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邵德春,六常法創(chuàng )始人，香港理工大學(xué)酒店與旅游業(yè)管理碩士。
邵老師有二十年的酒店管理、咨詢(xún)、培訓工作經(jīng)驗，特別在酒店培訓咨詢(xún)方面在業(yè)內
有很高的知名度；曾拜訪(fǎng)過(guò)數百位酒店老總（老板）、職業(yè)經(jīng)理人，并任多家酒店管理
咨詢(xún)顧問(wèn)。
邵老師有二十年的酒店管理、咨詢(xún)、培訓工作經(jīng)驗，特別在酒店培訓咨詢(xún)方面在業(yè)內
有很高的知名度；曾拜訪(fǎng)過(guò)數百位酒店老總（老板）、職業(yè)經(jīng)理人，并任多家酒店管理
咨詢(xún)顧問(wèn)。
1、 邵德春老師從普通服務(wù)員到優(yōu)秀服務(wù)員，到總經(jīng)理的成功秘訣。
2、 如何讓酒店全體員工都能愛(ài)崗敬業(yè)，更稱(chēng)職、更優(yōu)秀？
3、 酒店從業(yè)人員必須樹(shù)立一種就業(yè)觀(guān)念是：“要么不做，要做就要做到最好！”
4、 你所做的一切都是為自己？
2、 如何讓酒店全體員工都能愛(ài)崗敬業(yè)，更稱(chēng)職、更優(yōu)秀？
3、 酒店從業(yè)人員必須樹(shù)立一種就業(yè)觀(guān)念是：“要么不做，要做就要做到最好！”
4、 你所做的一切都是為自己？
一、 正確的就業(yè)觀(guān)
（一） 為誰(shuí)而工作？
（二） 工作為什么？——錢(qián)不是努力工作唯一的目標。
——干工作與干事業(yè)的區別
（三） 正確理解自己的崗位
——邵德春老師是如何從普通的服務(wù)員到優(yōu)秀服務(wù)員，再到總經(jīng)理的？
——“只有功勞沒(méi)有苦勞”
——人生到底有沒(méi)有意義？
二、 如何得到職業(yè)上的成長(cháng)
（一） 不斷接受培訓
（二） 如何做個(gè)好下屬
（三） 明確的目標
（四） 自信
（五） 誠實(shí)
（六） 敬業(yè)精神
（七） 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
（八） 擁有一個(gè)成功的環(huán)境
（九） 以最短的時(shí)間采取最大量的行動(dòng)
（十） 正確對待失敗——什么是失??？
（一） 為誰(shuí)而工作？
（二） 工作為什么？——錢(qián)不是努力工作唯一的目標。
——干工作與干事業(yè)的區別
（三） 正確理解自己的崗位
——邵德春老師是如何從普通的服務(wù)員到優(yōu)秀服務(wù)員，再到總經(jīng)理的？
——“只有功勞沒(méi)有苦勞”
——人生到底有沒(méi)有意義？
二、 如何得到職業(yè)上的成長(cháng)
（一） 不斷接受培訓
（二） 如何做個(gè)好下屬
（三） 明確的目標
（四） 自信
（五） 誠實(shí)
（六） 敬業(yè)精神
（七） 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
（八） 擁有一個(gè)成功的環(huán)境
（九） 以最短的時(shí)間采取最大量的行動(dòng)
（十） 正確對待失敗——什么是失??？
