入職第一課—新員工職業(yè)化培訓

講師簡(jiǎn)介：譚一平
知名職業(yè)培訓專(zhuān)家、職業(yè)教育的學(xué)者，主要從事文秘行政、推銷(xiāo)員、新員工教育和自我創(chuàng )業(yè)等領(lǐng)域的研究和培訓，被譽(yù)為中國“職業(yè)秘書(shū)”培訓第一人。先后為聯(lián)想、華為、中國移動(dòng)、中科院等知名企事業(yè)單位進(jìn)行高級秘書(shū)培訓，并在北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、中南大學(xué)等多所大學(xué)開(kāi)設專(zhuān)題講座，著(zhù)有《一個(gè)外企女秘書(shū)的日記》、《職道》、《中式推銷(xiāo)》、《我是職業(yè)秘書(shū)》和《我是職業(yè)推銷(xiāo)員》等。其中《一個(gè)外企女秘書(shū)的日記》，在新浪讀書(shū)頻道創(chuàng )2000萬(wàn)點(diǎn)擊量紀錄，被《秘書(shū)》等權威學(xué)術(shù)雜志連載，并被知名企業(yè)選作員工內訓教材。

要讓新員工成為符合要求的工作人員，必須在入職時(shí)進(jìn)行職業(yè)化培訓。重視其到崗后的后期塑造培養，幫助其順利進(jìn)行角色轉換的認知和相關(guān)能力，從態(tài)度、認知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工，目的是通過(guò)提升新員工的職業(yè)素養，提高其實(shí)際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進(jìn)行自我管理，這樣才能使得新員工盡快融入企業(yè)，擔起崗位重任，從而提升整個(gè)團隊的職業(yè)形象和組織績(jì)效，形成企業(yè)發(fā)展良好的動(dòng)力。

職業(yè)精神 ： 職場(chǎng)特征、職場(chǎng)生活方式、職場(chǎng)新人的思想準備
人際關(guān)系與溝通
人際關(guān)系的重要性、處理人際關(guān)系的基本原則、溝通的基本方法
溝通的方式、職場(chǎng)基本的人際關(guān)系類(lèi)型、提升自己的情商

職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德 ： 職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德
職業(yè)態(tài)度
進(jìn)取精神、工作態(tài)度
職業(yè)知識和技能
職業(yè)知識、工作知識、職業(yè)技能、自我積累
職業(yè)形象和職業(yè)習慣
職業(yè)形象、舉止優(yōu)雅、職業(yè)習慣

職業(yè)規劃 ： 職業(yè)規劃的意義、制定職涯規劃的依據、制定職涯規劃的方法、自我管理、成就美好人生