng)導力
18年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗 團隊管理技能教練 AACTP國際注冊認證培訓師湖北航天工業(yè)學(xué)校培訓項目合作者..
領(lǐng)導力訓練專(zhuān)家 15年大型企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(huì )(JITA)MTP授權講師美國領(lǐng)越 領(lǐng)導..
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程 龍 營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰專(zhuān)家 |精華制藥大區銷(xiāo)售副總|東北師范大學(xué) MBA |高級體驗式培訓師 丨上海交大/哈爾濱..
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