線(xiàn)上課程領(lǐng)域分類(lèi)
主講:李彩玉 講數:7講
第一章∶勞動(dòng)法知識篇第一講∶勞動(dòng)合同的訂立入職多久需簽訂勞動(dòng)合同②勞動(dòng)合同的類(lèi)型有哪些③ 哪些情況可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4 勞動(dòng)合同應具備的條款有哪些⑤ 關(guān)于試用期的規定⑥ 關(guān)于服務(wù)期的規定關(guān)于保密及競業(yè)的規定8 勞動(dòng)合同的無(wú)效處理案例1員工學(xué)歷虛假,但工作能力強,且入職已2年多,公司還能解雇嗎?第二講∶勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更的情形②勞動(dòng)合同的解除和終止1)勞動(dòng)者可解..
價(jià)格:39.9元
主講:黃武林 講數:20講
第一章華為如何分獎金,讓員工能夠奮斗之后再奮斗解析華為獎金機制的道與術(shù)一、業(yè)界常見(jiàn)的獎金方案和誤區1、業(yè)界常見(jiàn)的獎金模式2、個(gè)人層面獎金模式∶提成制、目標獎金制、項目獎3、組織層面獎金模式∶基于績(jì)效、基于貢獻二、華為的獎金包的四個(gè)分享層級1、"授予制"vVS"獲取分享制"2、獎金獲取分享機制及邏輯3、獎金到組織∶公司-體系..
價(jià)格:99.9元
主講:王文華 講數:17講
課程背景一位人力資源總血說(shuō):我要在故規三列1一名:凡六門(mén)后人,不得從事HRT作!如右不聽(tīng),百午之后不得歸入祥攻!他人"么會(huì )覺(jué)得人力資通:女此生無(wú)可必?一大還流傳一勺法人力窮三代:行改志一生:為1么?因為經(jīng)主企業(yè)人資足專(zhuān)業(yè)背積供,哪能部二經(jīng)理都沒(méi)有聽(tīng)江名人》的課程:無(wú)得跟人忙關(guān)約三忙都是人資的事號,企業(yè)三哪與事青不足人的事?大家互歸甩鍋,各種江!要分T清楚,不能合作得愉快,您同意嗎?企業(yè)在..
價(jià)格:69.9元
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