線(xiàn)上課程領(lǐng)域分類(lèi)
斷腕求生——組織優(yōu)化實(shí)操與風(fēng)險規避
主講:梁若冰 講數:12講
第一章 組織優(yōu)化中的風(fēng)險預警與規避*s 第一節∶法律紅線(xiàn)先劃好優(yōu)化與裁員的區別②經(jīng)濟性裁員的法定流程③法定補償標準及適用性④優(yōu)化工作三大核心要點(diǎn) 解析組織優(yōu)化工作最可能涉及到的主要解決 法律問(wèn)題 ≈ 第二節∶合情合理保平安 ②優(yōu)化的安保措施 ①優(yōu)化的時(shí)機 ③第三方介入的優(yōu)勢和弊端④ 遺留問(wèn)題先預案 主要解決 預警組織優(yōu)化工作最可能碰到的困難第三節∶三種更加安全的優(yōu)化思路①解散返聘..
價(jià)格:69.9元
主講:梁若冰 講數:6講
課程背景 當我們談?wù)撝行∑髽I(yè)培訓的時(shí)候無(wú)非三件事 培訓培訓培訓 目標投入 方式 先說(shuō)培訓投入·2000年 我們談?wù)撘恢行∑髽I(yè)的培訓要不要花錢(qián)?2010年 我們談?wù)?mdash;中小企業(yè)的培訓如何少花錢(qián),多學(xué)習?2020年 疫情讓我們看到除了發(fā)展,我們不得不面對的還有改變 所以本課程將用2小時(shí)教你如何 讓中小企業(yè)的培訓如何花更少的錢(qián) 學(xué)更多東西?能不能..
價(jià)格:39.9元
主講:梁若冰 講數:12講
第一章∶認識測評——構建正確的測評思路第一節∶如何使用測評工具1.并不神秘的看人工具—測評2.人才測評在企業(yè)管理中的用途3.測評方案的設計4.線(xiàn)上測評的要素和工具主要解決∶ 正確認識測評的概念與使用方法 (第二節∶星座測評—其實(shí)你從來(lái)沒(méi)用對過(guò)1.星座測評有依據嗎?2.為什么星座時(shí)準時(shí)不準?3.星座測評可以用在工作中嗎?主要解決∶ 正確認識星座測評的原理與利弊 ..
價(jià)格:69.9元
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