線(xiàn)上課程領(lǐng)域分類(lèi)
主講:朱菁華 講數:78講
課程背景:近三年4500家醫藥企業(yè)最新調研結果顯示:當前中國醫藥企業(yè)一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)隊伍流動(dòng)率高達20-40%。其中外企在30-40%,國內企業(yè)在20-30%,當然有個(gè)別企業(yè)會(huì )高達50-60%。銷(xiāo)售人員的高流動(dòng)率使得企業(yè)的成本居高不下。在中國由于大多數的治療用藥是不可以做大眾媒體廣告宣傳的,因此醫藥代表就好比醫藥企業(yè)的“四肢”,四肢越發(fā)達,接觸到的客戶(hù)就越多。醫藥代表是企業(yè)與客..
價(jià)格:299.9元
從銷(xiāo)售思維走向管理思維—— 職業(yè)醫藥經(jīng)理人的三項格煉
主講:朱菁華 講數:66講
anisoodthtk課程背景提升:營(yíng)級:企業(yè)的初表是為了激瓦醫藥代表定它理崗位:將自己的成功經(jīng)驗傳播給更多的會(huì ) T,更好地發(fā)展銷(xiāo)售業(yè)集。但少了一個(gè)好代表究了一個(gè)三經(jīng)理,卻成為許多企“高后的題夢(mèng)昨天的“明星醫藥代表為什么變成今天的“整腳銷(xiāo)售經(jīng)理”?微以為“中國女藥經(jīng)埋人” 門(mén)題計究專(zhuān)家的朱普午老巾認為:這出剛微..
價(jià)格:499.9元
主講:朱菁華 講數:24講
決定醫藥代表業(yè)績(jì)表現的內在因素?情境領(lǐng)導力的建立過(guò)程?你真正了解自己和他人嗎?如何分析下屬醫藥代表的心理需求?表現型性格的領(lǐng)導者如何影響下屬?分析型性格的領(lǐng)導者如何影響下屬?駕馭型性格的領(lǐng)導者如何影響屬?親切型性格的領(lǐng)導者如何影響下屬?如何把個(gè)性風(fēng)格的理論與實(shí)際經(jīng)驗相結合?如何診斷下屬的個(gè)性風(fēng)格1—3?如何診斷下屬的個(gè)性風(fēng)格4—6?不同性格類(lèi)型的管理者如何自..
價(jià)格:199.9元
精準施策 格局新開(kāi)解讀政府工作報告8項醫療重點(diǎn)任務(wù)
主講:單運濤 講數:5講
第一講:不一樣的兩會(huì )一、疫情影響時(shí)間延后二、疫情影響環(huán)境解析國內國外三、回顧19穩健提升四、20疫情之下總體部署第二講:醫療新任務(wù)加強公共衛生體系建設提高基本醫療服務(wù)水平增醫保門(mén)診跨省區結算扶持受疫影響醫療機構嚴格食品、藥品監管促進(jìn)中醫藥振興發(fā)展發(fā)展養老、托幼服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能資助培訓第三講:后兩會(huì )心時(shí)代兩會(huì )代表,議案建議解析完善重大公共衛生事件立法結合“新基建”引入..
價(jià)格:19.9元
主講:胡書(shū)孝 講數:6DVD
第一部分:認知與理念 一、對醫院執行力的診斷 (一)醫院執行力不強的表現(四個(gè)不) (二)醫院執行不力的常見(jiàn)八大原因 二、醫院管理者工作目標與任務(wù) (一)執行力的內涵 (二)當前醫院管理者工作目標 三、醫院執行力的構成要素 (一)制定可執行的醫院發(fā)展戰略 (二)有效的工作計劃系統 (三)構建合理的組織結構 (四)建立人才保障系統 (五)有效的控制、反饋機制 ..
價(jià)格:580元
主講:張英 講數:6DVD
第一部分:醫院崗位管理 1.目前醫院人力資源管理的問(wèn)題 2. 醫院人力資源 “123456”管理體系 3.醫院人力資源管理系統 4.為什么要實(shí)施崗位管理5.醫院核心員工的特點(diǎn) 6.崗位的基本概念/內涵與管理特征 7.崗位分析常用方法 8.如何規范地編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū) 9.醫院崗位評價(jià)的方法—景惠36因素評價(jià)法 第二部分:醫院績(jì)效考核 1...
價(jià)格:580元
主講:潘習龍 講數:6DVD
第一部分:醫院感動(dòng)式服務(wù)管理 一.患者的感受是唯一的衡量標準 ①患者滿(mǎn)意度 ②感動(dòng) ③對忠誠感的理解 二.基礎性工作是感動(dòng)的基礎 ①可靠性 ②響應性 ③可接近性 ④溝通 ⑤可信度 ⑥理解 ⑦有形性 三.感動(dòng)別人首先得感動(dòng)自己 ①服務(wù)的過(guò)程是情感性勞動(dòng)的過(guò)程 ②影響員工情感的因素 ③情感性勞動(dòng)的二種行為標準 ④員工的負面心理影響 ⑤員工..
價(jià)格:580元
主講:專(zhuān)家 講數:書(shū)+CD-ROM
第一部分(公立醫院Ⅰ) 北京市 天津市 河北省 山西省 內蒙古自治區 遼寧省 吉林省 黑龍江省 上海市 江蘇省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山東省 河南省 …… 寧夏回族自治區 新疆維吾爾自治區 第二部分(公立醫院Ⅱ) 北京市 天津市 河北省 山西省 內蒙古自治區 遼寧省 ..
價(jià)格:520元
主講:吳春容 講數:8VCD
【第一講】:了解背景。 社區衛生服務(wù)產(chǎn)生于各種社會(huì )生活社區化之后出現的衛生服務(wù)社區化趨勢、獨生子女政策實(shí)施后家庭照顧能力的削弱、疾病譜和死因譜的改變、醫院服務(wù)的缺陷、合理利用衛生資源的需要等背景。 【第二講】:定義與概念。 官方的定義、相關(guān)的概念——全科醫療、初級衛生保健、社區醫學(xué)、COPC等,真正的含義——與社區居民交朋友,成為社區居民的健康代理人..
價(jià)格:890元
主講:李春燕 講數:7DVD
第一講 中國護理發(fā)展現狀及規劃目標 本片以《中國護理事業(yè)發(fā)展規劃綱要》內容為主線(xiàn),重點(diǎn)介紹了我國護理學(xué)發(fā)展現狀,發(fā)展目標及今后重點(diǎn)規劃。對護士隊伍整體素質(zhì)的提高、護士的權利與義務(wù)、專(zhuān)科護理領(lǐng)域的發(fā)展、護理服務(wù)質(zhì)量及考核等方面進(jìn)行了全面、準確的闡述,相信對護理隊伍的建設和護士的職業(yè)生涯規劃具有重要的指導意義。 第二講 護理病歷中常見(jiàn)問(wèn)題分析 本片詳細介紹了護理文件記錄的重要意義。病歷書(shū)寫(xiě)要求,病歷書(shū)..
價(jià)格:650元
主講:吳春容 講數:6VCD
一、管理理念思路決定出路、以終點(diǎn)作為起點(diǎn)、求發(fā)展遠比解決問(wèn)題重要、發(fā)展才是硬道理、做正確的事情遠比正確地做事重要、發(fā)展下屬比發(fā)展自己重要、執行遠比計劃重要、團隊建設比培養個(gè)人重要、員工第一、服務(wù)至上、管理就是服務(wù)。 二、管理程序定戰略、搭班子、定制度和崗位職責、定具體目標、制定計劃、實(shí)施計劃(明確流程、組織資源、培養人才、充分授權)、監督考核、落實(shí)獎懲、管理溝通、不斷改進(jìn)。 三、管理手段制度管理、..
價(jià)格:800元
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